chargé (e) de mission animation et gestion du programme Leader et du projet alimentaire de territoire du Pays Vendômois
Offre n° O041250430001192
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Pays Vendômois est composé :
- de 3 communautés : Communauté d'Agglomération Territoires Vendômois, Communauté du Perche et Haut Vendômois et communauté des Collines du Perche
- des 100 communes qui composent les 3 communautés.
Le Conseil Départemental de Loir-et-Cher est membre du Pays Vendômois
- de 3 communautés : Communauté d'Agglomération Territoires Vendômois, Communauté du Perche et Haut Vendômois et communauté des Collines du Perche
- des 100 communes qui composent les 3 communautés.
Le Conseil Départemental de Loir-et-Cher est membre du Pays Vendômois
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue Gérard Yvon, Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Catégorie B + régime indemnitaire + avantages COS.
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Territoire rural, le syndicat mixte du Pays Vendômois est composé de 100 communes sur 3 intercommunalités à l’échelle de l’arrondissement de Vendôme dans le Loir-et-Cher.
Le Pays Vendômois est la structure porteuse du Groupe d’Action Locale (GAL) du Pays Vendômois et porte par ailleurs le Projet Alimentaire de Territoire du Vendômois.
Missions principales du poste :
Sous l’autorité du directeur du syndicat mixte, le/la chargé(e) de mission Leader/PAT participe :
- pour 50% de son temps à la mise en œuvre de la programmation LEADER 2023-2027 sur le territoire : animation du GAL, liens avec les acteurs du territoire, pilotage du programme, communication et valorisation des projets soutenus, gestion de la maquette financière, instruction des dossiers de demande d’aide et de paiement.
- Pour 50% de son temps à la mise en œuvre du projet alimentaire de territoire : animation du PAT, liens avec les acteurs du territoire, pilotage du PAT, organisation des COPIL et COTECH, communication et valorisation des projets,
Territoire rural, le syndicat mixte du Pays Vendômois est composé de 100 communes sur 3 intercommunalités à l’échelle de l’arrondissement de Vendôme dans le Loir-et-Cher.
Le Pays Vendômois est la structure porteuse du Groupe d’Action Locale (GAL) du Pays Vendômois et porte par ailleurs le Projet Alimentaire de Territoire du Vendômois.
Missions principales du poste :
Sous l’autorité du directeur du syndicat mixte, le/la chargé(e) de mission Leader/PAT participe :
- pour 50% de son temps à la mise en œuvre de la programmation LEADER 2023-2027 sur le territoire : animation du GAL, liens avec les acteurs du territoire, pilotage du programme, communication et valorisation des projets soutenus, gestion de la maquette financière, instruction des dossiers de demande d’aide et de paiement.
- Pour 50% de son temps à la mise en œuvre du projet alimentaire de territoire : animation du PAT, liens avec les acteurs du territoire, pilotage du PAT, organisation des COPIL et COTECH, communication et valorisation des projets,
Missions / conditions d'exercice
Activités /tâches relatives au poste
Pour 50 % Leader (equiv 0,5 ETP 17h30/semaine):
1) Participation au réseau des GALs et représentation du GAL du Pays Vendômois:
- Participation aux différentes réunions organisées par les partenaires institutionnels (Région, autres GALs, LEADER France …)
- Participation aux manifestations, évènements, organisés par les partenaires locaux sur le territoire du GAL
2) Animation/gestion du territoire du GAL
- Recherche, accueil et accompagnement des porteurs de projets : accompagnement des porteurs de projets dans la rédaction des fiches projets et dans l’élaboration des plans de financement, aide au montage du dossier de demande de subvention, réorientation, etc.
- Préparation et animation des instances constitutives du GAL : comité de programmation, comités techniques et thématiques, comité de financeurs- (préparation des ordres du jour, supports de réunion, comptes rendus, etc.)
- Animation territoriale : animation des groupes thématiques concourant à l’émergence de projets Leader, dans une dimension collective et transversale
- Suivi des projets soutenus et notamment des projets interterritoriaux de coopération : suivi de réunions, relais des GAL partenaires, etc.
