Agent périscolaire/Agent polyvalent

Offre n° O040250829000779
Publiée le 29/08/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 pl mairie, Pouillon (Landes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
28/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participe à l’élaboration des projets enfance et jeunesse. Accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives.
Participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires.
Participe aux missions de distribution, de service et d’accompagnement des enfants pendant le repas
Entretient les locaux destinés à l’accueil périscolaire et communaux
Renfort cantine les mercredis et les vacances scolaires :
- Mise du couvert
- Nettoyage réfectoire
- Renfort production repas (préparations froides)
Missions / conditions d'exercice
Planification et organisation des projets de la collectivité et de l’école
Participe à l’animation des temps d'accueil périscolaire des enfants
Participe au renfort des agent du restaurant scolaire durant les vacances scolaires et les mercredis
Participe aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas
Assure l’entretien des locaux destinés à l’accueil périscolaire & restaurant scolaire.
Profils recherchés
Savoirs : connaissances théoriques : diplôme ou équivalent, et pré requis de sécurité + savoirs liés au métier

- BAFA ou CAP petite enfance
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les techniques de service en salle
- Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels
- Maîtriser les gestes de premiers secours et secours au travail (SST)
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles Comportementaux…
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les notions de bases en matière de finance publique locale
- Utilisation d’un tableur et d’un traitement de texte
- Connaître les gestes et postures de travail à adapter en cas de port de charge ou d'entretien des locaux.

Savoir faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste

- Planification et organisation des projets de la collectivité et de l’école
 Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités de la structure en cohérence avec le projet éducatif du service et le projet d'école
 Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
 Construire et développer une démarche coopérative de projet
 Prendre en compte les différences des enfants
 Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
- Participe à l’animation des temps de garderie des enfants
 Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veille à l’extinction des lumières et au rangement de la salle
 Participer à l’accueil des parents
 Participer à la surveillance des temps de garderie du matin et du soir.
 Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement
 Coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet éducatif territorial
 Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Participe aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas
 Préparer la salle de cantine – mise en place du couvert – desservir
 Aide en cuisine pour le découpage des aliments pour les enfants de maternelle
 Préparation des repas le mercredi pour le Centre de Loisirs.
 Assure l’entretien des locaux de la cantine
 Accompagne les enfants à la cantine
 Accompagner les enfants aux toilettes
 Accueillir les enfants et les placer à table
 Assurer le service des plats
 Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
 Effectuer la surveillance du temps de récréation pendant et après le repas.
 Accompagner les enfants à la récréation
- Autres
 Contacter les parents/services de secours en cas de problème
 Assurer le remplacement de l’ATSEM de manière ponctuelle

Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle

- Être à l’écoute
- Être patient
- Goût du travail avec les enfants
- Savoir travailler en équipe
- Être vigilant et réactif
- Etre rigoureux
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle

Autonomie et responsabilités :
- Initiative laissée en matière d’animation
- Planning défini par le responsable de service

Particularités du poste :
- Emploi du temps morcelé sur la journée
- Travail en équipe
- Travail en intérieur et en extérieur
- Exposition au bruit
- Station debout prolongée et piétinements
- Position accroupie ou agenouillée
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Manipulation de produits chimiques (préciser : nocifs, corrosifs…)
- Contact avec les denrées alimentaires
- Utilisation de machines et d'outils tranchants

Contact et modalités de candidature

Contact
0558982162
Informations complémentaires
candidatures sur la plateforme ou par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.