TECHNICIEN.NE MILIEU NATUREL - REFERENT.E. MILIEU AQUATIQUE CONTINENTAL
Offre n° O040250807000812
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 AVENUE LEOPOLD DARMUZEY, Parentis-en-Born (Landes)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
17/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Grands Lacs regroupe sept communes sur le littoral nord des Landes entre la façade océanique et l’A63. Elle compte 30 000 habitants et connaît une forte progression démographique.
Elle exerce la compétence liée à la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations ainsi que la protection et mise en valeur de l’environnement.
Le territoire des Grands Lacs s’étend sur une superficie de 72 850 hectares dont 9 000 hectares de lac. Les cours d’eau représentent 76 kilomètres. La CCGL adhère au syndicat mixte du bassin versant des lacs du Born.
Afin de renforcer le volet milieu naturel, la CCGL recrute un.e. technicien.ne. milieu naturel – référent.e. milieu aquatique continental.
Elle exerce la compétence liée à la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations ainsi que la protection et mise en valeur de l’environnement.
Le territoire des Grands Lacs s’étend sur une superficie de 72 850 hectares dont 9 000 hectares de lac. Les cours d’eau représentent 76 kilomètres. La CCGL adhère au syndicat mixte du bassin versant des lacs du Born.
Afin de renforcer le volet milieu naturel, la CCGL recrute un.e. technicien.ne. milieu naturel – référent.e. milieu aquatique continental.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif du poste et de la mission :
Placé.e. sous l'autorité de la responsable du pôle Environnement et Transition Ecologique de la communauté de communes des Grands Lacs, le.la. technicien.ne. milieu naturel – référent.e. milieu aquatique continental répond au cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Il est chargé de la conduite des études et des chantiers afférents à ses missions. Ils assurent l'encadrement des équipes et contrôlent les études / travaux confiés aux entreprises. Ils participent à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion. Il peut instruire des affaires touchant l'urbanisme, l'aménagement, l'entretien et la conservation du domaine de la collectivité. Il participe également à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement.
Il assure le contrôle de l'entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d'équipements, de réparation et d'entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques. Il peut aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, il peut être assermenté pour constater les contraventions. Il peut participer à des missions d'enseignement et de formation professionnelle.
Les titulaires des grades de technicien principal de 2e et de 1re classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines d'activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau d'expertise acquis par la formation initiale, l'expérience professionnelle ou par la formation professionnelle tout au long de la vie.
Il peut assurer la direction des travaux sur le terrain, le contrôle des chantiers, la gestion des matériels et participer à l'élaboration de projets de travaux neufs ou d'entretien. Il peut procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques ou scientifiques.
Missions de base
Partie hydraulique :
• En lien avec sa hiérarchie, l’agent mettra en œuvre les actions de régulation sur les ouvrages hydrauliques et tout opérateur identifié dans les protocoles de manœuvre des ouvrages. Il sera force de proposition pour permettre l’amélioration continue de ces manœuvres et améliorer la compréhension du fonctionnement hydraulique de la chaîne des étangs.
• Suivi des bassins versants des lacs (cours d’eau, nappes, ruissellement…) en assurant le suivi des outils existant et proposant le développement ou la mise en œuvre de nouveaux outils :
o Appui à l’établissement du bulletin de vigilance hebdomadaire en lien avec l’ingénieur géomaticien et hydraulique,
o Alerte en interne pour le déclenchement des protocoles de manœuvre des ouvrages hydrauliques,
o Etablissement des protocoles de manœuvre des ouvrages composant la chaîne des étangs,
o Suivi quantitatif et qualitatif :
- Gestion de l’outil de gestion : SIRIL
- Proposition de développement de cet outil, avec l’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement et de fonctionnement des ouvrages
- Proposition de création de nouveaux outils,
- Reporting mensuel et autant que de besoin en période de crise, sur les niveaux de lacs et l’état de fonctionnement des ouvrages auprès de sa hiérarchie
• L’agent assure la gestion technique des marchés du service (entretien et maintenance du SIRIL, ouvrages hydrauliques, prélèvement et analyse sur les milieux aquatiques, fourniture des données d’entrée aux études en cours ou à venir sur le fonctionnement hydraulique de la chaîne des étangs…)
• Dans le cadre de la connaissance de l’état écologique des masses d’eau superficielles, l’agent assure notamment :
o la préparation de la mission de terrain : DICT, programmes de prélèvements et d’analyses, analyses des contraintes d’accès, consignes de sécurité, matériel, EPI…
o La réalisation des relevés et prélèvements (eau, sédiment…), selon les normes et règles de l’art en vigueur, sur les plans d’eau, en cours d’eau,
o Gestion et coordination de la logistique d’envoi d’échantillons et de commande d’analyses en laboratoire,
o Mise en forme des rendus de terrain fiables (fiches de prélèvements, méthodologie selon le type de prélèvement et d’analyse réalisés, cartographies, tableaux, comptes rendus, …),
• Il assurera la coordination avec les autres services pour les missions transversales (Voirie, Eau et Assainissement, syndicats du territoire…)
Partie transversale
• Appuis aux études techniques sur le bassin versant des lacs du Born et du Buch sur les thématiques Gemapiennes en lien avec les structures du territoire (gestionnaires de plans d’eau, cours d’eau, des eaux pluviales urbaines, des eaux de ruissellement – agriculteurs, forestiers, propriétaires fonciers…). Et proposition d’études à envisager pour améliorer la compréhension du fonctionnement hydraulique.
