Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O041250926001300
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin des Vallées, Morée (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de l'Accueil de Loisirs, vous assurez la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire du matin, du soir et du mercredi et sur le temps extrascolaire, dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité. Le cas échéant, en fonction des nécessités de service, des heures complémentaires pourront être demandées.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
Lors des temps d'accueil :
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants au sein de l’accueil ;
Accueillir les enfants (et les parents), participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation ;
Développer une écoute et un dialogue permanent et assurer la résolution des éventuels conflits ;
Appliquer et faire appliquer les règles de vie en collectivité ;
Maintenir l'état de propreté des matériels et des locaux ;
Assurer un relais d'informations avec le directeur d'accueil de loisirs, l'équipe d'animation et les familles ;
Rendre compte des activités réalisées, des éventuelles difficultés ou incidents.
En dehors des temps d'accueil des enfants :
Participer à la construction du projet pédagogique de l'accueil dans le cadre du Projet Educatif ;
Mettre en forme avec l’équipe les programmes d'activités et les communiquer aux familles ;
À l'appui des programmes d'activités, préparer tout ou partie des supports, matériel et organisation des activités, en lien avec l'équipe d'animation ;
Participer activement aux réunions de concertation ainsi qu'à l'évaluation des projets réalisés ;
Participer à des formations et assurer la diffusion des contenus au reste de l'équipe.
Participation à l'encadrement des enfants accueillis en Service minimum d'accueil (SMA) mis en place pour l'accueil des enfants les jours de grève enseignants, en fonction des besoins.
Lors des temps d'accueil :
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants au sein de l’accueil ;
Accueillir les enfants (et les parents), participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation ;
Développer une écoute et un dialogue permanent et assurer la résolution des éventuels conflits ;
Appliquer et faire appliquer les règles de vie en collectivité ;
Maintenir l'état de propreté des matériels et des locaux ;
Assurer un relais d'informations avec le directeur d'accueil de loisirs, l'équipe d'animation et les familles ;
Rendre compte des activités réalisées, des éventuelles difficultés ou incidents.
En dehors des temps d'accueil des enfants :
Participer à la construction du projet pédagogique de l'accueil dans le cadre du Projet Educatif ;
Mettre en forme avec l’équipe les programmes d'activités et les communiquer aux familles ;
À l'appui des programmes d'activités, préparer tout ou partie des supports, matériel et organisation des activités, en lien avec l'équipe d'animation ;
Participer activement aux réunions de concertation ainsi qu'à l'évaluation des projets réalisés ;
Participer à des formations et assurer la diffusion des contenus au reste de l'équipe.
Participation à l'encadrement des enfants accueillis en Service minimum d'accueil (SMA) mis en place pour l'accueil des enfants les jours de grève enseignants, en fonction des besoins.
Profils recherchés
Titulaire du BAFA ou d’un diplôme, titre ou certificat de qualification équivalent et avoir une expérience significative dans l'animation
Connaissances techniques :
- Fonctionnement des accueils de loisirs ;
- Règlementation Jeunesse et Sports ;
- Besoins des enfants ;
- Conduite de projet d'animation ;
- Techniques d'animation ;
- Autonomie.
Savoir-faire :
- Savoir se positionner comme un adulte éducateur ;
- Rendre compte auprès de la hiérarchie ;
- Capacité de communication, de dialogue et de bienveillance.
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation (notamment face aux enfants porteurs de handicap) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Organisé et motivé.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Temps de travail annualisé, travail en coupé les jours scolaires
- Congés en Août et à Noël
Connaissances techniques :
- Fonctionnement des accueils de loisirs ;
- Règlementation Jeunesse et Sports ;
- Besoins des enfants ;
- Conduite de projet d'animation ;
- Techniques d'animation ;
- Autonomie.
Savoir-faire :
- Savoir se positionner comme un adulte éducateur ;
- Rendre compte auprès de la hiérarchie ;
- Capacité de communication, de dialogue et de bienveillance.
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation (notamment face aux enfants porteurs de handicap) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Organisé et motivé.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Temps de travail annualisé, travail en coupé les jours scolaires
- Congés en Août et à Noël
Contact et modalités de candidature
Contact
0254891515
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature motivée et C.V. par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire de Morée
28 rue des Prés
41160 MORÉE
Monsieur le Maire de Morée
28 rue des Prés
41160 MORÉE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.