ADJOINT TECHNIQUE polyvalent (H/F)
Offre n° O040251014000153
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS 40230 SAINT VINCENT DE TYROSSE, Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la responsable du Pôle Hébergement, l’adjoint technique est chargé de :
• l’entretien technique des bâtiments de l’EHPAD, et la réalisation ou le suivi des travaux d’entretien nécessaires
• L’entretien et le nettoyage des matériels et équipements de l’établissement et la vérification du bon état de fonctionnement
• Le suivi des opérations de maintenance des équipements
• le contrôle du fonctionnement des matériels de sécurité et de leur conformité, veille sécuritaire
• la gestion des stocks de matériel et de produits
• l’entretien des Espaces Verts de la structure
• l’entretien technique des bâtiments de l’EHPAD, et la réalisation ou le suivi des travaux d’entretien nécessaires
• L’entretien et le nettoyage des matériels et équipements de l’établissement et la vérification du bon état de fonctionnement
• Le suivi des opérations de maintenance des équipements
• le contrôle du fonctionnement des matériels de sécurité et de leur conformité, veille sécuritaire
• la gestion des stocks de matériel et de produits
• l’entretien des Espaces Verts de la structure
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien courant des espaces de vie des résidents (chambres) et des parties communes, et réaliser les travaux de rénovation des espaces : petits travaux électrique, peinture, enduits, carrelage, plomberie,…
- Détecter les dysfonctionnements éventuels des divers équipements et matériels de la structure à titre préventif ou curatif, et suivre les opérations de maintenance
- Coordonner le cas échéant les travaux au sein de l’établissement avec les entreprises extérieures ou les services techniques municipaux, mise en place d’un tableau de suivi
- Réaliser l’entretien, le nettoyage et la vérification des installations de chauffage, de ventilation et de fourniture d’eau (robinetterie, fontaine à eau…) ;
- Assurer le contrôle du fonctionnement des matériels de sécurité et veiller à leur conformité (groupe électrogène, système de sécurité incendie, eau, légionelle, chaufferie, moteur rails transferts…) ;
- Suivi des commissions de sécurité et mise à jour des documents, tenue des registres de sécurité et de maintenance
- Assurer la gestion des stocks (matériels de soins, protections, produits d’entretien, …) dans le respect des règles de marchés publics
- Participer à la vie de l’établissement et contribuer à l’accompagnement des résidents, contribuer à la rédaction et à l’évaluation du projet de l’établissement (cadre de vie)
- Assurer l’entretien des plantations et espaces verts présents au sein ou aux abords de la structure, entretien du jardin thérapeutique (unité MAEVA)
- Veiller au bon état de propreté des extérieurs de l’établissement, gestion des déchets.
- Détecter les dysfonctionnements éventuels des divers équipements et matériels de la structure à titre préventif ou curatif, et suivre les opérations de maintenance
- Coordonner le cas échéant les travaux au sein de l’établissement avec les entreprises extérieures ou les services techniques municipaux, mise en place d’un tableau de suivi
- Réaliser l’entretien, le nettoyage et la vérification des installations de chauffage, de ventilation et de fourniture d’eau (robinetterie, fontaine à eau…) ;
- Assurer le contrôle du fonctionnement des matériels de sécurité et veiller à leur conformité (groupe électrogène, système de sécurité incendie, eau, légionelle, chaufferie, moteur rails transferts…) ;
- Suivi des commissions de sécurité et mise à jour des documents, tenue des registres de sécurité et de maintenance
- Assurer la gestion des stocks (matériels de soins, protections, produits d’entretien, …) dans le respect des règles de marchés publics
- Participer à la vie de l’établissement et contribuer à l’accompagnement des résidents, contribuer à la rédaction et à l’évaluation du projet de l’établissement (cadre de vie)
- Assurer l’entretien des plantations et espaces verts présents au sein ou aux abords de la structure, entretien du jardin thérapeutique (unité MAEVA)
- Veiller au bon état de propreté des extérieurs de l’établissement, gestion des déchets.
Profils recherchés
Formations et compétences requises :
- CAP-BEP dans les métiers du bâtiment (peinture, plomberie, électricité…)
- Habilitation électrique
- Permis B obligatoire
- Connaissance de la réglementation afférente aux ERP (Etablissement Recevant du Public) souhaitée
- Connaissance de la réglementation liée à l’hygiène de l’eau appréciée
- Maitrise de l’outil informatique
Qualités professionnelles :
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Capacités d’anticipation et sens de l’initiative
- Capacités d’écoute et qualités relationnelles certaines
- Esprit d’équipe
- Disponibilité et sens du service public
- CAP-BEP dans les métiers du bâtiment (peinture, plomberie, électricité…)
- Habilitation électrique
- Permis B obligatoire
- Connaissance de la réglementation afférente aux ERP (Etablissement Recevant du Public) souhaitée
- Connaissance de la réglementation liée à l’hygiène de l’eau appréciée
- Maitrise de l’outil informatique
Qualités professionnelles :
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Capacités d’anticipation et sens de l’initiative
- Capacités d’écoute et qualités relationnelles certaines
- Esprit d’équipe
- Disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0558774634
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
- Travail le samedi matin
- Engagement dans la politique de promotion de bientraitance de l’établissement
Candidatures (lettre de motivation + CV) à faire parvenir AVANT LE 18/11/2025 par voie postale ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS
MAIRIE de SAINT VINCENT DE TYROSSE, 24 Avenue Nationale, 40230 SAINT-VINCENT DE TYROSSE
ou contact@tyrosseville.com
- Travail le samedi matin
- Engagement dans la politique de promotion de bientraitance de l’établissement
Candidatures (lettre de motivation + CV) à faire parvenir AVANT LE 18/11/2025 par voie postale ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS
MAIRIE de SAINT VINCENT DE TYROSSE, 24 Avenue Nationale, 40230 SAINT-VINCENT DE TYROSSE
ou contact@tyrosseville.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.