TECHNICIEN EN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF SPANC
Offre n° O041250611000169
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 A rue des Entrepreneurs - ZI des Barreliers, Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mise en Œuvre des orientations de la collectivité dans l’ensemble des domaines relevant des services techniques
SPECIFICITES RELATIVES AU POSTE
• Nombreux déplacements liés aux visites de terrain
• Partition entre le terrain et le bureau
• Réunions fréquentes
• Horaires irréguliers selon les déplacements et les réunions
• Rythme de travail souple
CHAMP D’AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Connaissances approfondies de la règlementation, un avis erroné sur la conformité pouvant entraîner un dysfonctionnement et une pollution du milieu, mettant en cause la responsabilité de l’agent et de sa collectivité
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Large autonomie dans l’organisation du travail
SPECIFICITES RELATIVES AU POSTE
• Nombreux déplacements liés aux visites de terrain
• Partition entre le terrain et le bureau
• Réunions fréquentes
• Horaires irréguliers selon les déplacements et les réunions
• Rythme de travail souple
CHAMP D’AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Connaissances approfondies de la règlementation, un avis erroné sur la conformité pouvant entraîner un dysfonctionnement et une pollution du milieu, mettant en cause la responsabilité de l’agent et de sa collectivité
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Large autonomie dans l’organisation du travail
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des Services techniques, mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de contrôle d'assainissements non collectif sur le territoire communautaire.
1. Organisation du service en collaboration avec l’agent en charge de la partie administrative
2. Instruction et contrôle des dossiers d’assainissement non collectif
3. Application des procédures administratives, instruction administrative des dossiers (prises de rendez-vous, information des usagers, rédactions des rapports, réponses aux consultations des autres acteurs, etc …)
4. Réalisation des visites périodiques d'assainissement autonome, des visites de conceptions de réalisation d’assainissement autonome et des visites de contrôle pour vente
5. Mise en place d'une cartographie des équipements suivis par la collectivité
6. Veille juridique, technologique
1. Organisation du service en collaboration avec l’agent en charge de la partie administrative
2. Instruction et contrôle des dossiers d’assainissement non collectif
3. Application des procédures administratives, instruction administrative des dossiers (prises de rendez-vous, information des usagers, rédactions des rapports, réponses aux consultations des autres acteurs, etc …)
4. Réalisation des visites périodiques d'assainissement autonome, des visites de conceptions de réalisation d’assainissement autonome et des visites de contrôle pour vente
5. Mise en place d'une cartographie des équipements suivis par la collectivité
6. Veille juridique, technologique
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRES
Instruction et contrôle des dossiers
• Veiller au respect du règlement d'assainissement non collectif de la collectivité
• Instruire les dossiers de travaux de particuliers (construction ou réhabilitation d'un assainissement autonome)
• Vérifier l'adéquation des travaux projetés avec la nature du terrain
• Réaliser le diagnostic des installations existantes
• Contrôler la conformité à l'issue des travaux (en tranchée ouverte) et délivrer un avis pour le certificat de conformité
• Suivre les études de schéma d'assainissement et l'application de celles-ci sur le territoire
• Effectuer des tests in situ
Organisation des relations avec la population
• Elaborer et animer un dispositif d'accueil des publics
• Sensibiliser le public aux problématiques de l'assainissement et à la réglementation
• Développer des dispositifs de concertation avec les publics
• Analyser les propositions des particuliers et des entreprises
• Apporter un appui technique aux publics pour l’élaboration et la mise en place de projets d’assainissement, et la constitution de dossiers administratifs pour les demandes d’autorisation
• Apporter un appui technique au montage de dossiers de demande d’aides
Participer aux différentes réunions
Veille juridique, technologique
• Identifier les sources d'informations stratégiques
• Rechercher des informations stratégiques ciblées
• Identifier les expériences innovantes en matière de contrôle de l’assainissement
SAVOIRS
• Fonctionnement des entreprises privées
• Aides et mécanismes d'attribution d'aides par les structures publiques (agence de l'eau, conseil général, etc.)
• Urbanisme : PLU, schéma d'assainissement, permis de construire, autorisation de travaux, etc…
• Procédures administratives
• Instances de processus et circuits décisionnels
• Tests de terrain en pédologie (percolation...), en qualité de l'eau pour l'analyse de rejets, pour la détection de fuites ou d'inversion de branchements
• Techniques et outils de marketing public
• Supports de communication
• Techniques d'animation de réunions publiques
• Réseaux d’information et de communication
• Techniques de recueil et de traitement de l'information
Méthodes et outils d'observation et de prospective.
