Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O041250521000803
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Victor Hugo, Saint-Aignan (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Premier collaborateur du Maire, le Directeur Général des Services pilote l'ensemble des services municipaux, met en œuvre les orientations stratégiques des élus et coordonne les politiques locales.
Missions / conditions d'exercice
Conseil stratégique aux élus
* Assister le Maire dans la définition, la planification et la mise en œuvre des politiques publiques.
* Préparer les conseils municipaux et les réunions de l'exécutif.
Pilotage de l'administration
* Organiser, coordonner et superviser l'ensemble des services municipaux.
* Décliner les projets politiques en actions opérationnelles.
* Veiller à la qualité du service rendu aux usagers
Gestion des ressources
* Superviser la gestion budgétaire, financière et des ressources humaines.
* Garantir l'optimisation des ressources et la maîtrise des risques juridiques.
Management des équipes
* Animer l'équipe de direction.
* Développer la culture managériale, l'évaluation et l'accompagnement des agents.
Représentation de la collectivité
* Représenter la collectivité dans les instances techniques, institutionnelles et partenariales.
* Entretenir des relations régulières avec les services de l'Etat, les partenaires publics et privés.
* Assister le Maire dans la définition, la planification et la mise en œuvre des politiques publiques.
* Préparer les conseils municipaux et les réunions de l'exécutif.
Pilotage de l'administration
* Organiser, coordonner et superviser l'ensemble des services municipaux.
* Décliner les projets politiques en actions opérationnelles.
* Veiller à la qualité du service rendu aux usagers
Gestion des ressources
* Superviser la gestion budgétaire, financière et des ressources humaines.
* Garantir l'optimisation des ressources et la maîtrise des risques juridiques.
Management des équipes
* Animer l'équipe de direction.
* Développer la culture managériale, l'évaluation et l'accompagnement des agents.
Représentation de la collectivité
* Représenter la collectivité dans les instances techniques, institutionnelles et partenariales.
* Entretenir des relations régulières avec les services de l'Etat, les partenaires publics et privés.
Profils recherchés
* SAVOIRS:
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des finances publiques, des marchés publics et du droit public.
- Techniques de management stratégique et opérationnel.
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales
* SAVOIRS-FAIRE:
- Capacité à arbitrer, décider et prioriser.
- Compétences rédactionnelles et de synthèse.
- Conduite de projets complexes et transversaux.
* SAVOIRS-ÊTRE:
- Loyauté, discrétion, sens du service public.
- Esprit d'analyse et de décision
- Ecoute et diplomatie.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des finances publiques, des marchés publics et du droit public.
- Techniques de management stratégique et opérationnel.
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales
* SAVOIRS-FAIRE:
- Capacité à arbitrer, décider et prioriser.
- Compétences rédactionnelles et de synthèse.
- Conduite de projets complexes et transversaux.
* SAVOIRS-ÊTRE:
- Loyauté, discrétion, sens du service public.
- Esprit d'analyse et de décision
- Ecoute et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.