Adjoint administratif principal de 2ième classe
Offre n° O041250624001675
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du colonel filloux, Pontlevoy (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
25/07/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement interne à la collectivité dans le cadre d'une promotion.
Le secrétaire général de mairie exerce une fonction essentielle à la vie communale. Polyvalent, il assure une fonction d’appui administratif, technique et juridique auprès du Maire et des élus des communes de moins de 2 000 habitants dans tous les domaines d’intervention. Il est également l’intermédiaire entre les élus et les administrés et est souvent leur premier interlocuteur.
Le secrétaire général de mairie exerce une fonction essentielle à la vie communale. Polyvalent, il assure une fonction d’appui administratif, technique et juridique auprès du Maire et des élus des communes de moins de 2 000 habitants dans tous les domaines d’intervention. Il est également l’intermédiaire entre les élus et les administrés et est souvent leur premier interlocuteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
• Assister et conseiller les élus dans tous les domaines relatifs au fonctionnement de la commune,
• Préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers…) et rédaction des comptes-rendus,
• Préparation et suivi du budget et du compte administratif,
• Gestion des Ressources Humaines.
• Assister et conseiller les élus dans tous les domaines relatifs au fonctionnement de la commune,
• Préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers…) et rédaction des comptes-rendus,
• Préparation et suivi du budget et du compte administratif,
• Gestion des Ressources Humaines.
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
• Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme
• Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats • Maîtrise des outils informatiques, des techniques de communication et de l’information
• Exécution des procédures et des tâches administratives
• Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières
• Qualités rédactionnelles exigées.
SAVOIR-ÊTRE :
▪ Organisé, rigoureux et autonome,
▪ Fort sens du service public,
▪ Qualités relationnelles et d’écoute,
▪ Disponibilité et réactivité,
▪ Sens de la réserve et de la confidentialité,
▪ Capacité d'analyse et de synthèse.
• Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme
• Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats • Maîtrise des outils informatiques, des techniques de communication et de l’information
• Exécution des procédures et des tâches administratives
• Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières
• Qualités rédactionnelles exigées.
SAVOIR-ÊTRE :
▪ Organisé, rigoureux et autonome,
▪ Fort sens du service public,
▪ Qualités relationnelles et d’écoute,
▪ Disponibilité et réactivité,
▪ Sens de la réserve et de la confidentialité,
▪ Capacité d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254716070
Informations complémentaires
Recrutement interne à la collectivité dans le cadre d'une promotion.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.