Expert en ingénierie sociale
Offre n° O041250623000829
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire.
En contribuant à la réflexion nécessaire à l’adaptation permanente des dispositifs autonomie et inclusion sociale.
En participant, à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et des méthodes d’interventions de l’action sociale départementale et à l’impulsion de leur mise en œuvre, et en assurant un rôle de manager fonctionnel d’une équipe.
Vos activités au quotidien
Animation et expertise
Appliquer la législation en matière d’handicap, insertion professionnelle
Animer certaines instances de travail internes à la DA Autonomie insertion emploi
Apporter un soutien technique à l'équipe de professionnels et participer à l’harmonisation des bonnes pratiques professionnelles,
Organiser une veille externe (réglementaire, bonnes pratiques…) des missions assurées
Organisation et Gestion
Veiller à la qualité des Contrats d’engagement réciproques des bénéficiaires du RSA et les valider
Communiquer sur les actions et tâches de l’équipe, en vue de l’atteinte des résultats attendus
Piloter des projets
Gestion des ressources
Réguler l’activité et la communication au sein du service
Responsabiliser et autonomiser son équipe
Développer la prise d’initiative et l’innovation au sein des équipes
Votre cadre de travail
Équipe de 21 personnes au sein du service Inclusion Sociale - Direction du Développement Social du Territoire
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants
Télétravail possible
Poste de catégorie A
Rémunération de 35K€ à 40K€ selon grade et expérience
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire.
En contribuant à la réflexion nécessaire à l’adaptation permanente des dispositifs autonomie et inclusion sociale.
En participant, à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et des méthodes d’interventions de l’action sociale départementale et à l’impulsion de leur mise en œuvre, et en assurant un rôle de manager fonctionnel d’une équipe.
Vos activités au quotidien
Animation et expertise
Appliquer la législation en matière d’handicap, insertion professionnelle
Animer certaines instances de travail internes à la DA Autonomie insertion emploi
Apporter un soutien technique à l'équipe de professionnels et participer à l’harmonisation des bonnes pratiques professionnelles,
Organiser une veille externe (réglementaire, bonnes pratiques…) des missions assurées
Organisation et Gestion
Veiller à la qualité des Contrats d’engagement réciproques des bénéficiaires du RSA et les valider
Communiquer sur les actions et tâches de l’équipe, en vue de l’atteinte des résultats attendus
Piloter des projets
Gestion des ressources
Réguler l’activité et la communication au sein du service
Responsabiliser et autonomiser son équipe
Développer la prise d’initiative et l’innovation au sein des équipes
Votre cadre de travail
Équipe de 21 personnes au sein du service Inclusion Sociale - Direction du Développement Social du Territoire
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants
Télétravail possible
Poste de catégorie A
Rémunération de 35K€ à 40K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Expérience dans l’insertion professionnelle
Connaissance de la règlementation du RSA
Permis B (boite manuelle)
Rigueur
Esprit d’équipe
Expérience dans l’insertion professionnelle
Connaissance de la règlementation du RSA
Permis B (boite manuelle)
Rigueur
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/98woycm2qcpdykymws
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/98woycm2qcpdykymws
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.