Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O041251017001188
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue des écoles, Saint-Gervais-la-Forêt (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
• Diriger, piloter les activités techniques, administratives, financières, humaines du service
• Assister et conseiller l’équipe municipale dans la conception, la réalisation des opérations d’investissement
• Planifier les tâches des équipes et des agents et s’assurer de la qualité des services faits
• Diriger, piloter les activités techniques, administratives, financières, humaines du service
• Assister et conseiller l’équipe municipale dans la conception, la réalisation des opérations d’investissement
• Planifier les tâches des équipes et des agents et s’assurer de la qualité des services faits
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Exécution de projets ou d'opérations
• Contrôle et évaluation de projets ou d'opérations
• Gestion du patrimoine, des équipements et des matériels
• Gestion des ERP implantés sur la commune
• Mise en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité
• Assistance au maître d'ouvrage pour la définition des programmes d’investissement et de travaux
• Optimisation des moyens d'actions
• Elaboration, gestion et suivi budgétaire du service
• Elaboration, suivi des différentes demandes de subventions (DETR, DSR, CEE, …)
• Passation et exécution des marchés publics au sein du service
• Relation avec la population
• Management et pilotage des équipes du service
• Collaboration permanente avec les différents acteurs publics
• Exécution de projets ou d'opérations
• Contrôle et évaluation de projets ou d'opérations
• Gestion du patrimoine, des équipements et des matériels
• Gestion des ERP implantés sur la commune
• Mise en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité
• Assistance au maître d'ouvrage pour la définition des programmes d’investissement et de travaux
• Optimisation des moyens d'actions
• Elaboration, gestion et suivi budgétaire du service
• Elaboration, suivi des différentes demandes de subventions (DETR, DSR, CEE, …)
• Passation et exécution des marchés publics au sein du service
• Relation avec la population
• Management et pilotage des équipes du service
• Collaboration permanente avec les différents acteurs publics
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
• Conduire des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
• Elaborer des scénarii d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
• Bâtir une relation de confiance avec les élus
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
• Synthétiser et planifier les demandes d'équipement et de travaux des différents services
• Elaborer et suivre l'exécution du budget du service
• Concevoir une organisation interne
• Passation et exécution des marchés publics au sein du service
• Apprécier la conformité des réalisations des prestataires au regard du cahier des charges
• Contrôler les contrats avec les prestataires
• Manager une équipe
• Rendre compte à la hiérarchie
SAVOIR :
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Méthodes d'études techniques
• Techniques de négociation
• Techniques de résolution de conflits
• Méthodes d'ingénierie de projets
• Techniques de communication
• Principes et modes d’animation du management
• Méthodes de planification de travaux
• Méthodes et outils d’évaluation
• Procédures d'appel d'offres et d’achat public (code des marchés publics)
• Techniques et outils d'organisation de l'activité (gestion des flux, etc.)
• Méthodes et outils du management par projets et objectifs et des démarches qualité
SAVOIR ÊTRE :
• Avoir des qualités relationnelles
• Etre responsable, sérieux et consciencieux
• Etre impartial
• Conduire des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
• Elaborer des scénarii d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
• Bâtir une relation de confiance avec les élus
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
• Synthétiser et planifier les demandes d'équipement et de travaux des différents services
• Elaborer et suivre l'exécution du budget du service
• Concevoir une organisation interne
• Passation et exécution des marchés publics au sein du service
• Apprécier la conformité des réalisations des prestataires au regard du cahier des charges
• Contrôler les contrats avec les prestataires
• Manager une équipe
• Rendre compte à la hiérarchie
SAVOIR :
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Méthodes d'études techniques
• Techniques de négociation
• Techniques de résolution de conflits
• Méthodes d'ingénierie de projets
• Techniques de communication
• Principes et modes d’animation du management
• Méthodes de planification de travaux
• Méthodes et outils d’évaluation
• Procédures d'appel d'offres et d’achat public (code des marchés publics)
• Techniques et outils d'organisation de l'activité (gestion des flux, etc.)
• Méthodes et outils du management par projets et objectifs et des démarches qualité
SAVOIR ÊTRE :
• Avoir des qualités relationnelles
• Etre responsable, sérieux et consciencieux
• Etre impartial
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505152
Informations complémentaires
par mail à mairie@stgervais41.fr
par voie postale :
M. le maire
15 rue des écoles
41350 SAINT-GERVAIS-LA-FORET
par voie postale :
M. le maire
15 rue des écoles
41350 SAINT-GERVAIS-LA-FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.