Chargé de communication
Offre n° O040250925000270
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Pont de Burry, Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle de la directrice générale des services
- Développer et prolonger la stratégie de communication du SMRCS et du projet Educ’Eau.
- Sensibiliser différents publics (scolaires, habitants, élus, usagers) aux enjeux liés à l’eau, à la biodiversité et aux milieux aquatiques.
- Valoriser les actions du syndicat par la mise en œuvre d’outils de communication et l’organisation d’animations.
- Appuyer la direction et les élus dans la communication institutionnelle et de crise.
- Développer et prolonger la stratégie de communication du SMRCS et du projet Educ’Eau.
- Sensibiliser différents publics (scolaires, habitants, élus, usagers) aux enjeux liés à l’eau, à la biodiversité et aux milieux aquatiques.
- Valoriser les actions du syndicat par la mise en œuvre d’outils de communication et l’organisation d’animations.
- Appuyer la direction et les élus dans la communication institutionnelle et de crise.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Communication
- Conception et diffusion de supports print et numériques (plaquettes, newsletters, vidéos, réseaux sociaux, site internet).
- Prises de vues du territoire et des actions des agents du syndicat.
- Gestion des relations presse : communiqués, dossiers, interviews.
- Rédaction et mise en page du rapport annuel du syndicat.
- Coordination avec les communicants des EPCI et collectivités partenaires.
- Veille sur l’actualité environnementale et territoriale.
- Création d’une identité graphique (Charte graphique, logo, mascotte …)
Animation et sensibilisation
- Organisation et animation d’ateliers pédagogiques, de journées thématiques et d’événements grand public.
- Création de supports ludiques et pédagogiques à destination du grand public.
- Développement d’actions éducatives adaptées à chaque public.
- Appui au technicien rivières pour la valorisation des programmes de travaux.
- Participation aux actions de concertation avec les élus et acteurs locaux.
Gestion de projet
- Élaboration et suivi des plans de communication.
- Pilotage de prestataires pour la réalisation de supports et d’actions.
- Suivi budgétaire et administratif des actions de communication.
Communication
- Conception et diffusion de supports print et numériques (plaquettes, newsletters, vidéos, réseaux sociaux, site internet).
- Prises de vues du territoire et des actions des agents du syndicat.
- Gestion des relations presse : communiqués, dossiers, interviews.
- Rédaction et mise en page du rapport annuel du syndicat.
- Coordination avec les communicants des EPCI et collectivités partenaires.
- Veille sur l’actualité environnementale et territoriale.
- Création d’une identité graphique (Charte graphique, logo, mascotte …)
Animation et sensibilisation
- Organisation et animation d’ateliers pédagogiques, de journées thématiques et d’événements grand public.
- Création de supports ludiques et pédagogiques à destination du grand public.
- Développement d’actions éducatives adaptées à chaque public.
- Appui au technicien rivières pour la valorisation des programmes de travaux.
- Participation aux actions de concertation avec les élus et acteurs locaux.
Gestion de projet
- Élaboration et suivi des plans de communication.
- Pilotage de prestataires pour la réalisation de supports et d’actions.
- Suivi budgétaire et administratif des actions de communication.
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires : BAC +3 dans la communication et l’animation
Compétences nécessaires :
Maitrise de logiciel de mise en page graphique
Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Suite adobe, Premiere Pro/ After Effect.)
Maîtrise des outils numériques, bureautiques et graphiques.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de l’eau.
Expérience en animation de groupes et en organisation d’événements.
Capacité à travailler en transversalité et à conduire des projets.
Télépilotage d’un aéronef et prise de vue aérienne.
Connaissance de la règlementation relative au télépilotage.
Formations et qualifications nécessaires
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Maîtrise des outils numériques et de conception graphique.
Capacité à concevoir et piloter une stratégie de communication.
Organisation, rigueur, autonomie et sens du service public.
Qualités relationnelles :
- Etre autonome, efficace, et pédagogique
- Etre rigoureux et organisé
- Avoir le sens du service public
Compétences nécessaires :
Maitrise de logiciel de mise en page graphique
Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Suite adobe, Premiere Pro/ After Effect.)
Maîtrise des outils numériques, bureautiques et graphiques.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de l’eau.
Expérience en animation de groupes et en organisation d’événements.
Capacité à travailler en transversalité et à conduire des projets.
Télépilotage d’un aéronef et prise de vue aérienne.
Connaissance de la règlementation relative au télépilotage.
Formations et qualifications nécessaires
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Maîtrise des outils numériques et de conception graphique.
Capacité à concevoir et piloter une stratégie de communication.
Organisation, rigueur, autonomie et sens du service public.
Qualités relationnelles :
- Etre autonome, efficace, et pédagogique
- Etre rigoureux et organisé
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0558771982
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l'attention de Mr Jean-Michel MAIS, Président du SMRCS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.