Chargé de jardins familiaux / partagés F/H
Offre n° O041250601400260
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9,place Saint Louis, 4100 Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Animation de la politique de la municipalité autour des jardins partagés, jardins familiaux, animation jardin et autre initiatives citoyennes :
Identifier les besoins et accompagner les initiatives pour faire émerger les projets et mettre en réseau les porteurs de projet.
Recherche de foncier, rédaction et suivi des conventions de prêt à usage
Définition des objectifs et des moyens mis à disposition par la municipalité, et liens avec les services opérationnels
Fédérer l'ensemble des demandes et initiatives participatives et d'animation autour de la végétalisation et du jardinage :
Conseils techniques, pratiques, aide à la conception
Contact avec les habitants pour pérenniser les démarches
Mise en réseau des porteurs de projet
Travail autour des potagers en lien avec l'animateur de la Maison du Parc
Participation à la vie du service :
Participation à des animations et évènements en lien avec la biodiversité et l'environnement
Lien avec les structures d'éducation à l'environnement du territoire
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Identifier les besoins et accompagner les initiatives pour faire émerger les projets et mettre en réseau les porteurs de projet.
Recherche de foncier, rédaction et suivi des conventions de prêt à usage
Définition des objectifs et des moyens mis à disposition par la municipalité, et liens avec les services opérationnels
Fédérer l'ensemble des demandes et initiatives participatives et d'animation autour de la végétalisation et du jardinage :
Conseils techniques, pratiques, aide à la conception
Contact avec les habitants pour pérenniser les démarches
Mise en réseau des porteurs de projet
Travail autour des potagers en lien avec l'animateur de la Maison du Parc
Participation à la vie du service :
Participation à des animations et évènements en lien avec la biodiversité et l'environnement
Lien avec les structures d'éducation à l'environnement du territoire
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Approfondies dans le domaine du jardinage, du potager, de l'entretien des espaces végétalisés et de l'animation
Règles et consignes de sécurité
Outil Informatique
Grande réactivité et sens développé de la transversalité tout en gardant une capacité à rendre compte et à innover
Autonomie dans l'organisation du travail
Qualité managériale et relationnelle, sens du travail en équipe
BTS aménagements paysager ou licence pro.
Certiphyto et AIPR appréciés
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert Conseils
Règles et consignes de sécurité
Outil Informatique
Grande réactivité et sens développé de la transversalité tout en gardant une capacité à rendre compte et à innover
Autonomie dans l'organisation du travail
Qualité managériale et relationnelle, sens du travail en équipe
BTS aménagements paysager ou licence pro.
Certiphyto et AIPR appréciés
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert Conseils
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Laury.MCHAIGUI@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.