Chargé de projet LEADER
Offre n° O041250724000547
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Avenue de l'Europe, Lamotte-Beuvron (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre d'emploi des attachés
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte du Pays de Grande Sologne regroupe 25 communes, 3 communautés de communes, Sologne des Rivières, Sologne des Étangs et Cœur de sologne. Le Pays de Grande Sologne est l’instance juridique porteuse du programme européen LEADER 2023-2027 sur son territoire. Par conséquent, le syndicat est à la recherche d’un chargé de projet LEADER en charge de l’animation et la gestion administrative et financière du dispositif.
Les 3 objectifs stratégiques du GAL de Grande Sologne: Améliorer l’accès à des services de proximité et appuyer l’innovation sociale pour des territoires inclusifs ; Relocaliser et reterritorialiser l’économie ; Atténuer les effets et adapter le territoire au dérèglement climatique.
Les 3 objectifs stratégiques du GAL de Grande Sologne: Améliorer l’accès à des services de proximité et appuyer l’innovation sociale pour des territoires inclusifs ; Relocaliser et reterritorialiser l’économie ; Atténuer les effets et adapter le territoire au dérèglement climatique.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion des dossiers (instruction, conventionnement, avenant, paiement, etc),
- Répondre aux contrôles éventuels prévus par le programme LEADER,
- Accompagner les porteurs de projets souhaitant déposer une demande de subvention et à la bonne réalisation de leurs opérations dans le respect des obligations contractuelles,
- Assurer l’animation du programme (organiser et animer les réunions du comité de programmation, les réunions thématiques et techniques et renforcer l’accompagnement des porteurs de projets, notamment concernant la coopération LEADER),
- Lancer des Appels A Projets (AAP) en lien avec les thématiques du programme,
- Communiquer sur le programme,
- Organiser des évènements, des actions de communication et de promotion du programme et des projets LEADER réalisés,
- Assurer le suivi, la gestion administrative et financière des enveloppes allouées au programme LEADER de Grande Sologne,
- Assurer la gestion règlementaire du programme LEADER 2023-2027
- Répondre aux contrôles éventuels prévus par le programme LEADER,
- Accompagner les porteurs de projets souhaitant déposer une demande de subvention et à la bonne réalisation de leurs opérations dans le respect des obligations contractuelles,
- Assurer l’animation du programme (organiser et animer les réunions du comité de programmation, les réunions thématiques et techniques et renforcer l’accompagnement des porteurs de projets, notamment concernant la coopération LEADER),
- Lancer des Appels A Projets (AAP) en lien avec les thématiques du programme,
- Communiquer sur le programme,
- Organiser des évènements, des actions de communication et de promotion du programme et des projets LEADER réalisés,
- Assurer le suivi, la gestion administrative et financière des enveloppes allouées au programme LEADER de Grande Sologne,
- Assurer la gestion règlementaire du programme LEADER 2023-2027
Profils recherchés
• Connaissance et/ou expérience souhaitée(s) dans le domaine du développement local ou de l’aménagement du territoire
• Formation supérieure (bac +3 à 5)
• Permis B exigé (voiture),
Compétences attendues :
- Maitrise de la rédaction
- Connaissances des collectivités locales et des politiques contractuelles, y compris européennes (FEADER) – LEADER)
- Connaissances des techniques de rédaction
- Maitrise des logiciels de bureautique (word, Exel, PowerPoint, Publisher, messagerie électronique, Plateforme financière du programme LEADER….) et des réseaux sociaux
- Gout du contact et des relations humaines, diplomatie
- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, disponibilité, capacité d’adaptation, polyvalente
- Ponctualité et assiduité
• Formation supérieure (bac +3 à 5)
• Permis B exigé (voiture),
Compétences attendues :
- Maitrise de la rédaction
- Connaissances des collectivités locales et des politiques contractuelles, y compris européennes (FEADER) – LEADER)
- Connaissances des techniques de rédaction
- Maitrise des logiciels de bureautique (word, Exel, PowerPoint, Publisher, messagerie électronique, Plateforme financière du programme LEADER….) et des réseaux sociaux
- Gout du contact et des relations humaines, diplomatie
- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, disponibilité, capacité d’adaptation, polyvalente
- Ponctualité et assiduité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.