Responsable du centre technique municipal

Offre n° O041250603000848
Publiée le 03/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Laurent-Nouan (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous coordonnez et animez l’ensemble des équipes opérationnelles des services techniques (entretien des espaces verts, des bâtiments et des voiries communales).
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
 Animer et piloter les agents du CTM (13 agents dont 2 coordinateurs) : planification, contrôle, coordination et rationalisation des actions des ateliers (organisation des plannings, élaboration et exécution du budget des services, gestion des stocks, maintenance des sites, gestion du matériel, des matériaux, véhicules et locaux).
 Manager les coordinateurs (bâtiments/voirie, espaces verts/paysages) pour la bonne exécution de leurs chantiers.
 Mettre en place une transversalité opérationnelle pour maximiser l’efficacité des interventions.
 Participer aux réunions techniques et rendre compte des activités du CTM.
 Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (EPI, balisage des chantiers, …).
 Organiser les différents plannings, les astreintes techniques et hivernales.
 Coordonner et suivre l’activité des travaux réalisés en régie ou par des entreprises.
 Prévoir les achats de fournitures et matériels, participer à la définition du budget et optimisation des moyens.
 Gérer les dépenses et assurer le suivi (analyse des devis, commandes, validation des factures).
 Organiser des formations pour développer les compétences des agents et répondre aux exigences réglementaires.

Missions secondaires :
 Piloter, coordonner et planifier les soutiens logistiques aux manifestations organisées sur la commune.
Profils recherchés
Profil recherché :
 Qualifications :
Permis B
Formation supérieure de type BTS/DUT souhaitée
Expérience professionnelle similaire souhaitée
 Compétences techniques requises :
Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité, notamment ses processus décisionnels
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie
Respect des normes portant sur les activités, les matériels, les produits
 Compétences relationnelles et de savoir être :
Qualités managériales, organisationnelles et relationnelles
Sens de l'organisation, bonne capacité à alerter et à rendre compte
Sens du service public et discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0254814560
Informations complémentaires
Durée : 37h 30min ; 25 jours congés + 15 jours RTT.
Horaires fixes : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h30
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation employeur mutuelle et maintien de salaire

Envoyez courrier + CV à Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Laurent-Nouan, BP 52, 41220 Saint-Laurent-Nouan ou service-rh@stlaurentnouan.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.