SAVOIRS ETRES
Sens du service public :
Relation, présentation, disponibilité, écoute
Exemplarité (tenue, comportement général, langage) - Ponctualité
Qualité générale du travail :
Conscience professionnelle
Respect du matériel
Rigueur, organisation
Efficacité du service rendu :
Sens de l’organisation
Motivation, dynamisme
Adaptabilité, polyvalence
Connaissances professionnelles
Initiative /participation constructive
Présence (dynamisme, force de proposition)
Efficacité du service rendu :
Sens de l’organisation
Motivation, dynamisme
Adaptabilité, polyvalence
Connaissances professionnelles
Initiative /participation constructive
Présence (dynamisme, force de proposition)
Communication/Relations Humaines :
Intégration dans l’équipe de travail
Qualités des relations avec la hiérarchie et les autres services
Comportement Général :
Esprit d’équipe, d’initiative
Aptitude au dialogue, à l’entraide
Respect des autres et du travail de chacun
Evolution :
Capacité à remettre en question ses pratiques (esprit d’ouverture)
Ouverture à l’évolution des techniques Intérêt porté à la formation
Instruction et contrôle des dossiers
• Veiller au respect du règlement d'assainissement non collectif de la collectivité
• Instruire les dossiers de travaux de particuliers (construction ou réhabilitation d'un assainissement autonome)
• Vérifier l'adéquation des travaux projetés avec la nature du terrain
• Réaliser le diagnostic des installations existantes
• Contrôler la conformité à l'issue des travaux (en tranchée ouverte) et délivrer un avis pour le certificat de conformité
• Suivre les études de schéma d'assainissement et l'application de celles-ci sur le territoire
• Effectuer des tests in situ
Organisation des relations avec la population
• Elaborer et animer un dispositif d'accueil des publics
• Sensibiliser le public aux problématiques de l'assainissement et à la réglementation
• Développer des dispositifs de concertation avec les publics
• Analyser les propositions des particuliers et des entreprises
• Apporter un appui technique aux publics pour l’élaboration et la mise en place de projets d’assainissement, et la constitution de dossiers administratifs pour les demandes d’autorisation
• Apporter un appui technique au montage de dossiers de demande d’aides
Participer aux différentes réunions
Veille juridique, technologique
• Identifier les sources d'informations stratégiques
• Rechercher des informations stratégiques ciblées
• Identifier les expériences innovantes en matière de contrôle de l’assainissement
SAVOIRS
• Fonctionnement des entreprises privées
• Aides et mécanismes d'attribution d'aides par les structures publiques (agence de l'eau, conseil général, etc.)
• Urbanisme : PLU, schéma d'assainissement, permis de construire, autorisation de travaux, etc…
• Procédures administratives
• Instances de processus et circuits décisionnels
• Tests de terrain en pédologie (percolation...), en qualité de l'eau pour l'analyse de rejets, pour la détection de fuites ou d'inversion de branchements
• Techniques et outils de marketing public
• Supports de communication
• Techniques d'animation de réunions publiques
• Réseaux d’information et de communication
• Techniques de recueil et de traitement de l'information
Méthodes et outils d'observation et de prospective.
SAVOIRS ETRES
Sens du service public :
Relation, présentation, disponibilité, écoute
Exemplarité (tenue, comportement général, langage) - Ponctualité
Qualité générale du travail :
Conscience professionnelle
Respect du matériel
Rigueur, organisation
Efficacité du service rendu :
Sens de l’organisation
Motivation, dynamisme
Adaptabilité, polyvalence
Connaissances professionnelles
Initiative /participation constructive
Présence (dynamisme, force de proposition)
Efficacité du service rendu :
Sens de l’organisation
Motivation, dynamisme
Adaptabilité, polyvalence
Connaissances professionnelles
Initiative /participation constructive
Présence (dynamisme, force de proposition)
Communication/Relations Humaines :
Intégration dans l’équipe de travail
Qualités des relations avec la hiérarchie et les autres services
Comportement Général :
Esprit d’équipe, d’initiative
Aptitude au dialogue, à l’entraide
Respect des autres et du travail de chacun
Evolution :
Capacité à remettre en question ses pratiques (esprit d’ouverture)
Ouverture à l’évolution des techniques Intérêt porté à la formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0254791080
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à monsieur le Président de la Communauté de Communes Val de Cher Controis
15A rue des Entrepreneurs
41700 LE CONTROIS EN SOLOGNE
15A rue des Entrepreneurs
41700 LE CONTROIS EN SOLOGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.