Chargé de développement touristique
Offre n° O041250725000195
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur de Sologne, une communauté de communes situées à 30 minutes (35 km) d'Orléans, à 1 h 30 de Paris, desservie à la fois par le train et l'autoroute.
Notre territoire réunit 6 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 10 600 habitants grâce aux associations, structures culturelles (cinéma, piscine, …)
Au-delà de son charme rural, Cœur de Sologne est un pôle économique actif et dynamique avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, et d'entreprises, un pôle touristique avec toute l'année, des événements nationaux et internationaux, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Cœur de Sologne, c'est intégrer une équipe innovante offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de la population (développement économique, tourisme, culture, sport, transition énergétique,...).
Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Notre territoire réunit 6 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 10 600 habitants grâce aux associations, structures culturelles (cinéma, piscine, …)
Au-delà de son charme rural, Cœur de Sologne est un pôle économique actif et dynamique avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, et d'entreprises, un pôle touristique avec toute l'année, des événements nationaux et internationaux, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Cœur de Sologne, c'est intégrer une équipe innovante offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de la population (développement économique, tourisme, culture, sport, transition énergétique,...).
Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Lieu de travail
place Simone Veil, Lamotte-Beuvron (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du pôle attractivité, le/la Chargé(e) de développement touristique devra mettre en œuvre la stratégie globale et durable de développement touristique et de dynamisation du territoire et assurer le suivi des projets associés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Développement touristique et attractivité
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie touristique du territoire en proposant des actions de développement et de valorisation,
Identifier de nouvelles opportunités pour enrichir l’offre touristique,
Concevoir et déployer des expériences innovantes de découverte du territoire,
Valoriser les atouts touristiques (patrimoine, nature, gastronomie, événements...),
Développer des produits touristiques innovants (itinéraires, séjours thématiques, offres packagées...),
Mener des actions de promotion touristique (animations locales et visites, salons, partenariats ...),
Organiser, animer ou participer à des réunions relatives à la stratégie touristique,
Assurer le suivi et l’évaluation des différents projets et actions,
Suivre les données de fréquentation touristique et analyser les retombées économiques.
Communication
Créer, mettre en œuvre et coordonner des actions de communication print et digitale,
Proposer des supports innovants, ciblés et efficaces,
Elaborer et déployer un plan de communication annuel multicanal de la stratégie touristique,
Développer des relations avec la presse et les médias en matière de tourisme,
Contribuer à mettre en œuvre le plan d’actions en termes de marketing territorial.
Activités secondaires : appui pour l’accueil physique et téléphonique
CONDITION D’EXERCICE
Protocole temps de travail proposant un système de JRTT, Compte-Epargne Temps
Présence le week-end
Rémunération statutaire – régime indemnitaire
Participation financière mutuelle santé et prévoyance et transport en commun,
Titres restaurant, Comité National d'Action Sociale.
Cadre d’emploi : catégorie B ou C (contractuel ou titulaire)
Développement touristique et attractivité
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie touristique du territoire en proposant des actions de développement et de valorisation,
Identifier de nouvelles opportunités pour enrichir l’offre touristique,
Concevoir et déployer des expériences innovantes de découverte du territoire,
Valoriser les atouts touristiques (patrimoine, nature, gastronomie, événements...),
Développer des produits touristiques innovants (itinéraires, séjours thématiques, offres packagées...),
Mener des actions de promotion touristique (animations locales et visites, salons, partenariats ...),
Organiser, animer ou participer à des réunions relatives à la stratégie touristique,
Assurer le suivi et l’évaluation des différents projets et actions,
Suivre les données de fréquentation touristique et analyser les retombées économiques.
Communication
Créer, mettre en œuvre et coordonner des actions de communication print et digitale,
Proposer des supports innovants, ciblés et efficaces,
Elaborer et déployer un plan de communication annuel multicanal de la stratégie touristique,
Développer des relations avec la presse et les médias en matière de tourisme,
Contribuer à mettre en œuvre le plan d’actions en termes de marketing territorial.
Activités secondaires : appui pour l’accueil physique et téléphonique
CONDITION D’EXERCICE
Protocole temps de travail proposant un système de JRTT, Compte-Epargne Temps
Présence le week-end
Rémunération statutaire – régime indemnitaire
Participation financière mutuelle santé et prévoyance et transport en commun,
Titres restaurant, Comité National d'Action Sociale.
Cadre d’emploi : catégorie B ou C (contractuel ou titulaire)
Profils recherchés
De formation minimum Bac+2 en tourisme
Expérience souhaitée sur un poste comparable
Anglais indispensable et seconde langue appréciée
Bonne maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Bonne élocution et bon rédactionnel - Présentation soignée
Autonomie - Esprit d’initiatives - Rigueur
Expérience souhaitée sur un poste comparable
Anglais indispensable et seconde langue appréciée
Bonne maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Bonne élocution et bon rédactionnel - Présentation soignée
Autonomie - Esprit d’initiatives - Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0254830992
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser avant le 15 septembre 2025
à Monsieur le Président
Communauté de communes «Cœur de Sologne »
Place Simone Veil – 41600 Lamotte-Beuvron
02.54.83.09.92 contact@coeurdesologne.com
à Monsieur le Président
Communauté de communes «Cœur de Sologne »
Place Simone Veil – 41600 Lamotte-Beuvron
02.54.83.09.92 contact@coeurdesologne.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.