Mission : Mise en oeuvre du projet d'établissement de l'ESAT : Vous déclinez le projet d'établissement pour votre service en suite à l'évaluation des besoins des usagers et en individualisant les parcours. Vous participez activement au Comité de direction et aux instances afin de favoriser le lien entre la direction du Pôle adulte départemental et les réunions de service que vous animez. Vous conduisez la réflexion autour de la notion de plateforme de service avec les logiciels dédiés sur les parcours des usagers et sur le pilotage par la qualité.
Rattaché à la direction du Pôle adulte départemental, vous êtes le relai de la direction et encadrez hiérarchiquement les équipes de l'ESAT.


Vous animez cette démarche qualité et d'amélioration continue en lien avec la responsable qualité/RSE du pôle avec le logiciel dédié.
Vous préparez et remplissez les tableaux de bord des performances et préparer les évaluations internes et externes.
Le projet d'établissement est à reconstruire avec vos équipes et en lien avec les orientations du Conseil départemental des Landes et de la Commission de surveillance de l'Établissement.

Gestion des ressources humaines : Vous assurez l'encadrement du service et l'organisation du temps de travail avec notre logiciel dédié. Vous conduisez les entretiens professionnels, de développement et managériaux. Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels, animez les réunions d'équipe, et assurez la transmission de l'information.



Gestion administrative et budgétaire : Vous vous assurez que le service et votre équipe disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions. Vous contrôlez et évaluez les moyens financiers mis en oeuvre pour la réalisation des projets et des actions en lien avec la responsable financière de l'établissement et de la validation auprès de la direction. Vous garantissez l'application des bonnes pratiques professionnelles en lien avec le cadrage réglementaires des RBPP sur les ESAT en maîtrisant bien les évolutions et le sens des réformes sur les droits et la dynamique de parcours.

Communication interne et externe : Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions des équipes ou des usagers. Vous effectuez une veille active des évolutions du secteur. Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions de la direction aux équipes. Vous rendez compte à l'équipe de direction de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires. Vous développez des relations interdisciplinaires dans le champ de l'inclusion et vous représentez l'ESAT dans le cadre du collectif des Esat Landais.


Vous construisez les partenariats et réseaux de proximité dans l'environnement des personnes accompagnées. Vous développez le réseau et l'ouverture vers l'extérieur. Vous représentez les services dans les réseaux professionnels.
Vous incarnez les valeurs du pôle et plus largement des politiques publiques sur la prise en charge des personnes en situation de handicap portées par le Conseil départemental.

- Dans le respect du projet de service, vous êtes garant du parcours de la personne au sein du service. Vous assurez l'accueil, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets individualisés des personnes accompagnées. Vous êtes garant des liens partenariaux autour d'une situation et restez garant du respect et de la mise en oeuvre des projets (de l'accueil en stage d'une personne jusqu'à son départ) avec notre logiciel dédié WIKIKAP.


- Vous assurez un management d'équipe de proximité et êtes un appui technique auprès des collègues professionnels.

-Vous coordonnez l'ensemble des activités professionnelles et techniques de l'ESAT en vous appuyant avec l'ensemble des professionnels sur les ateliers de production et sur le périmètre de la mise à disposition. Vous proposez des projets innovants, professionnellement, économiquement et socialement responsables avec des objectifs croisés tant sur la montée en compétences des usagers de l'ESAT que le développement des modalités d'accompagnement.

-Vous développez, accompagnez et innovez dans les débouchés commerciaux des activités. Vous proposez des budgets de fonctionnement et d'investissements idoines.

- Vous assurez l'animation des différents temps de réunions du service, en lien avec l'équipe de direction.

- Vous oeuvrez pour l'harmonisation et la formalisation des pratiques professionnelles en cohérence et en transversalité avec les professionnelles mutualisés sur le pôle adulte départemental. Vous apportez votre expertise dans la prise en charge des situations complexes en particulier dans l'accompagnement des personnes en situation de troubles du neuro-développement en lien avec la médecine du travail, l'assistance sociale et le psychologue de l'établissement.
Vous contribuez activement à la mise en place et au suivi de notre démarche CAP HANDEO sur l'accompagnement des troubles psychiques.



- Vous participez aux différentes instances institutionnelles (comité de direction, réunion RH, etc.) et vous êtes garant du bon fonctionnent du Conseil à la vie Social de l'Établissement ainsi que du rôle du délégué. Vous centralisez l'ensemble des sujets de l'ESAT sur les temps ou les instances mixtes / CSE se réunissent.
- Vous contribuez à l'organisation et participez aux différents évènements de la structure.
-Vous êtes force de proposition sur les outils de communications internes et externes.