Adjoint Administratif

Offre n° O041250602001013
Publiée le 02/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Beauce la Romaine est la première commune nouvelle du Loir-et-Cher créée le 1er janvier 2016.
Elle est issue du regroupement des communes de La Colombe, Membrolles, Ouzouer-le-Marché, Prénouvellon, Semerville, Tripleville et Verdes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue marin galliot, Beauce la Romaine (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 29h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assistanat de direction auprès de la DGS
Gestion administrative des ressources
Marchés publics
Communication
Missions / conditions d'exercice
Assistanat de direction auprès de la DGS
Gestion administrative des ressources
 Mettre en œuvre et gérer des dossiers délégués par la DGS
 Participer à la gestion administrative et ressources humaines de la collectivité
 Rendre compte et assurer le retour d’information à la DGS et aux personnes concernées à propos des dossiers et actions en cours
 Prendre des notes, rédiger et mettre en forme tous types de courriers, PV, comptes-rendus et documents
 Prise de rendez-vous et gestion d’agenda, prise d’appels téléphoniques
 Rechercher des informations, notamment règlementaires, via la lecture de documents et/ou échanges avec organismes extérieurs
 Mettre à jour et suivre les tableaux de bord de pilotage
 Classer et archiver les dossiers électroniques ou papier
 Être en renfort à la demande de la DGS dans les différents services administratifs (comptabilité, finances, RH, urbanisme, secrétariat de mairie, accueil…)

Marchés publics
 Participer à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises (pièces administratives)
 Assister la DGS et le RST dans les phases de la procédure depuis l’élaboration du projet jusqu’à réception des prestations

Communication
 Mise à jour du site internet, panneau lumineux, panneau pocket
 Modifications sur le site internet
Profils recherchés
 Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales
 Capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer, à travailler seul, en binôme et/ou en équipe
 Maîtrise des outils bureautiques, de logiciel métiers : Berger Levrault et Milord
 Capacités rédactionnelles

SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
 Etre organisé, rigoureux, méthodique et autonome
 Etre patient, sérieux et efficace
 Savoir s’adapter et prioriser
 Etre dynamique, avoir un esprit d’initiative
 Faire preuve de discrétion et loyauté
 Respecter la confidentialité des situations et des informations traitées (obligation de discrétion professionnelle)
 Disposer de qualités humaines et relationnelles, être diplomate

Contact et modalités de candidature

Contact
0254824004
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.