Agent d’entretien polyvalent - Renfort accueil périscolaire

Offre n° O040251017001446
Publiée le 17/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 pl mairie, Pouillon (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Réginme statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords. Assure l’entretien courant des matériels et machines utilisés.

Participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Lavage et entretien du petit linge (tapis de bain des gîtes)
Renfort accueil périscolaire / animations pédagogiques.
Profils recherchés
Savoir faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
 Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
 Manipuler et porter des matériels et des machines
 Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
 Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
 Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces

- Tri et évacuation des déchets courants
 Changer les sacs poubelles
 Opérer le tri sélectif
 Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

- Contrôle de l'état de propreté des locaux
 Vérifier l'état de propreté des locaux
 Identifier les surfaces à désinfecter
 Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
 Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
 Nettoyer les matériels et les machines après usage
 Ranger méthodiquement les produits après utilisation
 Séparer les produits toxiques des autres

- Lavage et entretien de petit linge
 Laver le petit linge (tapis de bain)
 Vérifier l'état d'hygiène de la literie et des locaux gîtes
 Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de ling

Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle

- Savoir organiser son temps
- Savoir encadrer
- Être discret, courtois
- Être autonome
- Être efficace
- Être consciencieux
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Autonomie et responsabilités :
- Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Travail défini, contrôlé, évalué par le coordinateur d’entretien des locaux et le directeur général des services
- Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication ; un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivité

- Participe à l’animation des temps de garderie des enfants
 Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle
 Participer à l’accueil des parents
 Participer à la surveillance des temps de garderie du matin et du soir.
 Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement
 Coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe
 Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Participe aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas
 Préparer la salle de cantine
 Faire l’appel dans les classes et accompagner les enfants à la cantine
 Accompagner les enfants aux toilettes
 Accueillir les enfants et les placer à table
 Assurer le service des plats
 Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
 Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas ou assurer le temps de repas du 2ème service pour les primaires
 Accompagner les enfants à la récréation

Particularités du poste :
- Grande amplitude horaire et horaires décalés
- Travail isolé
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Travaux avec bras au-dessus du cœur
- Manipulation de produits chimiques (préciser : toxiques, corrosifs…)
- Manipulation de matériels
- Exposition aux poussières.

Contact et modalités de candidature

Contact
0558982162
Informations complémentaires
BAFA ou CAP petite enfance souhaité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.