TECHNICIEN.NE TRAVAUX

Offre n° O040250805000178
Publiée le 05/08/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 AVENUE LEOPOLD DARMUZEY, Parentis-en-Born (Landes)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Grands Lacs regroupe sept communes sur le littoral nord des Landes entre la façade océanique et l’A63. Elle compte 30 000 habitants et connaît une forte progression démographique.
Elle exerce la compétence liée à la création, l’aménagement et l’entretien de la voirie ainsi que des pistes cyclables. Elle gère, aménage et exploite l’aérodrome des Grands Lacs, les aires d’accueil des gens du voyage.
Elle est gestionnaire de 210 km de voies communautaires et de 130 km de pistes cyclables.
Afin de renforcer le pôle travaux, la CCGL recrute un.e. technicien.ne. travaux.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif du poste et de la mission :
Placé.e. sous l'autorité du Responsable du pôle Travaux, le.la. technicien.ne. Travaux est en charge de la mise en œuvre des actions suivantes :
1. Assistance au Pilotage du pôle Travaux en l’absence du responsable de pôle, en tant qu’adjoint de ce dernier : Management des différents services composant le pôle :
 Gestion du domaine public : 1 chargé du domaine public
 Entretien du patrimoine : 2 responsables d’équipes et 5 agents polyvalents
 Secrétariat et gestion administrative du pôle : 1 assistante administrative opérationnelle
1. Assistance au Pilotage des études et travaux d’investissement sur les voies d’intérêt communautaires (renforcement et travaux neufs)
- Etablissement des programmes de renforcements voirie et pistes cyclables en collaboration avec le chef de pôle
- Réalisation, en interne avec l’appui du chargé d’études, ou par prestataire, des études d’aménagements de voirie et pistes cyclables des projets qui lui seront confiés
- Assistance au montage, rédaction et suivi des marchés d’études et de travaux afférents aux projets précités
- Suivi administratif, technique et financier des projets précités, en conduisant les phases de la loi MOP (Esq, APS, APD, PRO, DCE, EXE, DET, AOT)
2. Entretien du patrimoine communautaire (voiries, pc, bâtiments et aérodrome)
- Participe à l’organisation de la régie communautaire permettant d’assurer un entretien et une exploitation conforme aux attendus réglementaires, dans un esprit de service public efficient.
- Etablissement, avec l’appui du responsable d’équipe, des programmes d’entretiens à mener en régie ou par prestataires extérieurs.
- Montage, rédaction et suivi administratif, technique et financier des marchés de travaux ou de prestations d’entretien
3. Missions complémentaires
- Appui technique sur les projets d’investissement de bâtiments, sur l’aérodrome et autres projets de génie civil (aires GDV, zones d’activités…) et sur l’exploitation de l’aérodrome (gestion de crise, demande de NOTAM,…)
Profil :
 Formation de niveau Bac +2/+3 minimum dans le domaine des travaux publics
 Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la voirie
 Maitrise des logiciels de bureautiques Excel et Word indispensable ;

 Connaissance et pratique de QSIG et Autocad souhaitées ;
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus : procédures de marchés publics, du montage et suivi de dossiers administratifs et réglementaires,
 Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe sont indispensable pour la réussite dans le poste ;
 Capacités rédactionnelles ;
 Capacités relationnelles : aisance à l'oral, rigoureux, esprit d’équipe, capacité à rendre compte, pédagogie et médiation ;
 Permis B indispensable.
Profils recherchés
 Poste de catégorie C (agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal) ou catégorie B (technicien) – filière technique
 Recrutement par voie contractuelle : durée du contrat 1 an renouvelable en fonction de l’avancée des missions
 Durée hebdomadaire : 35 h
 Poste à pourvoir le 3 novembre 2025
 Poste basé au service voirie de la communauté de communes des Grands Lacs à Biscarrosse

Contact et modalités de candidature

Contact
0607288332
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Madame la présidente
Communauté de communes des Grands Lacs
29 rue Léopold Darmuzey
40160 PARENTIS EN BORN
Secretariat.general@ccgrandslacs.fr
Standard : 05 58 78 54 63
Date limite de candidature : 12 septembre 2025 à 17 h 00
Renseignements techniques :
Thomas DELHOUSTAL, Responsable pôle travaux – t.delhoustal@ccgrandslacs.fr
Mathieu GOMEZ, Directeur général des services techniques – m.gomez@ccgrandslacs.fr
Renseignements administratifs : Marie-Claude LALUQUE, Directrice Générale Adjointe en charge des ressources humaines – mc.laluque@ccgrandslacs.fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.