agent technique pour l'entretien des bâtiments communaux

Offre n° O041250729001267
Publiée le 29/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
26 rue de Souesmes, Pierrefitte-sur-Sauldre (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez en charge de l'entretien de plusieurs locaux communaux ainsi que la gestion des stocks des produits. Vous passerez les commandes auprès des fournisseurs.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission vous amènera à différents lieux sur la commune en horaire décalé par rapport aux personnels exerçant dans les bâtiments. Le temps de travail est fractionné, sur la semaine, tous les jours du lundi au vendredi.
Profils recherchés
L'agent doit être disponible, autonome, discret et sérieux.
L'agent doit connaître la législation sur le stockage et l'utilisation des produits.
L'agent doit être capable d'utiliser différents matériels.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254886323
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV à Madame le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.