Agent de maîtrise Voirie
Offre n° O040250814000478
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 bd jacques duclos, Tarnos (Landes)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
La régie Espaces Publics, rattachée au Pôle Espaces Publics de la Direction de l’Aménagement et du Patrimoine, est constituée de trois services : Voirie, Ville Propre et Espaces verts. Cette régie est placée sous la responsabilité d'un technicien. 7 agents sont affectés au service Voirie. Ce service assure l'entretien des voies communales, la signalisation « verticale et horizontale», gère le mobilier urbain, les plages et l’entretien des ouvrages de recueillement des eaux pluviales
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement et la coordination de l’équipe Voirie : planification des travaux, coordination des interventions ;
• Assurer le suivi des travaux voirie en régie (le cas échéant participer à la réalisation des travaux)
• Assurer la gestion analytique de l’activité de l’équipe
• Traiter les requêtes techniques via le logiciel des services techniques, depuis la réception de la demande jusqu'à sa valorisation
• Participer à la commande publique (marchés publics)
• Suivre la ligne budgétaire du service pour la partie fonctionnement
• Faire appliquer la réglementation statutaire et les protocoles en vigueur dans la collectivité
• Relations avec les administrés
• Participer en tant que de besoin à l'activité générale de la régie (polyvalence)
• Assurer le suivi des congés sur le portail dédié
• Assurer le suivi des travaux voirie en régie (le cas échéant participer à la réalisation des travaux)
• Assurer la gestion analytique de l’activité de l’équipe
• Traiter les requêtes techniques via le logiciel des services techniques, depuis la réception de la demande jusqu'à sa valorisation
• Participer à la commande publique (marchés publics)
• Suivre la ligne budgétaire du service pour la partie fonctionnement
• Faire appliquer la réglementation statutaire et les protocoles en vigueur dans la collectivité
• Relations avec les administrés
• Participer en tant que de besoin à l'activité générale de la régie (polyvalence)
• Assurer le suivi des congés sur le portail dédié
Profils recherchés
• Avoir une bonne maîtrise des techniques et des évolutions relatives au domaine de la voirie : maîtrise de la signalisation temporaire des chantiers, notions de maçonnerie Travaux Publics, notions d'assainissement, maîtrise du nivellement direct, technique d'entretien des chaussées, signalisation verticale, notions de signalisation horizontale.
• Maîtriser les techniques de management
• Réactivité et adaptabilité
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Maîtriser les règles de sécurité individuelles et collectives
• Savoir établir des devis et estimer la durée des travaux
• Maîtrise de l’outil bureautique
• Permis de conduire B obligatoire
• Permis de conduire C serait un plus
• CACES R482 catégorie A-C-E-F ; catégorie B serait un plus
• Maîtriser les techniques de management
• Réactivité et adaptabilité
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Maîtriser les règles de sécurité individuelles et collectives
• Savoir établir des devis et estimer la durée des travaux
• Maîtrise de l’outil bureautique
• Permis de conduire B obligatoire
• Permis de conduire C serait un plus
• CACES R482 catégorie A-C-E-F ; catégorie B serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0559643442
Informations complémentaires
Conditions d’ Exercice
• Horaires : 08h30-12h/13h-17h00
• Horaires en journée continue durant la période estivale :
07h00-14h00 et permanence 9H00-16H00 (roulement sur planning)
• Astreintes
REMUNERATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + NBI
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
POUR CANDIDATURER :
En ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique
Ma Mairie - Les services municipaux -- Emploi et Stages
=> mode de candidature à privilégier
Ou
Adresser une lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
• Horaires : 08h30-12h/13h-17h00
• Horaires en journée continue durant la période estivale :
07h00-14h00 et permanence 9H00-16H00 (roulement sur planning)
• Astreintes
REMUNERATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + NBI
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
POUR CANDIDATURER :
En ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique
Ma Mairie - Les services municipaux -- Emploi et Stages
=> mode de candidature à privilégier
Ou
Adresser une lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.