AGENT POLYVALENT
Offre n° O041250818000237
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la Sauldre, Villeherviers (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h6 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le service des repas et la surveillance des enfants durant les temps périscolaires
Temps non complet
Temps non complet
Missions / conditions d'exercice
- Pointage des élèves
- Aider les enfants à s’installer dans la cantine,
- Assister les enfants durant le repas (couper la viande, éplucher les fruits…),
- Surveiller les enfants et veiller au respect du règlement,
- S’assurer de la sécurité des enfants,
- Être attentif aux enfants entrant dans le cadre d’un PAI (Plan d’Accueil
Individualisé),
- Accompagner les enfants en récréation,
- Surveiller les enfants jusqu’à l’arrivée des enseignants,
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’incident,
- Rendre compte de tout incident ou dysfonctionnement.
- Entretien du restaurant scolaire après service
- Aider les enfants à s’installer dans la cantine,
- Assister les enfants durant le repas (couper la viande, éplucher les fruits…),
- Surveiller les enfants et veiller au respect du règlement,
- S’assurer de la sécurité des enfants,
- Être attentif aux enfants entrant dans le cadre d’un PAI (Plan d’Accueil
Individualisé),
- Accompagner les enfants en récréation,
- Surveiller les enfants jusqu’à l’arrivée des enseignants,
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’incident,
- Rendre compte de tout incident ou dysfonctionnement.
- Entretien du restaurant scolaire après service
Profils recherchés
- Discrétion,
- Dynamisme,
- Réactivité,
- Capacité de travail en équipe,
- Patience,
- Calme,
- Vigilance
- Dynamisme,
- Réactivité,
- Capacité de travail en équipe,
- Patience,
- Calme,
- Vigilance
Contact et modalités de candidature
Contact
mairievilleherviers@wanadoo.fr
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.