responsable de la section multimédia de la médiathèque
Offre n° O041250516000608
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Honoré de Balzac, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales : sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous êtes en charge de la section multimédia de la médiathèque Maurice Genevoix.
Missions / conditions d'exercice
Définir le projet du pôle et manager l'équipe :
- définir les orientations et objectifs du pôle en cohérence et complémentarité avec le réseau des bibliothèques d'Agglopolys,
- gérer et encadrer une équipe de trois adjoints du patrimoine et un assistant qualifié,
- conduire et mettre en œuvre des projets et une offre de services en interne ou au sein de la collectivité,
- participer au management de l'établissement dans le cadre de l'équipe de direction élargie.
Contribuer à la constitution des collections et la gestion des ressources documentaires :
- identifier avec l'équipe les besoins de la population dans les domaines couverts par le pôle multimédia (emploi, formation, numérique, cinéma, musique et jeux vidéo), assurer la veille sur les contenus culturels et sociaux du web,
- contribuer aux acquisitions, au traitement, au renouvellement et à la valorisation des collections,
- encadrer le traitement intellectuel et le signalement des ressources documentaires et la dérivation des notices bibliographiques.
Assurer la médiation culturelle :
- identifier les attentes et besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches,
- assurer le retour et prêt des ouvrages, gérer l'accueil du public dans l'espace multimédia et les cabines d'auto formation ainsi que dans l'espace musique cinéma jeux vidéo,
- contribuer à la mise en œuvre de toutes les actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires,
- contribuer à la formation des usagers, participer à l'action, à l'accueil du public.
Participer à l'organisation d'actions culturelles :
- rechercher et mettre en place des partenariats, construire et gérer un programme d'ateliers jeunesse et adultes dans les domaines de la musique, du cinéma, du multimédia, de l'emploi et de l'insertion et du web.
Missions transversales :
Polyvalence en fonction des nécessités de service sur d'autres bibliothèques du réseau :
- accueil du public, prêt retour et renseignement, inscriptions et encaissements, gestion de la boîte à retour et de la navette,
Membre de l'équipe de direction élargie du réseau des bibliothèques :
- participer aux réunions de direction élargie et à l'élaboration et la mise en place du projet de service,
- contribuer au bilan annuel de l'établissement, contribuer à l'instauration d'un climat de travail serein et respectueux des personnes,
- assurer le relais de responsabilité en l'absence de la responsable de la Médiathèque
- définir les orientations et objectifs du pôle en cohérence et complémentarité avec le réseau des bibliothèques d'Agglopolys,
- gérer et encadrer une équipe de trois adjoints du patrimoine et un assistant qualifié,
- conduire et mettre en œuvre des projets et une offre de services en interne ou au sein de la collectivité,
- participer au management de l'établissement dans le cadre de l'équipe de direction élargie.
Contribuer à la constitution des collections et la gestion des ressources documentaires :
- identifier avec l'équipe les besoins de la population dans les domaines couverts par le pôle multimédia (emploi, formation, numérique, cinéma, musique et jeux vidéo), assurer la veille sur les contenus culturels et sociaux du web,
- contribuer aux acquisitions, au traitement, au renouvellement et à la valorisation des collections,
- encadrer le traitement intellectuel et le signalement des ressources documentaires et la dérivation des notices bibliographiques.
Assurer la médiation culturelle :
- identifier les attentes et besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches,
- assurer le retour et prêt des ouvrages, gérer l'accueil du public dans l'espace multimédia et les cabines d'auto formation ainsi que dans l'espace musique cinéma jeux vidéo,
- contribuer à la mise en œuvre de toutes les actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires,
- contribuer à la formation des usagers, participer à l'action, à l'accueil du public.
Participer à l'organisation d'actions culturelles :
- rechercher et mettre en place des partenariats, construire et gérer un programme d'ateliers jeunesse et adultes dans les domaines de la musique, du cinéma, du multimédia, de l'emploi et de l'insertion et du web.
Missions transversales :
Polyvalence en fonction des nécessités de service sur d'autres bibliothèques du réseau :
- accueil du public, prêt retour et renseignement, inscriptions et encaissements, gestion de la boîte à retour et de la navette,
Membre de l'équipe de direction élargie du réseau des bibliothèques :
- participer aux réunions de direction élargie et à l'élaboration et la mise en place du projet de service,
- contribuer au bilan annuel de l'établissement, contribuer à l'instauration d'un climat de travail serein et respectueux des personnes,
- assurer le relais de responsabilité en l'absence de la responsable de la Médiathèque
Profils recherchés
Connaissances
- techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
- techniques et outils de communication
- sources d'information, structure et ressources des données et métadonnées des bases d'information
- notions didactiques et pédagogiques en matière de formation des usagers
- principes et techniques de médiation, d'animation et gestion des conflits
- mode d'acquisition des notices bibliographiques et des notices de commande
- technique de la dérivation des notices de la bibliographie nationale française ou autres réservoirs
- connaissances spécifiques des domaines : musique, cinéma, jeux vidéo, outils et ressources web
Savoir être :
- Curiosité, culture générale, littéraire, artistique et scientifique
- Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique.
Formation / Expérience :
- diplôme d'assistant qualifié au minimum
Conditions de travail :
Poste à temps complet, 37 h 30 par semaine du mardi au samedi.
- techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
- techniques et outils de communication
- sources d'information, structure et ressources des données et métadonnées des bases d'information
- notions didactiques et pédagogiques en matière de formation des usagers
- principes et techniques de médiation, d'animation et gestion des conflits
- mode d'acquisition des notices bibliographiques et des notices de commande
- technique de la dérivation des notices de la bibliographie nationale française ou autres réservoirs
- connaissances spécifiques des domaines : musique, cinéma, jeux vidéo, outils et ressources web
Savoir être :
- Curiosité, culture générale, littéraire, artistique et scientifique
- Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique.
Formation / Expérience :
- diplôme d'assistant qualifié au minimum
Conditions de travail :
Poste à temps complet, 37 h 30 par semaine du mardi au samedi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254903535
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale
ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr
À Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr
À Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.