RESPONSABLE SERVICE ESPACES NATURELS
Offre n° O040250925000587
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intégré au Centre Technique municipal, le service « espaces naturels » gère les voies, espaces publics, forêts et plages du territoire communal. Le responsable du service coordonne l’équipe composée huit agents permanents dont un adjoint. Il en va de sa responsabilité de planifier et organiser les travaux et de veiller au respect des règles de travail.
Missions / conditions d'exercice
- Management opérationnel, organisation et animation de l’équipe du service espaces naturels
- S’assurer de l’application des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, règlement intérieur, signalisation de chantiers, consignes de sécurité de travail)
- Nettoyage et entretien des voies, espaces publics, forêt et plages
- Conduite d’engins, camions et car du service
- Suivi et entretien régulier des équipements et du matériel
- Elagage et abattage d’arbres
- Bypass
- S’assurer de l’application des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, règlement intérieur, signalisation de chantiers, consignes de sécurité de travail)
- Nettoyage et entretien des voies, espaces publics, forêt et plages
- Conduite d’engins, camions et car du service
- Suivi et entretien régulier des équipements et du matériel
- Elagage et abattage d’arbres
- Bypass
Profils recherchés
SAVOIRS
- Prise d’initiative dans l’organisation du travail, maitriser et appliquer la réglementation ainsi que la réglementation hygiène et sécurité
- Connaitre la signalisation de chantier
- Maitrise de base de l’outil informatique
SAVOIR FAIRE
- Manager une équipe et la dynamiser, organiser des missions
- Savoir travailler en respectant et en faisant respecter les règles de sécurité
- Suivre le travail des agents sur le terrain
- Autonomie liée à l’exécution et au management
- Evaluer les agents et rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public, neutralité, discrétion
- Ponctualité
- Force de proposition organisationnelle et technique
- Prise d’initiative dans l’organisation du travail, maitriser et appliquer la réglementation ainsi que la réglementation hygiène et sécurité
- Connaitre la signalisation de chantier
- Maitrise de base de l’outil informatique
SAVOIR FAIRE
- Manager une équipe et la dynamiser, organiser des missions
- Savoir travailler en respectant et en faisant respecter les règles de sécurité
- Suivre le travail des agents sur le terrain
- Autonomie liée à l’exécution et au management
- Evaluer les agents et rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public, neutralité, discrétion
- Ponctualité
- Force de proposition organisationnelle et technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0558498159
Informations complémentaires
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Permis A, B, C, D, E(C) ou E(B)
CACES R482, R486
Semaines 1 à 24 et 39 à 52
- Amplitude : lundi au jeudi 7h-16h30, vendredi 7h-15h30 avec pause minimale d’une heure
- Travail de 39h sur 5 jours
Semaines 25 à 38
- Amplitude : lundi au dimanche 7h-13h
- Travail de 30h sur 5 jours
- RTT : 10,5 jours par an, à prendre par semestre
Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine plusieurs fois par an.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Permis A, B, C, D, E(C) ou E(B)
CACES R482, R486
Semaines 1 à 24 et 39 à 52
- Amplitude : lundi au jeudi 7h-16h30, vendredi 7h-15h30 avec pause minimale d’une heure
- Travail de 39h sur 5 jours
Semaines 25 à 38
- Amplitude : lundi au dimanche 7h-13h
- Travail de 30h sur 5 jours
- RTT : 10,5 jours par an, à prendre par semestre
Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine plusieurs fois par an.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.