7 Agents d'entretien et de restauration à temps non complet 30 h/semaine
Offre n° O041250624000223
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vendôme, Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d’agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d’un patrimoine végétal propice à l’amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d’art et d’histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural.
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez seul(e) ou en équipe, le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité, d’un établissement scolaire ou d’un accueil de loisirs sans hébergement.
Vous réalisez la mise en place et le service des repas d’un restaurant, effectuez l’entretien des locaux et des matériels de restauration.
Vous accompagnez et assurez la surveillance des enfants.
Vous réalisez la mise en place et le service des repas d’un restaurant, effectuez l’entretien des locaux et des matériels de restauration.
Vous accompagnez et assurez la surveillance des enfants.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaître et appliquer les règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien, les techniques d’entretien, de nettoyage, de remise en état et les règles d’hygiène spécifiques en fonction des locaux.
Manipuler des matériels et des machines professionnels : aspirateurs, auto-laveuse, mono-brosse, injecteur-extracteur, kit vitrerie, chariot de lavage.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Connaître les gestes et postures et les risques d’utilisation des produits chimiques. Etre sensible au développement durable, aux évolutions techniques et aux actualités.
Connaître le fonctionnement d’un restaurant en liaison froide. Appliquer et respecter les bonnes pratiques d’hygiène et les procédures applicables en restauration collective.
Connaître les besoins des enfants âgés de 3 ans à 11ans.
Connaître le fonctionnement de l’accueil périscolaire et du transport scolaire.
Savoir être:
Etre professionnel et consciencieux. Faire preuve de bon sens
Etre polyvalent
Savoir écouter et dialoguer. Etre attentif et bienveillant
Etre organisé et réactif
Savoir faire preuve de discrétion et de réserve
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Connaître et appliquer les règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien, les techniques d’entretien, de nettoyage, de remise en état et les règles d’hygiène spécifiques en fonction des locaux.
Manipuler des matériels et des machines professionnels : aspirateurs, auto-laveuse, mono-brosse, injecteur-extracteur, kit vitrerie, chariot de lavage.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Connaître les gestes et postures et les risques d’utilisation des produits chimiques. Etre sensible au développement durable, aux évolutions techniques et aux actualités.
Connaître le fonctionnement d’un restaurant en liaison froide. Appliquer et respecter les bonnes pratiques d’hygiène et les procédures applicables en restauration collective.
Connaître les besoins des enfants âgés de 3 ans à 11ans.
Connaître le fonctionnement de l’accueil périscolaire et du transport scolaire.
Savoir être:
Etre professionnel et consciencieux. Faire preuve de bon sens
Etre polyvalent
Savoir écouter et dialoguer. Etre attentif et bienveillant
Etre organisé et réactif
Savoir faire preuve de discrétion et de réserve
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Ville de Vendôme
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Ville de Vendôme
Ville de Vendôme
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Ville de Vendôme
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.