SECRETAIRE GENERALE DE MARIE
Offre n° O041250819000518
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue des écoles, La Marolle-en-Sologne (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus le/la secrétaire générale de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens financiers matériels et humains.
Missions / conditions d'exercice
accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, élections, urbanisme.
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire.
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
suivre les marchés publics et les subventions
gérer la comptabilité
gérer le personnel (gestion des temps, paie)
gérer les services communaux existants (salle des fêtes)
gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
facturation : eau et assainissement
suivi de la régie de cantine
Ponctuellement en cas d'absence de l'agent dédié à ce poste : accueil à l'agence postale
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire.
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
suivre les marchés publics et les subventions
gérer la comptabilité
gérer le personnel (gestion des temps, paie)
gérer les services communaux existants (salle des fêtes)
gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
facturation : eau et assainissement
suivi de la régie de cantine
Ponctuellement en cas d'absence de l'agent dédié à ce poste : accueil à l'agence postale
Profils recherchés
SAVOIRS
connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
SAVOIR FAIRE
respecter les délais réglementaires
Etre polyvalent et savoir gérer les priorités
vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
préparer le mandatement des des dépenses et l'encaissement des recettes
préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
élaborer et animer un dispositif d'accueil à la population
contrôler et évaluer les actions des services
piloter, suivre et contrôler les activités des agents
connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
SAVOIR FAIRE
respecter les délais réglementaires
Etre polyvalent et savoir gérer les priorités
vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
préparer le mandatement des des dépenses et l'encaissement des recettes
préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
élaborer et animer un dispositif d'accueil à la population
contrôler et évaluer les actions des services
piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.