Adjoint au Chef de l'Unité Territoriale Départementale de Soustons
Offre n° O040250923001034
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister le chef de l'unité territoriale et assurer sa suppléance.
Missions / conditions d'exercice
Responsable du pôle exploitation et entretien courant des routes et assurer la fonction d'adjoint et le remplacement du responsable d'UT dans tous ses domaines d'activité.
Management et animation des équipes
Direction et organisation des activités du pôle exploitation (4 centres d'exploitation).
Organisation du travail, relations sociales et encadrement de l'ensemble du personnel d'exploitation (5 AM ; 28 AT).
Connaissance du patrimoine,(tournée de secteur...).
Gestion budgétaire et comptabilité de l'UT sur le pôle concerné.
Entretien et exploitation du domaine public routier
Mise en œuvre des politiques définies par la direction, des plans d'intervention (fauchage, coordination VH, coordination et programmation des astreintes de l'UT...).
Représentation active du Conseil Général
Interlocuteur privilégié des Communes et services publics
Renseignement du public
Ingénierie :
Conception des travaux pour les opérations d'entretien courantes
Élaboration des MAPA et consultation du pôle entretien courant
Responsable du pôle exploitation et entretien courant des routes et assurer la fonction d'adjoint et le remplacement du responsable d'UT dans tous ses domaines d'activité.
Management et animation des équipes
Direction et organisation des activités du pôle exploitation (4 centres d'exploitation).
Organisation du travail, relations sociales et encadrement de l'ensemble du personnel d'exploitation (5 AM ; 28 AT).
Connaissance du patrimoine,(tournée de secteur...).
Gestion budgétaire et comptabilité de l'UT sur le pôle concerné.
Entretien et exploitation du domaine public routier
Mise en oeuvre des politiques définies par la direction, des plans d'intervention (fauchage, coordination VH, coordination et programmation des astreintes de l'UT...).
Représentation active du Conseil Général
Interlocuteur privilégié des Communes et services publics
Renseignement du public
Ingénierie :
Conception des travaux pour les opérations d'entretien courantes
Élaboration des MAPA et consultation du pôle entretien courant
Description détaillée
Direction et animation pôle exploitation.
Gestion des ressources humaines et des moyens du Pôle Exploitation.
Représentation - Réunions
Préparation et suivi des plans d'intervention de viabilité du DR.
Budget, Finances et Comptabilité du pôle exploitation
Représentation - Réunions - Production technique -commande publique du pôle exploitation.
Management et animation des équipes
Direction et organisation des activités du pôle exploitation (4 centres d'exploitation).
Organisation du travail, relations sociales et encadrement de l'ensemble du personnel d'exploitation (5 AM ; 28 AT).
Connaissance du patrimoine,(tournée de secteur...).
Gestion budgétaire et comptabilité de l'UT sur le pôle concerné.
Entretien et exploitation du domaine public routier
Mise en œuvre des politiques définies par la direction, des plans d'intervention (fauchage, coordination VH, coordination et programmation des astreintes de l'UT...).
Représentation active du Conseil Général
Interlocuteur privilégié des Communes et services publics
Renseignement du public
Ingénierie :
Conception des travaux pour les opérations d'entretien courantes
Élaboration des MAPA et consultation du pôle entretien courant
Responsable du pôle exploitation et entretien courant des routes et assurer la fonction d'adjoint et le remplacement du responsable d'UT dans tous ses domaines d'activité.
Management et animation des équipes
Direction et organisation des activités du pôle exploitation (4 centres d'exploitation).
Organisation du travail, relations sociales et encadrement de l'ensemble du personnel d'exploitation (5 AM ; 28 AT).
Connaissance du patrimoine,(tournée de secteur...).
Gestion budgétaire et comptabilité de l'UT sur le pôle concerné.
Entretien et exploitation du domaine public routier
Mise en oeuvre des politiques définies par la direction, des plans d'intervention (fauchage, coordination VH, coordination et programmation des astreintes de l'UT...).
Représentation active du Conseil Général
Interlocuteur privilégié des Communes et services publics
Renseignement du public
Ingénierie :
Conception des travaux pour les opérations d'entretien courantes
Élaboration des MAPA et consultation du pôle entretien courant
Description détaillée
Direction et animation pôle exploitation.
Gestion des ressources humaines et des moyens du Pôle Exploitation.
Représentation - Réunions
Préparation et suivi des plans d'intervention de viabilité du DR.
Budget, Finances et Comptabilité du pôle exploitation
Représentation - Réunions - Production technique -commande publique du pôle exploitation.
Profils recherchés
Avoir une formation et/ou une expérience dans le domaine routier
Connaissance des techniques routières d'entretien.
Connaissance des mécanismes budgétaires et comptables.
Posséder des capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
Disponibilité
Capacité et aptitudes managériales et d'encadrement :
Connaissance de :
Principes et modes d'animation du management opérationnel
Méthodes et outils de la gestion du personnel
Réglementation hygiène et sécurité au travail
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Méthodes de conduite du changement
Méthodes d'ingénierie de projets
Procédures administratives
Savoir faire :
Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
Définir le cadre et les conditions de sa délégation
Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Contrôler la gestion et les dépenses
Identifier et différencier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites d'un projet ou d'une opération
Identifier et prioriser les besoins
Diffuser une information auprès du public ou d'une catégorie d'usagers
Évaluer la qualité de l'interface collectivité-public et la qualité du service rendu à l'usager
Faire appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissance des techniques routières d'entretien.
Connaissance des mécanismes budgétaires et comptables.
Posséder des capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
Disponibilité
Capacité et aptitudes managériales et d'encadrement :
Connaissance de :
Principes et modes d'animation du management opérationnel
Méthodes et outils de la gestion du personnel
Réglementation hygiène et sécurité au travail
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Méthodes de conduite du changement
Méthodes d'ingénierie de projets
Procédures administratives
Savoir faire :
Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
Définir le cadre et les conditions de sa délégation
Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Contrôler la gestion et les dépenses
Identifier et différencier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites d'un projet ou d'une opération
Identifier et prioriser les besoins
Diffuser une information auprès du public ou d'une catégorie d'usagers
Évaluer la qualité de l'interface collectivité-public et la qualité du service rendu à l'usager
Faire appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
-Renseignements complémentaires :
Monsieur Eric BAUMIER : Chef de l'UTD de Soustons
Tel: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Monsieur Eric BAUMIER : Chef de l'UTD de Soustons
Tel: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.