auxilaire de puériculture
Offre n° O041250528001574
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Laurent-Nouan (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable petite enfance, dans le cadre d’un multi-accueil accueillant des enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans, vous veillerez au bien-être et à l’épanouissement des enfants dans le cadre du projet éducatif. Vous apporterez vos savoir-faire et connaissances d’auxiliaire de puériculture à l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accompagner l’enfant dans son développement,
- Accompagner l’enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu),
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant,
- Accueillir et accompagner la famille lors de l’adaptation en proposant des conditions favorables,
- Accueillir et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service,
- Assurer la propreté, l’hygiène et le respect du matériel et de l’environnement,
- Gérer les stocks des produits dédiés à l’entretien,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement,
Savoir-faire :
- Identifier les besoins de l’enfant (développement physique, moteur, psychologique, affectif) avec notions sur le handicap,
- Éveiller et accompagner l’enfant dans son autonomie et sa socialisation,
- Créer en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté,
- Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant,
- Évaluer l’état clinique,
- Respecter le régime alimentaire,
- Communiquer avec chaque membre de la structure, les enfants et leur famille,
- Organiser les activités selon un ordre de priorité,
- Rendre compte au supérieur hiérarchique,
- Respect des consignes et procédures d’hygiène, de santé, d’alimentation,
- Accompagner l’enfant dans son développement,
- Accompagner l’enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu),
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant,
- Accueillir et accompagner la famille lors de l’adaptation en proposant des conditions favorables,
- Accueillir et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service,
- Assurer la propreté, l’hygiène et le respect du matériel et de l’environnement,
- Gérer les stocks des produits dédiés à l’entretien,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement,
Savoir-faire :
- Identifier les besoins de l’enfant (développement physique, moteur, psychologique, affectif) avec notions sur le handicap,
- Éveiller et accompagner l’enfant dans son autonomie et sa socialisation,
- Créer en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté,
- Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant,
- Évaluer l’état clinique,
- Respecter le régime alimentaire,
- Communiquer avec chaque membre de la structure, les enfants et leur famille,
- Organiser les activités selon un ordre de priorité,
- Rendre compte au supérieur hiérarchique,
- Respect des consignes et procédures d’hygiène, de santé, d’alimentation,
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé
Expériences en structure petite enfance exigées
Expériences en structure petite enfance exigées
Contact et modalités de candidature
Contact
0254814560
Informations complémentaires
Adaptabilité au niveau des horaires avec amplitude de 8h à 18h.
Candidatures à adresser par mail.
Candidatures à adresser par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.