agent d'accueil

Offre n° O041250819000743
Publiée le 19/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
7 route de Saint Aignan, Couffy (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir et renseigner le public
assister la secrétaire générale de mairie
Missions / conditions d'exercice
Accueil téléphonique et physique au secrétariat
Gérer la location de salle
Rédiger les actes d'état civil
Vérifier et enregistrer les dossiers d'urbanisme
Gérer le fichier électoral et le cimetière
Archiver
Profils recherchés
Connaissance logiciels Word, Excel, Berger-Levrault.
Maitrise de l'orthographe.
Avoir le sens de l'organisation.
Être discrète, méthodique, rigoureuse, réactive et disponible.
Avoir l'esprit d'équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254752302
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivations à l'attention de
Monsieur EPIAIS , Maire
7 route de Saint-Aignan
41110 Couffy

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.