Directeur-trice de la culture
Offre n° O040251003001381
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 40210 labouheyre, Labouheyre (Landes)
Poste à pourvoir le
19/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec la DGS :
Elabore, met en œuvre et assure la promotion de la politique culturelle de la collectivité
Evalue les projets dont il a la charge
Gère les partenariats institutionnels et associatifs et les moyens du service y compris budgétaires
Gestion administrative du service : élaboration et suivi des budgets, dossiers de subvention, sécurité juridique et technique, définition des besoins techniques, management des équipes…
Veille professionnelle
Elabore, met en œuvre et assure la promotion de la politique culturelle de la collectivité
Evalue les projets dont il a la charge
Gère les partenariats institutionnels et associatifs et les moyens du service y compris budgétaires
Gestion administrative du service : élaboration et suivi des budgets, dossiers de subvention, sécurité juridique et technique, définition des besoins techniques, management des équipes…
Veille professionnelle
Missions / conditions d'exercice
1. ACTION CULTURELLE :
Élaboration en lien avec la DGS, les services et les élus des orientations sur l’ensemble des champs de l’action culturelle (Lecture publique, Micro-folie, Pole animation, MPL…)
Animation de l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial
Élaboration de la saison artistique et culturelle de la ville
Organisation des manifestations culturelles
Mise en place des stratégies de fidélisation du public et des actions culturelles visant à l’élargissement des publics
Veille et mise en œuvre des mutualisations et de la cohérence des programmations de l’ensemble des acteurs communaux intervenant dans le champ culturel
Articulation des différentes politiques publiques présentes au sein de l’espace culturel
Missions de coordination de l’ensemble des équipements culturels y compris de la DSP du Cinéma Le Félix, le conservatoire de musique
Coordination avec les écoles et le collège dans le cadre des projets de médiation
Accompagnement d’éventuels porteurs de projets
Développement et animation des partenariats
Promotion et participation à la communication de la politique culturelle
2. MAISON DE LA PHOTOGRAPHIE DES LANDES :
Participer à la définition des orientations de l’établissement
Formalisation et mise en œuvre du projet d’établissement
Conception et le pilotage stratégique de la programmation des expositions et/ou du projet d'animation globale en lien avec le directeur artistique
Elaboration et exécution du budget
Développement et animation des partenariats / rechercher des financements
Animation de la participation des habitants du territoire et plus globalement mise en œuvre des actions de médiation
Elaboration de la politique d'accueil et de développement des publics ;
Communication en lien avec le service Communication/Guichet unique et promotion de l'équipement
Evaluation du projet global de l'équipement
Encadrement du directeur artistique et du médiateur culturel
Élaboration en lien avec la DGS, les services et les élus des orientations sur l’ensemble des champs de l’action culturelle (Lecture publique, Micro-folie, Pole animation, MPL…)
Animation de l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial
Élaboration de la saison artistique et culturelle de la ville
Organisation des manifestations culturelles
Mise en place des stratégies de fidélisation du public et des actions culturelles visant à l’élargissement des publics
Veille et mise en œuvre des mutualisations et de la cohérence des programmations de l’ensemble des acteurs communaux intervenant dans le champ culturel
Articulation des différentes politiques publiques présentes au sein de l’espace culturel
Missions de coordination de l’ensemble des équipements culturels y compris de la DSP du Cinéma Le Félix, le conservatoire de musique
Coordination avec les écoles et le collège dans le cadre des projets de médiation
Accompagnement d’éventuels porteurs de projets
Développement et animation des partenariats
Promotion et participation à la communication de la politique culturelle
2. MAISON DE LA PHOTOGRAPHIE DES LANDES :
Participer à la définition des orientations de l’établissement
Formalisation et mise en œuvre du projet d’établissement
Conception et le pilotage stratégique de la programmation des expositions et/ou du projet d'animation globale en lien avec le directeur artistique
Elaboration et exécution du budget
Développement et animation des partenariats / rechercher des financements
Animation de la participation des habitants du territoire et plus globalement mise en œuvre des actions de médiation
Elaboration de la politique d'accueil et de développement des publics ;
Communication en lien avec le service Communication/Guichet unique et promotion de l'équipement
Evaluation du projet global de l'équipement
Encadrement du directeur artistique et du médiateur culturel
Profils recherchés
Formation en lien avec le poste
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Dynamique, rigoureux, organisé et inventif.
Capacité d’anticipation et de travail en équipe, animation de réseau,
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Dynamique, rigoureux, organisé et inventif.
Capacité d’anticipation et de travail en équipe, animation de réseau,
Contact et modalités de candidature
Contact
0558044504
Informations complémentaires
(lettre de motivation avec CV et copie des diplômes)
Monsieur le Maire
42, rue de l’Hôtel de Ville - B.P. 46
40210 LABOUHEYRE
rhmairie@labouheyre.fr – Tél : 05.58.04.45.04
Monsieur le Maire
42, rue de l’Hôtel de Ville - B.P. 46
40210 LABOUHEYRE
rhmairie@labouheyre.fr – Tél : 05.58.04.45.04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.