• Réalisation de diagnostic de plantes exotiques envahissantes sur les plans d’eau de la chaîne des lacs selon les conventions en vigueur avec les différents maîtres d’ouvrages gestionnaires.
o Etablissement des cartographies des diagnostics des plantes invasives
o Etablissement des rapports précisant les travaux à réaliser selon le règlement d’intervention
o Coordination et suivi des travaux d’arrachages
• Accompagnement des gestionnaires de ports pour la prestation de dragage, selon les conventions en vigueur avec les différents maîtres d’ouvrages gestionnaires.
• Interlocuteur privilégié du SMGBL sur la thématique de la qualité des eaux de baignades.
Placé.e. sous l'autorité de la responsable du pôle Environnement et Transition Ecologique de la communauté de communes des Grands Lacs, le.la. technicien.ne. milieu naturel – référent.e. milieu aquatique continental répond au cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Il est chargé de la conduite des études et des chantiers afférents à ses missions. Ils assurent l'encadrement des équipes et contrôlent les études / travaux confiés aux entreprises. Ils participent à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion. Il peut instruire des affaires touchant l'urbanisme, l'aménagement, l'entretien et la conservation du domaine de la collectivité. Il participe également à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement.
Il assure le contrôle de l'entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d'équipements, de réparation et d'entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques. Il peut aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, il peut être assermenté pour constater les contraventions. Il peut participer à des missions d'enseignement et de formation professionnelle.
Les titulaires des grades de technicien principal de 2e et de 1re classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines d'activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau d'expertise acquis par la formation initiale, l'expérience professionnelle ou par la formation professionnelle tout au long de la vie.
Il peut assurer la direction des travaux sur le terrain, le contrôle des chantiers, la gestion des matériels et participer à l'élaboration de projets de travaux neufs ou d'entretien. Il peut procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques ou scientifiques.
Missions de base
Partie hydraulique :
• En lien avec sa hiérarchie, l’agent mettra en œuvre les actions de régulation sur les ouvrages hydrauliques et tout opérateur identifié dans les protocoles de manœuvre des ouvrages. Il sera force de proposition pour permettre l’amélioration continue de ces manœuvres et améliorer la compréhension du fonctionnement hydraulique de la chaîne des étangs.
• Suivi des bassins versants des lacs (cours d’eau, nappes, ruissellement…) en assurant le suivi des outils existant et proposant le développement ou la mise en œuvre de nouveaux outils :
o Appui à l’établissement du bulletin de vigilance hebdomadaire en lien avec l’ingénieur géomaticien et hydraulique,
o Alerte en interne pour le déclenchement des protocoles de manœuvre des ouvrages hydrauliques,
o Etablissement des protocoles de manœuvre des ouvrages composant la chaîne des étangs,
o Suivi quantitatif et qualitatif :
- Gestion de l’outil de gestion : SIRIL
- Proposition de développement de cet outil, avec l’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement et de fonctionnement des ouvrages
- Proposition de création de nouveaux outils,
- Reporting mensuel et autant que de besoin en période de crise, sur les niveaux de lacs et l’état de fonctionnement des ouvrages auprès de sa hiérarchie
• L’agent assure la gestion technique des marchés du service (entretien et maintenance du SIRIL, ouvrages hydrauliques, prélèvement et analyse sur les milieux aquatiques, fourniture des données d’entrée aux études en cours ou à venir sur le fonctionnement hydraulique de la chaîne des étangs…)
• Dans le cadre de la connaissance de l’état écologique des masses d’eau superficielles, l’agent assure notamment :
o la préparation de la mission de terrain : DICT, programmes de prélèvements et d’analyses, analyses des contraintes d’accès, consignes de sécurité, matériel, EPI…
o La réalisation des relevés et prélèvements (eau, sédiment…), selon les normes et règles de l’art en vigueur, sur les plans d’eau, en cours d’eau,
o Gestion et coordination de la logistique d’envoi d’échantillons et de commande d’analyses en laboratoire,
o Mise en forme des rendus de terrain fiables (fiches de prélèvements, méthodologie selon le type de prélèvement et d’analyse réalisés, cartographies, tableaux, comptes rendus, …),
• Il assurera la coordination avec les autres services pour les missions transversales (Voirie, Eau et Assainissement, syndicats du territoire…)
Partie transversale
• Appuis aux études techniques sur le bassin versant des lacs du Born et du Buch sur les thématiques Gemapiennes en lien avec les structures du territoire (gestionnaires de plans d’eau, cours d’eau, des eaux pluviales urbaines, des eaux de ruissellement – agriculteurs, forestiers, propriétaires fonciers…). Et proposition d’études à envisager pour améliorer la compréhension du fonctionnement hydraulique.
