Infirmier de Sapeurs-Pompiers
Offre n° O040250806000200
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D’INCENDIE ET DE SECOURS DES LANDES
RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
1 infirmier(e) de Sapeurs-Pompiers à temps complet à durée déterminée d’un an.
placé(e) sous l’autorité directe du chef de service Coordination des ISP – Formation et Qualité
La sous-direction santé du S.D.I.S. des Landes est composée d’un médecin de sapeurs-pompiers professionnels, médecin cheffe sous l’autorité de laquelle exercent le pharmacien gérant de pharmacie à usage intérieur, le cadre de santé de sapeurs-pompiers professionnels, infirmier en chef, une secrétaire à temps complet et une secrétaire à mi-temps. L’effectif volontaire de la sous-direction santé est de 110 sapeurs-pompiers volontaires, dont 70 infirmiers. La chefferie santé se situe à Mont-de-Marsan. Le corps départemental est composé de 59 centres de secours.
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais et pourra être reconductible.
RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
1 infirmier(e) de Sapeurs-Pompiers à temps complet à durée déterminée d’un an.
placé(e) sous l’autorité directe du chef de service Coordination des ISP – Formation et Qualité
La sous-direction santé du S.D.I.S. des Landes est composée d’un médecin de sapeurs-pompiers professionnels, médecin cheffe sous l’autorité de laquelle exercent le pharmacien gérant de pharmacie à usage intérieur, le cadre de santé de sapeurs-pompiers professionnels, infirmier en chef, une secrétaire à temps complet et une secrétaire à mi-temps. L’effectif volontaire de la sous-direction santé est de 110 sapeurs-pompiers volontaires, dont 70 infirmiers. La chefferie santé se situe à Mont-de-Marsan. Le corps départemental est composé de 59 centres de secours.
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais et pourra être reconductible.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Déploiement et accompagnement de la montée en compétences des membres de la Sous-direction Santé (SDS) dans le cadre de la réforme de la médecine d’aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et de l’appréciation des conditions de santé particulières exigées pour l’exercice des fonctions des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et pour l’aptitude à la conduite des véhicules du service.
Contexte :
Dans le cadre d’une augmentation d’activité pour la mise en œuvre de l’arrêté du 10 avril 2025 relatif à l’aptitude des sapeurs-pompiers, modifiant l’arrêté du 6 mai 2000, le SDIS des Landes engage une transformation importante des compétences, pratiques et modalités de formation des membres de la Sous-direction Santé (SDS) en lien étroit avec la sous-direction des ressources humaines.
Activités principales :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de formation suivantes :
o Formation des Infirmiers Sapeurs-Pompiers aux entretiens intermédiaires de santé en service ;
o Formation ouverte à distance pour les formations initiales et continues des membres de la Sous-direction Santé ;
o Formation complémentaire aux Protocoles Infirmiers de Soins d’Urgence (PISU) pour l’acquisition des compétences nécessaires aux gardes et astreintes sur véhicules légers de secours médical (VLSM) ;
o Formation des membres de la SDS pour tenir la fonction d’officier Santé au CODIS ;
- Elaborer, rédiger et mettre en œuvre les Référentiels Internes d’Organisation de Formation et d’Evaluation (RIOFE) de la SDS ;
- Assurer le suivi individuel et le reporting des parcours de formation des membres de la SDS et proposer des axes de progression adaptés à la carrière de chacun ;
- Définir la formation pédagogique nécessaire aux membres de la SDS assurant une mission de formation auprès des sapeurs-pompiers ;
- Garantir la qualité de la formation aux Actes de Soins d’Urgence par les membres de la SDS ;
- Poursuivre la mise en œuvre des formations combinées entre les filières SDS et Secours Routier - Feux de Forêts – Incendie ;
- Tutorer les nouveaux membres de la SDS.
Déploiement et accompagnement de la montée en compétences des membres de la Sous-direction Santé (SDS) dans le cadre de la réforme de la médecine d’aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et de l’appréciation des conditions de santé particulières exigées pour l’exercice des fonctions des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et pour l’aptitude à la conduite des véhicules du service.
Contexte :
Dans le cadre d’une augmentation d’activité pour la mise en œuvre de l’arrêté du 10 avril 2025 relatif à l’aptitude des sapeurs-pompiers, modifiant l’arrêté du 6 mai 2000, le SDIS des Landes engage une transformation importante des compétences, pratiques et modalités de formation des membres de la Sous-direction Santé (SDS) en lien étroit avec la sous-direction des ressources humaines.
Activités principales :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de formation suivantes :
o Formation des Infirmiers Sapeurs-Pompiers aux entretiens intermédiaires de santé en service ;
o Formation ouverte à distance pour les formations initiales et continues des membres de la Sous-direction Santé ;
o Formation complémentaire aux Protocoles Infirmiers de Soins d’Urgence (PISU) pour l’acquisition des compétences nécessaires aux gardes et astreintes sur véhicules légers de secours médical (VLSM) ;
o Formation des membres de la SDS pour tenir la fonction d’officier Santé au CODIS ;
- Elaborer, rédiger et mettre en œuvre les Référentiels Internes d’Organisation de Formation et d’Evaluation (RIOFE) de la SDS ;
- Assurer le suivi individuel et le reporting des parcours de formation des membres de la SDS et proposer des axes de progression adaptés à la carrière de chacun ;
- Définir la formation pédagogique nécessaire aux membres de la SDS assurant une mission de formation auprès des sapeurs-pompiers ;
- Garantir la qualité de la formation aux Actes de Soins d’Urgence par les membres de la SDS ;
- Poursuivre la mise en œuvre des formations combinées entre les filières SDS et Secours Routier - Feux de Forêts – Incendie ;
- Tutorer les nouveaux membres de la SDS.
Profils recherchés
- Diplôme d’état d’infirmier,
- Être inscrit à l’ordre des infirmiers,
- Posséder une expérience professionnelle dans un poste similaire sera apprécié,
- Disposer d’une expérience dans la filière spécialisée de la formation et du développement des compétences chez les sapeurs-pompiers,
- Connaitre la réglementation et le fonctionnement des SDIS et de la SDS,
- Connaitre le domaine de l’urgence pré-hospitalière,
- Maitriser les règles professionnelles régissant la profession d’infirmier,
- Connaître les contraintes réglementaires et budgétaires du SDIS,
- Posséder de bonne connaissance du volontariat,
- Posséder des capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Maîtriser les outils informatiques de bureautique,
- Connaissance des outils informatiques de conception (APIS, CANEVA) appréciée,
- Posséder des qualités d’initiative, d’organisation et d’anticipation,
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Être disponible et rigoureux(se).
- Être inscrit à l’ordre des infirmiers,
- Posséder une expérience professionnelle dans un poste similaire sera apprécié,
- Disposer d’une expérience dans la filière spécialisée de la formation et du développement des compétences chez les sapeurs-pompiers,
- Connaitre la réglementation et le fonctionnement des SDIS et de la SDS,
- Connaitre le domaine de l’urgence pré-hospitalière,
- Maitriser les règles professionnelles régissant la profession d’infirmier,
- Connaître les contraintes réglementaires et budgétaires du SDIS,
- Posséder de bonne connaissance du volontariat,
- Posséder des capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Maîtriser les outils informatiques de bureautique,
- Connaissance des outils informatiques de conception (APIS, CANEVA) appréciée,
- Posséder des qualités d’initiative, d’organisation et d’anticipation,
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Être disponible et rigoureux(se).
Contact et modalités de candidature
Contact
0558515666
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN cédex
Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN cédex
Adresse de l'employeur
SDIS des Landes
>RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
>RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.