Agent des espaces verts

Offre n° O041250519000689
Publiée le 20/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 place Emile Dubonnet, Montrieux-en-Sologne (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
25 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’accroissement temporaire d’activité lié à la saison estivale, la commune recrute un agent saisonnier des espaces verts (H/F) pour renforcer ses équipes techniques.
Job étudiant(e). Durée 3 semaines
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, arrosage)
Ramassage des déchets et propreté des espaces publics
Entretien de la voirie douce (chemins, sentiers)
Participation à l'embellissement paysager (plantations, fleurissement)
Profils recherchés
Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur
Sens du travail en équipe
Ponctualité, rigueur et autonomie
Une première expérience dans l’entretien des espaces verts serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0254982107
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20/06/2025 à mairie.montrieux@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.