Responsable service culture
Offre n° O040250728000266
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
📍 Saint-Paul-lès-Dax (14 000 habitants), au cœur des Landes, entre forêts, lacs et océan 🌲🏖️, à 30 min des plages et 1 h du Pays basque.
🏛️ Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
🤝 Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
🏛️ Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
🤝 Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
Lieu de travail
111 AV DU MAL FOCH, Saint-Paul-lès-Dax (Landes)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + titres-restaurants + CNAS + participation mutuelle/prévoyance
Descriptif de l'emploi
👉 Ce que nous vous proposons
Vous êtes passionné(e) de spectacle vivant, d’arts visuels et de projets culturels ancrés dans un territoire vivant et audacieux ?
Rejoignez la Ville de Saint-Paul-lès-Dax comme Responsable du service Culture, au sein du Pôle Culture et Patrimoine.
Un poste clé mêlant programmation, coordination, médiation et innovation, au croisement des acteurs culturels, des publics, et des politiques locales 🎭📸🎨
Vous êtes passionné(e) de spectacle vivant, d’arts visuels et de projets culturels ancrés dans un territoire vivant et audacieux ?
Rejoignez la Ville de Saint-Paul-lès-Dax comme Responsable du service Culture, au sein du Pôle Culture et Patrimoine.
Un poste clé mêlant programmation, coordination, médiation et innovation, au croisement des acteurs culturels, des publics, et des politiques locales 🎭📸🎨
Missions / conditions d'exercice
🎯 Vos missions
1. Piloter la programmation culturelle
• Co-construire avec le directeur du Pôle la saison de spectacles vivants et d’expositions
• Organiser et développer les manifestations culturelles (festivals, rendez-vous annuels…)
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et contractuelle des projets
• Superviser la régie billetterie (billetterie en ligne, caisse) en lien avec le régisseur
• Veiller à la conformité réglementaire (licences, sécurité, fiscalité, etc.)
2. Développer la médiation et l’éducation artistique
• Élaborer des projets d’éducation artistique avec les écoles et partenaires institutionnels (DSDEN, DAAC…)
• Déployer des actions de médiation culturelles accessibles à tous les publics
• Travailler en transversalité avec les associations, structures sociales et autres collectivités
• Renforcer les réseaux de coopération et les partenariats culturels
3. Promouvoir les manifestations
• Concevoir avec les pôles Culture et Communication une stratégie de communication ciblée
• Rédiger et diffuser les supports (communiqués de presse, plaquette, flyers, newsletter…)
• Gérer les contenus éditoriaux et iconographiques en lien avec les artistes et équipes
4. Encadrer et animer le service
• Manager l’équipe du service Culture (régisseur technique, régisseur comptable/secrétaire)
• Organiser le fonctionnement quotidien, animer les réunions, suivre les plannings et projets
1. Piloter la programmation culturelle
• Co-construire avec le directeur du Pôle la saison de spectacles vivants et d’expositions
• Organiser et développer les manifestations culturelles (festivals, rendez-vous annuels…)
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et contractuelle des projets
• Superviser la régie billetterie (billetterie en ligne, caisse) en lien avec le régisseur
• Veiller à la conformité réglementaire (licences, sécurité, fiscalité, etc.)
2. Développer la médiation et l’éducation artistique
• Élaborer des projets d’éducation artistique avec les écoles et partenaires institutionnels (DSDEN, DAAC…)
• Déployer des actions de médiation culturelles accessibles à tous les publics
• Travailler en transversalité avec les associations, structures sociales et autres collectivités
• Renforcer les réseaux de coopération et les partenariats culturels
3. Promouvoir les manifestations
• Concevoir avec les pôles Culture et Communication une stratégie de communication ciblée
• Rédiger et diffuser les supports (communiqués de presse, plaquette, flyers, newsletter…)
• Gérer les contenus éditoriaux et iconographiques en lien avec les artistes et équipes
4. Encadrer et animer le service
• Manager l’équipe du service Culture (régisseur technique, régisseur comptable/secrétaire)
• Organiser le fonctionnement quotidien, animer les réunions, suivre les plannings et projets
Profils recherchés
🔧 Votre profil
• Formation ou expérience confirmée dans le domaine culturel, événementiel ou artistique
• Connaissance du spectacle vivant, des réseaux artistiques et de l’environnement territorial
• Bonne maîtrise des règles liées aux ERP, régies, sécurité et droit culturel
• Compétences en gestion de projets, communication publique et partenariats
• Aisance rédactionnelle, sens de l’initiative et maîtrise de l’outil informatique
• Une expérience réussie en coordination de projets culturels et/ou médiation est indispensable
✅ Ce qu’on aime chez vous
• Votre curiosité, votre ouverture culturelle et votre énergie positive
• Votre capacité à jongler entre stratégie et terrain
• Votre aptitude à fédérer, à innover et à faire rayonner la culture locale
• Votre sens de l’organisation, du service public et du travail collaboratif
• Formation ou expérience confirmée dans le domaine culturel, événementiel ou artistique
• Connaissance du spectacle vivant, des réseaux artistiques et de l’environnement territorial
• Bonne maîtrise des règles liées aux ERP, régies, sécurité et droit culturel
• Compétences en gestion de projets, communication publique et partenariats
• Aisance rédactionnelle, sens de l’initiative et maîtrise de l’outil informatique
• Une expérience réussie en coordination de projets culturels et/ou médiation est indispensable
✅ Ce qu’on aime chez vous
• Votre curiosité, votre ouverture culturelle et votre énergie positive
• Votre capacité à jongler entre stratégie et terrain
• Votre aptitude à fédérer, à innover et à faire rayonner la culture locale
• Votre sens de l’organisation, du service public et du travail collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0558912024
Informations complémentaires
• Travail en horaires adaptés selon les événements (soirées, week-ends ponctuels)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.