CADRE SOCIO-EDUCATIF
Offre n° O040251017001460
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Tursan, Saint-Sever (Landes)
Poste à pourvoir le
16/12/2025
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du directeur du Centre Familial, le cadre socio-éducatif exerce sous sa responsabilité des missions d’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d’Etablissement.
Il représente l’interface entre l’équipe pluridisciplinaire et le N+1.
Il est garant de l’élaboration, de la mise en œuvre, et de l’évaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie.
Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires.
Il représente l’interface entre l’équipe pluridisciplinaire et le N+1.
Il est garant de l’élaboration, de la mise en œuvre, et de l’évaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie.
Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination de l'équipe pluridisciplinaire
-Elaboration du projet éducatif en lien avec le N+1
- Assurer la circulation de l'information auprès de l'équipe et des personnes accueilles
- Management d'équipe
- Suivi administratif et budgétaire
- Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité du C.D.E.F
- Animation et mise en œuvre des actions transversales auprès de l'équipe pluridisciplinaire
-Elaboration du projet éducatif en lien avec le N+1
- Assurer la circulation de l'information auprès de l'équipe et des personnes accueilles
- Management d'équipe
- Suivi administratif et budgétaire
- Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité du C.D.E.F
- Animation et mise en œuvre des actions transversales auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Profils recherchés
- CAFERUIS INDISPENSABLE
- Connaissances Word, Excel et Internet,
- Permis B.
Savoir-faire:
- Stratégie et organisation / conduite du changement)
- Management (Fixer les objectifs de l’équipe pluridisciplinaire et les évaluer, organiser et répartir le travail ou délégations de responsabilités en fonction des attentes et compétences des agents)
- Conduite de projet
- Communication (s’exprimer auprès de publics variés interne et externe, favoriser l’expression des équipes)
Savoir-être:
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, adaptabilité, autonomie et disponibilité
- Capacité à être force de proposition
- Aisance managériale, loyauté, engagement et dynamisme
- Connaissances Word, Excel et Internet,
- Permis B.
Savoir-faire:
- Stratégie et organisation / conduite du changement)
- Management (Fixer les objectifs de l’équipe pluridisciplinaire et les évaluer, organiser et répartir le travail ou délégations de responsabilités en fonction des attentes et compétences des agents)
- Conduite de projet
- Communication (s’exprimer auprès de publics variés interne et externe, favoriser l’expression des équipes)
Savoir-être:
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, adaptabilité, autonomie et disponibilité
- Capacité à être force de proposition
- Aisance managériale, loyauté, engagement et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.