3) Gestion administrative et financière :
- Pré-instruction des dossiers de demande d’aide (aide aux porteurs pour le montage du dossier ; analyse du dossier sur divers sujets - régimes d’Aide d’Etat, contrôles croisés ; l’éligibilité du dossier et du porteur, notation pour la sélection)
- Assistance aux demandes de paiements : aide aux porteurs pour le montage du dossier
- Veiller au suivi des obligations réglementaires détaillées dans la convention et les notes de procédures
- Suivi continu du programme : tableaux de bord, rédaction des rapports d’activité
- Suivi de l’évaluation finale : accompagnement des réflexions, mise en place du cadre de l’évaluation finale
- Suivi de l’enveloppe financière du GAL
4) Communication:
- Mise en place de la stratégie de communication : réflexion sur la création de supports et diffusion de l’information du programme (réseaux sociaux, site internet de su syndicat…) , participation à des évènements locaux, relation presse
Pour 50 % PAT (equiv 0,5 ETP 17h30/semaine):
1) Participation au réseau des PAT et représentation du PAT du Pays Vendômois:
2) Animation/gestion du PAT du Pays Vendômois
- Animation et mise en œuvre de la stratégie du Projet Alimentaire Territorial (PAT)
- Organisation et mise en œuvre des fiches-action,
- Mise en œuvre les actions de sensibilisation et de communication liées à la politique alimentaire du territoire, création d’outils de communication et collaboratifs pour favoriser la mise en relation des acteurs
- Identification et mobilisation des différents acteurs du territoire en lien avec le PAT. Travail en collaboration avec les structures locales/nationales sur les projets du PAT.
- Accompagnement et suivi des projets individuels et collectifs en lien avec les orientations du PAT.
- Animation territoriale : animation des groupes de travail thématiques
- Préparation et animation des instances constitutives du PAT : COPIL, comités techniques et thématiques,
3) Gestion administrative et financière :
- Suivi continu du PAT : tableaux de bord, rédaction des rapports d’activité
- Suivi de l’évaluation finale : accompagnement des réflexions, mise en place du cadre de l’évaluation finale
- Recherche de financements des projets, rédaction des réponses aux appels à projets
- Suivi du budget PAT du Pays Vendômois
4) Communication:
- Mise en place de la stratégie de communication : réflexion sur la création de supports et diffusion de l’information du programme (réseaux sociaux, site internet de su syndicat…) , participation à des évènements locaux, relation presse
Pour 50 % Leader (equiv 0,5 ETP 17h30/semaine):
1) Participation au réseau des GALs et représentation du GAL du Pays Vendômois:
- Participation aux différentes réunions organisées par les partenaires institutionnels (Région, autres GALs, LEADER France …)
- Participation aux manifestations, évènements, organisés par les partenaires locaux sur le territoire du GAL
2) Animation/gestion du territoire du GAL
- Recherche, accueil et accompagnement des porteurs de projets : accompagnement des porteurs de projets dans la rédaction des fiches projets et dans l’élaboration des plans de financement, aide au montage du dossier de demande de subvention, réorientation, etc.
- Préparation et animation des instances constitutives du GAL : comité de programmation, comités techniques et thématiques, comité de financeurs- (préparation des ordres du jour, supports de réunion, comptes rendus, etc.)
- Animation territoriale : animation des groupes thématiques concourant à l’émergence de projets Leader, dans une dimension collective et transversale
- Suivi des projets soutenus et notamment des projets interterritoriaux de coopération : suivi de réunions, relais des GAL partenaires, etc.
