responsable pôle cohésion sociale Enfance Jeunesse
Offre n° O040251030000779
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communaute de communes du canton de castets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
272 av jean noel serret, Castets (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Traduit de manière opérationnelle la politique Cohésion Sociale Enfance Jeunesse et Culture
Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services, petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, cohésion sociale et accès au droit, dans le cadre global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Coordonne, suit et valorise les projets, manifestations et équipement culturels et patrimoniaux
Met en œuvre des projets de mutualisation dans ses domaines de compétences avec les communes membres
Coordonne l’animation du réseau des agents territoriaux impliqués sur les thématiques « Petite Enfance Jeunesse » des communes membres du territoire
Anime des réseaux d’acteurs éducatifs dans le cadre de sa mission de chargée de coopération CAF
Manage une équipe pluridisciplinaire composée de plusieurs agents
Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services, petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, cohésion sociale et accès au droit, dans le cadre global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Coordonne, suit et valorise les projets, manifestations et équipement culturels et patrimoniaux
Met en œuvre des projets de mutualisation dans ses domaines de compétences avec les communes membres
Coordonne l’animation du réseau des agents territoriaux impliqués sur les thématiques « Petite Enfance Jeunesse » des communes membres du territoire
Anime des réseaux d’acteurs éducatifs dans le cadre de sa mission de chargée de coopération CAF
Manage une équipe pluridisciplinaire composée de plusieurs agents
Missions / conditions d'exercice
Petite Enfance / Jeunesse
Participe au diagnostic socio-économique du territoire
Evalue les demandes et les attentes des familles et les qualifie en besoin
Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
Développe les actions transversales en interne avec les différents services du territoire et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse
Elabore et anime avec la CAF la Convention Territoriale Globale (CTG)
Culture
Accompagne les porteurs de projets
Décline les orientations politiques en proposition d’actions
Organise et met en œuvre les projets culturels et associatifs intercommunaux
Développe des actions de sensibilisation vers les publics cible
Cohésion Sociale et Accès au droit
Coordonne les activités de l’Espace France Services (EFS) et du conseiller numérique dans le cadre de la stratégie d’inclusion numérique du territoire
Festival l’Eco des pins
Mise en place du projet, gestion de projet
Participe au diagnostic socio-économique du territoire
Evalue les demandes et les attentes des familles et les qualifie en besoin
Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
Développe les actions transversales en interne avec les différents services du territoire et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse
Elabore et anime avec la CAF la Convention Territoriale Globale (CTG)
Culture
Accompagne les porteurs de projets
Décline les orientations politiques en proposition d’actions
Organise et met en œuvre les projets culturels et associatifs intercommunaux
Développe des actions de sensibilisation vers les publics cible
Cohésion Sociale et Accès au droit
Coordonne les activités de l’Espace France Services (EFS) et du conseiller numérique dans le cadre de la stratégie d’inclusion numérique du territoire
Festival l’Eco des pins
Mise en place du projet, gestion de projet
Profils recherchés
BEATEP, DUT, LICENCE
Savoir impulser et mettre en œuvre les politiques enfance, jeunesse et cohésion sociale
Savoir traduire les orientations politiques en plan d’action
Savoir prioriser les actions du pôle en fonction du calendrier politique et des enjeux des projets
Savoir élaborer avec la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Management (conduite du changement, gestion de conflits, etc.)
Savoir faire évoluer les pratiques amateures et professionnelles
Savoir impulser et mettre en œuvre les politiques enfance, jeunesse et cohésion sociale
Savoir traduire les orientations politiques en plan d’action
Savoir prioriser les actions du pôle en fonction du calendrier politique et des enjeux des projets
Savoir élaborer avec la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Management (conduite du changement, gestion de conflits, etc.)
Savoir faire évoluer les pratiques amateures et professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0558550875
Informations complémentaires
information complémentaires : rh@cc-cln.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.