Agent polyvalent
Offre n° O040250901406617
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
23/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Technique - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Dès que possible
Titulaire ou à défaut contractuel
Exécuter les tâches confiées par le Chef d'Exploitation ou le Directeur du Centre, dans les domaines de
compétence du Centre Technique suivants :
* Travailler dans le respect du règlement intérieur ó respecter les dispositions relatives à l'organisation,
la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail
* Rendre compte à son supérieur par le biais des feuilles de travaux
* S'assurer et garantir le bon état des outils, du matériel et des locaux
* Être le garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des administrés
Exécuter les tâches du Pôle Vert
* Faucher, tondre et désherber manuel des trottoirs et accotements de voirie
* Faucher mécanique des accotements de voirie
* Entretenir des arbres (élagage, coupe)
Exécuter les tâches du Pôle Noir
* Réparer la chaussée avec l'emploi de grave non-traitée ou d'enrobé à froid, partiels à l'émulsion de
bitume (point-à-temps)
* Mettre en oeuvre et entretenir la signalisation verticale de direction et de police
* Entretenir les petits ouvrages de voirie en maçonnerie (îlots directionnels, aqueducs, bordures,...)
* Entretenir les regards, avaloirs, caniveaux et fils d'eau
* Entretenir les sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de
gens du voyage...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine
Filière / Qualification du poste : Technique - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Dès que possible
Titulaire ou à défaut contractuel
Exécuter les tâches confiées par le Chef d'Exploitation ou le Directeur du Centre, dans les domaines de
compétence du Centre Technique suivants :
* Travailler dans le respect du règlement intérieur ó respecter les dispositions relatives à l'organisation,
la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail
* Rendre compte à son supérieur par le biais des feuilles de travaux
* S'assurer et garantir le bon état des outils, du matériel et des locaux
* Être le garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des administrés
Exécuter les tâches du Pôle Vert
* Faucher, tondre et désherber manuel des trottoirs et accotements de voirie
* Faucher mécanique des accotements de voirie
* Entretenir des arbres (élagage, coupe)
Exécuter les tâches du Pôle Noir
* Réparer la chaussée avec l'emploi de grave non-traitée ou d'enrobé à froid, partiels à l'émulsion de
bitume (point-à-temps)
* Mettre en oeuvre et entretenir la signalisation verticale de direction et de police
* Entretenir les petits ouvrages de voirie en maçonnerie (îlots directionnels, aqueducs, bordures,...)
* Entretenir les regards, avaloirs, caniveaux et fils d'eau
* Entretenir les sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de
gens du voyage...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Technique - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Dès que possible
Titulaire ou à défaut contractuel
Exécuter les tâches confiées par le Chef d'Exploitation ou le Directeur du Centre, dans les domaines de
compétence du Centre Technique suivants :
* Travailler dans le respect du règlement intérieur ó respecter les dispositions relatives à l'organisation,
la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail
* Rendre compte à son supérieur par le biais des feuilles de travaux
* S'assurer et garantir le bon état des outils, du matériel et des locaux
* Être le garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des administrés
Exécuter les tâches du Pôle Vert
* Faucher, tondre et désherber manuel des trottoirs et accotements de voirie
* Faucher mécanique des accotements de voirie
* Entretenir des arbres (élagage, coupe)
Exécuter les tâches du Pôle Noir
* Réparer la chaussée avec l'emploi de grave non-traitée ou d'enrobé à froid, partiels à l'émulsion de
bitume (point-à-temps)
* Mettre en oeuvre et entretenir la signalisation verticale de direction et de police
* Entretenir les petits ouvrages de voirie en maçonnerie (îlots directionnels, aqueducs, bordures,...)
* Entretenir les regards, avaloirs, caniveaux et fils d'eau
* Entretenir les sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de
gens du voyage...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine
Filière / Qualification du poste : Technique - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Dès que possible
Titulaire ou à défaut contractuel
Exécuter les tâches confiées par le Chef d'Exploitation ou le Directeur du Centre, dans les domaines de
compétence du Centre Technique suivants :
* Travailler dans le respect du règlement intérieur ó respecter les dispositions relatives à l'organisation,
la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail
* Rendre compte à son supérieur par le biais des feuilles de travaux
* S'assurer et garantir le bon état des outils, du matériel et des locaux
* Être le garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des administrés
Exécuter les tâches du Pôle Vert
* Faucher, tondre et désherber manuel des trottoirs et accotements de voirie
* Faucher mécanique des accotements de voirie
* Entretenir des arbres (élagage, coupe)
Exécuter les tâches du Pôle Noir
* Réparer la chaussée avec l'emploi de grave non-traitée ou d'enrobé à froid, partiels à l'émulsion de
bitume (point-à-temps)
* Mettre en oeuvre et entretenir la signalisation verticale de direction et de police
* Entretenir les petits ouvrages de voirie en maçonnerie (îlots directionnels, aqueducs, bordures,...)
* Entretenir les regards, avaloirs, caniveaux et fils d'eau
* Entretenir les sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de
gens du voyage...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine
Profils recherchés
SAVOIR
* Connaissance des techniques de fauchage et désherbage
* Connaissance des techniques de coupe de bois, d'élagage
* Connaissance des techniques d'entretien de voirie et de signalisation
SAVOIR FAIRE
* Entretien de dépendances vertes
* Elagage, la coupe de bois
* Entretien des machines (débroussailleuses, tronçonneuses,...)
SAVOIR ÊTRE
* Rigueur
* Discipline
* Travail en équipe
* Relationnel avec les usagers
* Capacité d'organisation et d'adaptation
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Force de proposition
EXIGENCES ET CONTRAINTES
* Lieu : Centre technique Communautaire - Mont-de-Marsan (40) / Déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire
* Temps de travail : Temps complet
* Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif
* Connaissance des techniques de fauchage et désherbage
* Connaissance des techniques de coupe de bois, d'élagage
* Connaissance des techniques d'entretien de voirie et de signalisation
SAVOIR FAIRE
* Entretien de dépendances vertes
* Elagage, la coupe de bois
* Entretien des machines (débroussailleuses, tronçonneuses,...)
SAVOIR ÊTRE
* Rigueur
* Discipline
* Travail en équipe
* Relationnel avec les usagers
* Capacité d'organisation et d'adaptation
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Force de proposition
EXIGENCES ET CONTRAINTES
* Lieu : Centre technique Communautaire - Mont-de-Marsan (40) / Déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire
* Temps de travail : Temps complet
* Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.