3) Gestion administrative et financière :
- Pré-instruction des dossiers de demande d’aide (aide aux porteurs pour le montage du dossier ; analyse du dossier sur divers sujets - régimes d’Aide d’Etat, contrôles croisés ; l’éligibilité du dossier et du porteur, notation pour la sélection)
- Assistance aux demandes de paiements : aide aux porteurs pour le montage du dossier
- Veiller au suivi des obligations réglementaires détaillées dans la convention et les notes de procédures
- Suivi continu du programme : tableaux de bord, rédaction des rapports d’activité
- Suivi de l’évaluation finale : accompagnement des réflexions, mise en place du cadre de l’évaluation finale
- Suivi de l’enveloppe financière du GAL
4) Communication:
- Mise en place de la stratégie de communication : réflexion sur la création de supports et diffusion de l’information du programme (réseaux sociaux, site internet de su syndicat…) , participation à des évènements locaux, relation presse
Pour 50 % PAT (equiv 0,5 ETP 17h30/semaine):
1) Participation au réseau des PAT et représentation du PAT du Pays Vendômois:
2) Animation/gestion du PAT du Pays Vendômois
- Animation et mise en œuvre de la stratégie du Projet Alimentaire Territorial (PAT)
- Organisation et mise en œuvre des fiches-action,
- Mise en œuvre les actions de sensibilisation et de communication liées à la politique alimentaire du territoire, création d’outils de communication et collaboratifs pour favoriser la mise en relation des acteurs
- Identification et mobilisation des différents acteurs du territoire en lien avec le PAT. Travail en collaboration avec les structures locales/nationales sur les projets du PAT.
- Accompagnement et suivi des projets individuels et collectifs en lien avec les orientations du PAT.
- Animation territoriale : animation des groupes de travail thématiques
- Préparation et animation des instances constitutives du PAT : COPIL, comités techniques et thématiques,
3) Gestion administrative et financière :
- Suivi continu du PAT : tableaux de bord, rédaction des rapports d’activité
- Suivi de l’évaluation finale : accompagnement des réflexions, mise en place du cadre de l’évaluation finale
- Recherche de financements des projets, rédaction des réponses aux appels à projets
- Suivi du budget PAT du Pays Vendômois
4) Communication:
- Mise en place de la stratégie de communication : réflexion sur la création de supports et diffusion de l’information du programme (réseaux sociaux, site internet de su syndicat…) , participation à des évènements locaux, relation presse
Profils recherchés
- Formation supérieure en aménagement du territoire
- Expérience du travail de terrain
- Compétence en accompagnement et conduite de projet
- Connaissances des politiques européennes de développement rural,
- Connaissance du milieu agricole
- Connaissance des PAT
- Intérêt pour les enjeux du développement durable,
- Capacité d’animation, d’échanges et de polyvalence
- Capacité à la conduite de projets innovants
- Maîtrise des outils numériques
- Justifier d’un diplôme national de niveau 5 ou plus, dans le domaine du développement des territoires ruraux et/ou de l’économie du développement durable – agronomie – agroalimentaire
- Expériences souhaitées : conduite de projets de développement local, accompagnement de porteurs de projets en milieu rural.
- Une expérience dans l’animation et la gestion de fonds européens, notamment du FEADER, serait appréciée.
- Expérience du travail de terrain
- Compétence en accompagnement et conduite de projet
- Connaissances des politiques européennes de développement rural,
- Connaissance du milieu agricole
- Connaissance des PAT
- Intérêt pour les enjeux du développement durable,
- Capacité d’animation, d’échanges et de polyvalence
- Capacité à la conduite de projets innovants
- Maîtrise des outils numériques
- Justifier d’un diplôme national de niveau 5 ou plus, dans le domaine du développement des territoires ruraux et/ou de l’économie du développement durable – agronomie – agroalimentaire
- Expériences souhaitées : conduite de projets de développement local, accompagnement de porteurs de projets en milieu rural.
- Une expérience dans l’animation et la gestion de fonds européens, notamment du FEADER, serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254891220
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser :
Par mail (de préférence) : syndicatmixte@pays-vendomois.org
Par voie postale : Syndicat Mixte du Pays Vendômois – 7 avenue Gérard Yvon – 41100 VENDOME
Par mail (de préférence) : syndicatmixte@pays-vendomois.org
Par voie postale : Syndicat Mixte du Pays Vendômois – 7 avenue Gérard Yvon – 41100 VENDOME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.