Agent d'entretien des locaux scolaires
Offre n° O041250826000469
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 rue Gheerbrant, Couëtron-au-Perche (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à une fin de contrat, la collectivité recherche un adjoint technique pour effectuer l'entretien des locaux scolaires de Couëtron au Perche à raison de 7h/semaine scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions de l'agent :
• Nettoyage des locaux du patrimoine de la collectivité
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Remplacement ponctuel dans d’autres services
• Nettoyage des locaux du patrimoine de la collectivité
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Remplacement ponctuel dans d’autres services
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
-Règle d’utilisation des produits et matériels
-Gestes et postures de la manutention manuelle
-Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (médiathèque, maison médicale, etc.)
-Règles d’utilisation de produits d’entretien (doser, lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation)
Savoir-faire (technique et méthodologique)
-Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
-Règles de base du tri sélectif
Savoir être (relationnel et comportemental)
-Notion de discrétion professionnelle
-Savoir prendre des initiatives
-Transmettre les informations en cas de conflits au supérieur hiérarchique
-Règle d’utilisation des produits et matériels
-Gestes et postures de la manutention manuelle
-Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (médiathèque, maison médicale, etc.)
-Règles d’utilisation de produits d’entretien (doser, lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation)
Savoir-faire (technique et méthodologique)
-Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
-Règles de base du tri sélectif
Savoir être (relationnel et comportemental)
-Notion de discrétion professionnelle
-Savoir prendre des initiatives
-Transmettre les informations en cas de conflits au supérieur hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0254897114
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à la présidente Mme GLOANEC MAURIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.