Chef(fe) de projet Paysages Biodiversité Transitions
Offre n° O041250724000650
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Avenue de l'Europe, Lamotte-Beuvron (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadres d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte du Pays de Grande Sologne regroupe 25 communes, 3 communautés de communes, Sologne des Rivières, Sologne des Étangs et Cœur de sologne
Le Pays de Grande Sologne a rédigé un projet de territoire avec pour ambition d’encourager le développement économique lié au tourisme, de travailler à la valorisation paysagère et à préservation de la biodiversité des communes du territoire, de promouvoir les transitions liées au changement climatique, dont la préservation de l’agriculture en sologne. Par conséquent, le syndicat est à la recherche d’un chef(fe) de projet Paysages, biodiversité et transitions.
L’élaboration d’une charte Paysagère à l’échelle du territoire. Cet outil, au service des élus, permettra de renforcer l’attractivité du territoire et de définir les objectifs de qualité paysagère permettant de valoriser les villes et villages du territoire, d’encourager les actions en faveur de la préservation de la biodiversité et de la gestion de la ressource en eau, de promouvoir une agriculture et une alimentation locale, et s’adapter au mieux aux transitions climatiques.
Le Pays de Grande Sologne a rédigé un projet de territoire avec pour ambition d’encourager le développement économique lié au tourisme, de travailler à la valorisation paysagère et à préservation de la biodiversité des communes du territoire, de promouvoir les transitions liées au changement climatique, dont la préservation de l’agriculture en sologne. Par conséquent, le syndicat est à la recherche d’un chef(fe) de projet Paysages, biodiversité et transitions.
L’élaboration d’une charte Paysagère à l’échelle du territoire. Cet outil, au service des élus, permettra de renforcer l’attractivité du territoire et de définir les objectifs de qualité paysagère permettant de valoriser les villes et villages du territoire, d’encourager les actions en faveur de la préservation de la biodiversité et de la gestion de la ressource en eau, de promouvoir une agriculture et une alimentation locale, et s’adapter au mieux aux transitions climatiques.
Missions / conditions d'exercice
Cette démarche invite à repenser la manière de concevoir l’aménagement du territoire (urbanismes, mobilités, agriculture, biodiversité, transition climatique, etc) et repose sur :
- Un état des lieux des paysages et de leur dynamique sur le territoire du Pays,
- La formulation d’objectifs de qualité paysagère,
- L’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’actions.
Activités principales :
- Formulation d’un diagnostic paysager et enjeux pour le territoire,
- Formulation d’objectifs en matière de qualité paysagère, de biodiversité et de transitions,
- Elaboration d’un plan d’actions,
- Mise en œuvre du plan d’actions,
- Sensibiliser et communiquer sur la préservation de la biodiversité, du paysage et des transitions à l’échelle du territoire.
- Un état des lieux des paysages et de leur dynamique sur le territoire du Pays,
- La formulation d’objectifs de qualité paysagère,
- L’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’actions.
Activités principales :
- Formulation d’un diagnostic paysager et enjeux pour le territoire,
- Formulation d’objectifs en matière de qualité paysagère, de biodiversité et de transitions,
- Elaboration d’un plan d’actions,
- Mise en œuvre du plan d’actions,
- Sensibiliser et communiquer sur la préservation de la biodiversité, du paysage et des transitions à l’échelle du territoire.
Profils recherchés
• Formation supérieure (bac +3 à 5) en lien avec les thématiques urbanisme, paysage, aménagement du territoire, biodiversité, environnement, …
• Permis B exigé (voiture),
Compétences attendues :
- Bases solides en matière de conduite de projet, de développement territorial.
- Bon niveau de maîtrise des enjeux liés aux thématiques du paysage dans son ensemble (agriculture, biodiversité, insertion paysagère et urbaine…) et de la transition écologique.
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et connaissance des dispositifs.
- Connaissance des dispositifs de soutien financiers publics et privés.
- Maitrise de la gestion des bases de données, des logiciels de cartographie, tableaux d’indicateurs, reporting….
- Capacités d’écoute, de méthodologie, d’organisation, de synthèse, réactivité, rigueur.
Environnement de travail :
- Temps complet avec RTT, horaire de journée, réunions possibles en soirée
- Positionnement - liens hiérarchiques : directeur du syndicat mixte
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP+ action sociale CNAS.
• Permis B exigé (voiture),
Compétences attendues :
- Bases solides en matière de conduite de projet, de développement territorial.
- Bon niveau de maîtrise des enjeux liés aux thématiques du paysage dans son ensemble (agriculture, biodiversité, insertion paysagère et urbaine…) et de la transition écologique.
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et connaissance des dispositifs.
- Connaissance des dispositifs de soutien financiers publics et privés.
- Maitrise de la gestion des bases de données, des logiciels de cartographie, tableaux d’indicateurs, reporting….
- Capacités d’écoute, de méthodologie, d’organisation, de synthèse, réactivité, rigueur.
Environnement de travail :
- Temps complet avec RTT, horaire de journée, réunions possibles en soirée
- Positionnement - liens hiérarchiques : directeur du syndicat mixte
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP+ action sociale CNAS.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.