Agent administratif
Offre n° O041250506000011
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE
Lieu de travail
2, Place de l'église, Billy (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du maire et des adjoints, l’agent administratif assure la gestion des dossiers administratifs et participe au bon fonctionnement des services de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés ;
- Assister et conseiller les élus, préparer les conseils municipaux, rédiger et mettre en œuvre les délibérations, procès-verbaux, décisions et arrêtés du maire ;
- Gérer le CCAS : préparer les réunions du CCAS, suivre les décisions ;
- Préparation, rédaction des actes administratifs,
- Suivre les conventions, les actes notariés et les contrats de maintenance
- Gestion administrative des ressources humaines
- Veiller à l'application de la réglementation
- Gestion de la location des salles communales
- Assister et conseiller les élus, préparer les conseils municipaux, rédiger et mettre en œuvre les délibérations, procès-verbaux, décisions et arrêtés du maire ;
- Gérer le CCAS : préparer les réunions du CCAS, suivre les décisions ;
- Préparation, rédaction des actes administratifs,
- Suivre les conventions, les actes notariés et les contrats de maintenance
- Gestion administrative des ressources humaines
- Veiller à l'application de la réglementation
- Gestion de la location des salles communales
Profils recherchés
- Dynamisme, autonomie, sens du service public.
- Sens de l'organisation et de gestion du temps de travail, gestion de dossiers multiples.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Respect des consignes
- Maitrise des outils bureautiques
- Rigueur, discrétion et disponibilité
- Sens de l'organisation et de gestion du temps de travail, gestion de dossiers multiples.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Respect des consignes
- Maitrise des outils bureautiques
- Rigueur, discrétion et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0254974706
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires : 0254974706
Adresser lettre de motivation et CV à :
par mail à : mairie@billy41.fr
par courrier à M. le Maire 2, place de l’Eglise 41130 BILLY
Adresser lettre de motivation et CV à :
par mail à : mairie@billy41.fr
par courrier à M. le Maire 2, place de l’Eglise 41130 BILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.