responsable du service technique
Offre n° O041250909000157
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de Selles, Soings-en-Sologne (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
09/10/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour optimiser son organisation administrative et moderniser ses services, la commune de Soings-en-Sologne souhaite restructurer son service technique. Cette démarche vise à rationaliser ses ressources humaines et à améliorer la gestion de ses infrastructures en coordonnant les chantiers, en suivant les prestataires externes, en garantissant la sécurité et l'accessibilité des équipements publics, et en pilotant les projets techniques tout en supervisant et en optimisant l'efficacité de ses équipes.
La création de ce poste répond à un besoin de continuité du service public, conformément à l'article L.332-14 du Code général de la fonction publique (CGFP) qui autorise le recrutement de contractuels pour pallier une vacance temporaire ou un accroissement d'activité.
La création de ce poste répond à un besoin de continuité du service public, conformément à l'article L.332-14 du Code général de la fonction publique (CGFP) qui autorise le recrutement de contractuels pour pallier une vacance temporaire ou un accroissement d'activité.
Missions / conditions d'exercice
• Superviser l’ensemble des activités du service technique (bâtiments, voirie, espaces verts, etc.) ;
• Assurer la planification et le suivi des travaux communaux ;
• Manager les équipes techniques et coordonner les interventions externes (prestataires, entreprises) ;
• Participer à l’élaboration des projets d’investissement et à leur mise en œuvre ;
• Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité, d’accessibilité et d’environnement.
• Assurer la planification et le suivi des travaux communaux ;
• Manager les équipes techniques et coordonner les interventions externes (prestataires, entreprises) ;
• Participer à l’élaboration des projets d’investissement et à leur mise en œuvre ;
• Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité, d’accessibilité et d’environnement.
Profils recherchés
• Un fonctionnaire territorial titulaire des cadres d’emplois de la filière technique (catégorie A, B ou C selon le profil) ;
• À défaut, un agent contractuel recruté pour une durée maximale de 2 ans, conformément à l’article L332-14 du CGFPT, avec possibilité de prolongation si la procédure de recrutement statutaire n’aboutit pas.
• À défaut, un agent contractuel recruté pour une durée maximale de 2 ans, conformément à l’article L332-14 du CGFPT, avec possibilité de prolongation si la procédure de recrutement statutaire n’aboutit pas.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254987328
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation sur emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.