• Réalisation de diagnostic de plantes exotiques envahissantes sur les plans d’eau de la chaîne des lacs selon les conventions en vigueur avec les différents maîtres d’ouvrages gestionnaires.
o Etablissement des cartographies des diagnostics des plantes invasives
o Etablissement des rapports précisant les travaux à réaliser selon le règlement d’intervention
o Coordination et suivi des travaux d’arrachages
• Accompagnement des gestionnaires de ports pour la prestation de dragage, selon les conventions en vigueur avec les différents maîtres d’ouvrages gestionnaires.
• Interlocuteur privilégié du SMGBL sur la thématique de la qualité des eaux de baignades.
Profils recherchés
Profil :
Formation de niveau Bac +2/+3 minimum dans le domaine de l’environnement
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion espaces naturels
Maîtrise des logiciels de bureautiques Pack Office indispensable
Connaissance et pratique de QGIS et Autocad serait un plus
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus : procédures de marchés publics, du montage et suivi de dossiers administratifs et réglementaires
Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe sont indispensable pour la réussite dans le poste
Capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles : aisance à l'oral, rigoureux, esprit d’équipe, capacité à rendre compte, pédagogie et médiation
Permis B indispensable
Permis bateau côtier serait un plus
Type d’emploi :
Poste de catégorie B (technicien principal 1ère classe) – filière technique
Recrutement par voie contractuelle : durée du contrat 1 an renouvelable en fonction de l’avancée des missions
Durée hebdomadaire : 35 h
Poste à pourvoir le 3 novembre 2025
Poste basé au siège de la communauté de communes des Grands Lacs à Parentis-en-Born
Formation de niveau Bac +2/+3 minimum dans le domaine de l’environnement
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion espaces naturels
Maîtrise des logiciels de bureautiques Pack Office indispensable
Connaissance et pratique de QGIS et Autocad serait un plus
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus : procédures de marchés publics, du montage et suivi de dossiers administratifs et réglementaires
Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe sont indispensable pour la réussite dans le poste
Capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles : aisance à l'oral, rigoureux, esprit d’équipe, capacité à rendre compte, pédagogie et médiation
Permis B indispensable
Permis bateau côtier serait un plus
Type d’emploi :
Poste de catégorie B (technicien principal 1ère classe) – filière technique
Recrutement par voie contractuelle : durée du contrat 1 an renouvelable en fonction de l’avancée des missions
Durée hebdomadaire : 35 h
Poste à pourvoir le 3 novembre 2025
Poste basé au siège de la communauté de communes des Grands Lacs à Parentis-en-Born
Contact et modalités de candidature
Contact
0607288332
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Madame la présidente
Communauté de communes des Grands Lacs
29 rue Léopold Darmuzey
40160 PARENTIS EN BORN
Secretariat.general@ccgrandslacs.fr
Standard : 05 58 78 54 63
Date limite de candidature : 17 septembre 2025 à 17 h 00
Renseignements techniques :
Mathieu GOMEZ, Directeur général des services techniques – m.gomez@ccgrandslacs.fr
Aurélie VERSTRAET, Responsable pôle environnement et transition écologique – a.verstraet@ccgrandslacs.fr
Renseignements administratifs : Marie-Claude LALUQUE, Directrice Générale Adjointe en charge des ressources humaines – mc.laluque@ccgrandslacs.fr
Madame la présidente
Communauté de communes des Grands Lacs
29 rue Léopold Darmuzey
40160 PARENTIS EN BORN
Secretariat.general@ccgrandslacs.fr
Standard : 05 58 78 54 63
Date limite de candidature : 17 septembre 2025 à 17 h 00
Renseignements techniques :
Mathieu GOMEZ, Directeur général des services techniques – m.gomez@ccgrandslacs.fr
Aurélie VERSTRAET, Responsable pôle environnement et transition écologique – a.verstraet@ccgrandslacs.fr
Renseignements administratifs : Marie-Claude LALUQUE, Directrice Générale Adjointe en charge des ressources humaines – mc.laluque@ccgrandslacs.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.