Chargé de production (H/F)
Offre n° O041250701402168
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place saint louis 41000 blois, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de l'action culturelle, vos missions sont les suivantes :
Vous assurez la gestion opérationnelle des actions culturelles
Définir la mise en oeuvre des moyens financiers et RH nécessaires à la programmation
Organiser la logistique des actions (estimation des besoins techniques et matériels, des besoins en personnel, organisation de la restauration, réservation des hôtels, contrôle des obligations légales : déclaration préfecture, Sacem, etc.)
Assurer, au sein de l'équipe projet, le relais entre l'organisation technique et artistique pour l'accueil du public
Vous coordonnez les équipes
Superviser les équipes artistiques et techniques sur le terrain
Encadrer le régisseur technique de la direction
Vous assurez la médiation culturelle
Assurer l'organisation, le suivi et la bonne réalisation des Rencontres de la médiation culturelle
Missions spécifiques ou transversales :
Travailler en transversalité avec les services support en interne pour préparer les événements
Coordonner les actions des intervenants internes et des prestataires externes
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Vous assurez la gestion opérationnelle des actions culturelles
Définir la mise en oeuvre des moyens financiers et RH nécessaires à la programmation
Organiser la logistique des actions (estimation des besoins techniques et matériels, des besoins en personnel, organisation de la restauration, réservation des hôtels, contrôle des obligations légales : déclaration préfecture, Sacem, etc.)
Assurer, au sein de l'équipe projet, le relais entre l'organisation technique et artistique pour l'accueil du public
Vous coordonnez les équipes
Superviser les équipes artistiques et techniques sur le terrain
Encadrer le régisseur technique de la direction
Vous assurez la médiation culturelle
Assurer l'organisation, le suivi et la bonne réalisation des Rencontres de la médiation culturelle
Missions spécifiques ou transversales :
Travailler en transversalité avec les services support en interne pour préparer les événements
Coordonner les actions des intervenants internes et des prestataires externes
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Environnement culturel, pratiques artistiques
Conduite de projets culturels
Maîtrise des outils bureautiques
Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Être force de propositions
Capacité d'écoute et de dialogue
Capacités rédactionnelles
Savoir travailler en équipe
Être organisé, ponctuel, disponible
Rigueur, discrétion
Sens du relationnel
Formation ou expérience dans le domaine de la production de spectacle vivant
Expérience sur un poste similaire appréciée
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide - déplacements fréquents
Travail possible le week-end, jours fériés et en soirée
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3-2) Expert-conseils
Conduite de projets culturels
Maîtrise des outils bureautiques
Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Être force de propositions
Capacité d'écoute et de dialogue
Capacités rédactionnelles
Savoir travailler en équipe
Être organisé, ponctuel, disponible
Rigueur, discrétion
Sens du relationnel
Formation ou expérience dans le domaine de la production de spectacle vivant
Expérience sur un poste similaire appréciée
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide - déplacements fréquents
Travail possible le week-end, jours fériés et en soirée
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3-2) Expert-conseils
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
basekhou.cisse@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.