Agent polyvalent de crèche
Offre n° O041250918001299
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Laurent-Nouan (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable petite enfance, dans le cadre d’un multi-accueil accueillant des enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans, vos missions consisteront à organiser et réaliser l’entretien des locaux, la gestion des repas et du linge afin de garantir des conditions favorables d’accueil, de sécurité et d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi
• Assurer le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks.
• Réceptionner, contrôler, stocker et préparer les plats conformément aux protocoles en vigueur
• Préparer et présenter les repas et les goûters
• Assurer le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge
• Gérer le roulement du linge
• Veiller au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux
• Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
Missions secondaires :
• Participer avec l’équipe au projet d’établissement
• Remplacer en cas de nécessité de service un agent auprès des enfants
• Gérer des tâches administratives
• Assurer l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi
• Assurer le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks.
• Réceptionner, contrôler, stocker et préparer les plats conformément aux protocoles en vigueur
• Préparer et présenter les repas et les goûters
• Assurer le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge
• Gérer le roulement du linge
• Veiller au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux
• Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
Missions secondaires :
• Participer avec l’équipe au projet d’établissement
• Remplacer en cas de nécessité de service un agent auprès des enfants
• Gérer des tâches administratives
Profils recherchés
Savoir-faire
- Appliquer les techniques d’entretien dans le respect des gestes et postures adaptées
- Respecter les consignes et procédures d’entretien des jouets
- Savoir gérer l’inventaire du stock de produits d’entretien et d’hygiène
- Préparer les repas et goûters dans le respect de la méthode HACCP
- Notions de psychologie infantile et principes d’hygiène corporelle
- Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire
Savoir-être
- Respecter la discrétion professionnelle, être patient et disponible
- Être autonome et polyvalent dans ses missions
- Avoir le sens de l’organisation et des priorités, être force de proposition dans l’amélioration du service rendu
- Communiquer avec bienveillance et efficience au sein de l’équipe et avec la direction.
Profil recherché :
Expériences en structure petite enfance appréciées. CAP petite enfance
Adaptabilité au niveau des horaires
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + CAS
Temps de travail de 35h00 hebdomadaire du lundi au vendredi
Horaires de travail (amplitude) entre 6h et 15h selon planning
- Appliquer les techniques d’entretien dans le respect des gestes et postures adaptées
- Respecter les consignes et procédures d’entretien des jouets
- Savoir gérer l’inventaire du stock de produits d’entretien et d’hygiène
- Préparer les repas et goûters dans le respect de la méthode HACCP
- Notions de psychologie infantile et principes d’hygiène corporelle
- Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire
Savoir-être
- Respecter la discrétion professionnelle, être patient et disponible
- Être autonome et polyvalent dans ses missions
- Avoir le sens de l’organisation et des priorités, être force de proposition dans l’amélioration du service rendu
- Communiquer avec bienveillance et efficience au sein de l’équipe et avec la direction.
Profil recherché :
Expériences en structure petite enfance appréciées. CAP petite enfance
Adaptabilité au niveau des horaires
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + CAS
Temps de travail de 35h00 hebdomadaire du lundi au vendredi
Horaires de travail (amplitude) entre 6h et 15h selon planning
Contact et modalités de candidature
Contact
0254814560
Informations complémentaires
Envoyez courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Laurent-Nouan, BP 52, 41220 Saint-Laurent-Nouan
ou service-rh@stlaurentnouan.fr
ou service-rh@stlaurentnouan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.