Agent de Maintenance Générale
Offre n° O040250929000149
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un agent (H/F) du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux,
catégorie C, filière technique,
pour assurer les fonctions d’Agent de Maintenance Générale
Affecté à la Direction Départementale sous l’autorité du chef du service Patrimoine - Infrastructure, l’agent de maintenance assure l’entretien courant, la maintenance préventive et corrective ainsi que de petites interventions techniques sur le patrimoine bâti du SDIS. Ses activités couvrent différents corps de métiers du bâtiment :
catégorie C, filière technique,
pour assurer les fonctions d’Agent de Maintenance Générale
Affecté à la Direction Départementale sous l’autorité du chef du service Patrimoine - Infrastructure, l’agent de maintenance assure l’entretien courant, la maintenance préventive et corrective ainsi que de petites interventions techniques sur le patrimoine bâti du SDIS. Ses activités couvrent différents corps de métiers du bâtiment :
Missions / conditions d'exercice
Maintenance générale du bâtiment : réalisation de petits travaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, carrelage, mobilier, etc.), montage/démontage et ajustement de mobilier.
Électricité : remplacement d’éléments simples (ampoules, tubes, prises, interrupteurs, détecteurs), interventions de base hors tension, vérification des éclairages de sécurité (BAES).
Plomberie / Sanitaires : réparation ou remplacement d’équipements simples (robinetterie, chasses d’eau), débouchage, détection et signalement des anomalies.
Chauffage / Ventilation : surveillance du fonctionnement, interventions courantes (purge de radiateurs, remplacement de filtres), signalement des dysfonctionnements.
Menuiserie / Serrurerie : réparations et remplacements (serrures, poignées, portes, fenêtres), aménagements simples (étagères, petites cloisons).
Entretien ponctuel / Extérieurs : nettoyage après intervention, entretien des abords immédiats des bâtiments, participation à des opérations ponctuelles de nettoyage et d’entretien des espaces verts.
Électricité : remplacement d’éléments simples (ampoules, tubes, prises, interrupteurs, détecteurs), interventions de base hors tension, vérification des éclairages de sécurité (BAES).
Plomberie / Sanitaires : réparation ou remplacement d’équipements simples (robinetterie, chasses d’eau), débouchage, détection et signalement des anomalies.
Chauffage / Ventilation : surveillance du fonctionnement, interventions courantes (purge de radiateurs, remplacement de filtres), signalement des dysfonctionnements.
Menuiserie / Serrurerie : réparations et remplacements (serrures, poignées, portes, fenêtres), aménagements simples (étagères, petites cloisons).
Entretien ponctuel / Extérieurs : nettoyage après intervention, entretien des abords immédiats des bâtiments, participation à des opérations ponctuelles de nettoyage et d’entretien des espaces verts.
Profils recherchés
Formation et compétences techniques :
- CAP « Maintenance de bâtiments de collectivités » ou diplôme équivalent apprécié.
- Expérience confirmée dans le domaine de la maintenance des bâtiments, idéalement en collectivité territoriale ou dans le secteur tertiaire.
- Permis B obligatoire et en cours de validité. Permis C apprécié.
- Habilitations électriques (BS, BR) à jour appréciées.
- CACES R486 (nacelle / travaux en hauteur) apprécié.
- Connaissances solides en règles de sécurité et prévention des risques sur chantiers.
Qualités professionnelles attendues :
- Polyvalence technique et capacité d’adaptation à des situations variées en intérieur et en extérieur.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation dans la réalisation des missions.
- Esprit d’équipe, disponibilité et sens de l’initiative.
- Capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Ponctualité et assiduité, avec possibilité d’adaptation des horaires selon les besoins du service.
- Aptitude physique à la manutention et au port de charges lourdes.
- Respect des valeurs du service public : sens du service, devoir de réserve et discrétion professionnelle.
- CAP « Maintenance de bâtiments de collectivités » ou diplôme équivalent apprécié.
- Expérience confirmée dans le domaine de la maintenance des bâtiments, idéalement en collectivité territoriale ou dans le secteur tertiaire.
- Permis B obligatoire et en cours de validité. Permis C apprécié.
- Habilitations électriques (BS, BR) à jour appréciées.
- CACES R486 (nacelle / travaux en hauteur) apprécié.
- Connaissances solides en règles de sécurité et prévention des risques sur chantiers.
Qualités professionnelles attendues :
- Polyvalence technique et capacité d’adaptation à des situations variées en intérieur et en extérieur.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation dans la réalisation des missions.
- Esprit d’équipe, disponibilité et sens de l’initiative.
- Capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Ponctualité et assiduité, avec possibilité d’adaptation des horaires selon les besoins du service.
- Aptitude physique à la manutention et au port de charges lourdes.
- Respect des valeurs du service public : sens du service, devoir de réserve et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558515662
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint-Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
Rocade rond-point de Saint-Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.