Responsable de la Production et de la Gestion Durable des Espaces verts, Jardins et Arbres
Offre n° O040251007001514
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 av du quatorze juillet, Biscarrosse (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Avantages sociaux (titre-repas, participation santé, forfait mobilité durable, Comité d’œuvres Sociales)
Descriptif de l'emploi
Biscarrosse, qui compte 15 000 habitants (100 000 l'été - surclassée 40/80 habitants), est une commune touristique en plein développement. Troisième ville des Landes, à 1h15 de Bordeaux, la ville possède un
patrimoine naturel exceptionnel de forêts et de lacs, un littoral fragile, un cadre de vie préservé dans les différents pôles de centralités, notamment le centre-ville, le lac et la plage.
L’équipe municipale propose un projet de développement responsable de la ville, qui s'articule autour de la préservation de l’environnement, la maîtrise de l’urbanisme, la qualité du cadre de vie, notamment naturel et paysager.
Sous l’autorité de la Chef du Service Environnement, vous pilotez et coordonnez les activités techniques et humaines des équipes en charge des espaces verts (20 agents), comprenant des jardiniers, des agents chargés de la production horticole et de l’entretien et du suivi du patrimoine arboré. Vous êtes force de proposition en matière d’aménagements écologiques des espaces et contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition environnementale. Vous assurez un rôle d’adjoint auprès de la Chef de Service.
patrimoine naturel exceptionnel de forêts et de lacs, un littoral fragile, un cadre de vie préservé dans les différents pôles de centralités, notamment le centre-ville, le lac et la plage.
L’équipe municipale propose un projet de développement responsable de la ville, qui s'articule autour de la préservation de l’environnement, la maîtrise de l’urbanisme, la qualité du cadre de vie, notamment naturel et paysager.
Sous l’autorité de la Chef du Service Environnement, vous pilotez et coordonnez les activités techniques et humaines des équipes en charge des espaces verts (20 agents), comprenant des jardiniers, des agents chargés de la production horticole et de l’entretien et du suivi du patrimoine arboré. Vous êtes force de proposition en matière d’aménagements écologiques des espaces et contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition environnementale. Vous assurez un rôle d’adjoint auprès de la Chef de Service.
Missions / conditions d'exercice
Management d’équipe :
- Animer et coordonner quotidiennement le travail des agents de l’unité espaces verts, en lien avec les encadrants de proximité
- Gérer les plannings et les absences
- Planifier, organiser et prioriser les activités
- Suivre et contrôler le travail réalisé
- Participer directement aux travaux de ses équipes
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité au travail, ainsi qu’au suivi et à l’entretien des matériels et locaux
- Assurer l’évaluation annuelle des agents et leur montée en compétences
- Être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement du service et l’optimisation organisationnelle du site Saint-Martin
Gestion stratégique, durable et opérationnelle des espaces verts, jardins, arbres et production horticole :
- Développer la stratégie écologique du secteur espaces verts et proposer des évolutions de pratiques
- Réaliser des études et émettre des avis sur les projets d’aménagements
- Participer à la programmation des opérations d’investissement dans le cadre du budget prévisionnel
- Analyser les besoins et rédiger les pièces techniques des marchés publics
- Réaliser le chiffrage des chantiers réalisés en régie
- Assurer le suivi des travaux et des dépenses de fonctionnement relatifs à la création et l’entretien des espaces verts externalisés et en régie
- Apporter des outils de gestion et de planification aux encadrants de proximité
- Assurer la relation avec les usagers, les partenaires, les services internes et les élus de la collectivité dans les domaines de compétences
- Animer et coordonner quotidiennement le travail des agents de l’unité espaces verts, en lien avec les encadrants de proximité
- Gérer les plannings et les absences
- Planifier, organiser et prioriser les activités
- Suivre et contrôler le travail réalisé
- Participer directement aux travaux de ses équipes
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité au travail, ainsi qu’au suivi et à l’entretien des matériels et locaux
- Assurer l’évaluation annuelle des agents et leur montée en compétences
- Être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement du service et l’optimisation organisationnelle du site Saint-Martin
Gestion stratégique, durable et opérationnelle des espaces verts, jardins, arbres et production horticole :
- Développer la stratégie écologique du secteur espaces verts et proposer des évolutions de pratiques
- Réaliser des études et émettre des avis sur les projets d’aménagements
- Participer à la programmation des opérations d’investissement dans le cadre du budget prévisionnel
- Analyser les besoins et rédiger les pièces techniques des marchés publics
- Réaliser le chiffrage des chantiers réalisés en régie
- Assurer le suivi des travaux et des dépenses de fonctionnement relatifs à la création et l’entretien des espaces verts externalisés et en régie
- Apporter des outils de gestion et de planification aux encadrants de proximité
- Assurer la relation avec les usagers, les partenaires, les services internes et les élus de la collectivité dans les domaines de compétences
Profils recherchés
Cadre intermédiaire de catégorie B, titulaire d’une formation minimum Bac+2 en aménagement paysager et/ou expérience confirmée dans un poste similaire.
CONNAISSANCES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts, de la production horticole et des arbres
- Règles en matière d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaissances des évolutions règlementaires et des enjeux de la transition écologique
COMPETENCES
- Forte aptitude au management, à l’animation et au travail en équipe
- Qualités d’organisation et de planification du travail
- Capacité à innover et être force de proposition
- Capacité à conseiller et à dialoguer
- Capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques
- Capacité à repérer et gérer les conflits
- Maîtrise des outils informatiques et de lecture de plans
- Permis B obligatoire
QUALITES
- Sens aigu du service public
- Dynamisme et réactivité
- Polyvalence et autonomie
- Sens des relations humaines, pédagogie et patience
- Sens de l’organisation et méthode
CONNAISSANCES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts, de la production horticole et des arbres
- Règles en matière d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaissances des évolutions règlementaires et des enjeux de la transition écologique
COMPETENCES
- Forte aptitude au management, à l’animation et au travail en équipe
- Qualités d’organisation et de planification du travail
- Capacité à innover et être force de proposition
- Capacité à conseiller et à dialoguer
- Capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques
- Capacité à repérer et gérer les conflits
- Maîtrise des outils informatiques et de lecture de plans
- Permis B obligatoire
QUALITES
- Sens aigu du service public
- Dynamisme et réactivité
- Polyvalence et autonomie
- Sens des relations humaines, pédagogie et patience
- Sens de l’organisation et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0558834040
Informations complémentaires
Temps complet annualisé en fonction de la saison
Astreintes et travail ponctuel le week-end
Travail en plein air et soumis aux intempéries
Mobilisation en cas de catastrophe naturelle
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :
Madame Le Maire de BISCARROSSE
BP 40101 - 40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou par mail à : drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements métier auprès de Céline ROCTON – Chef du Service Environnement
(Tél : 06.84.98.59.74)
Renseignements statutaires auprès de Mélanie RIO – Directrice du Pôle Ressources
(Tél : 06.87.76.47.80)
Astreintes et travail ponctuel le week-end
Travail en plein air et soumis aux intempéries
Mobilisation en cas de catastrophe naturelle
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :
Madame Le Maire de BISCARROSSE
BP 40101 - 40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou par mail à : drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements métier auprès de Céline ROCTON – Chef du Service Environnement
(Tél : 06.84.98.59.74)
Renseignements statutaires auprès de Mélanie RIO – Directrice du Pôle Ressources
(Tél : 06.87.76.47.80)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BISCARROSSE
>149 av du quatorze juillet
40600 Biscarrosse
>149 av du quatorze juillet
40600 Biscarrosse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.