Responsable du Service Développement et Prospective
Offre n° O042250425000955
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
19/10/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
Au sein de la Direction Transports et Mobilité, sous la responsabilité de la Directrice, le responsable du Service Développement et Prospective décline et met en œuvre les orientations stratégiques et les politiques publiques de son champ d’intervention. Il coordonne, organise et anime le service placé sous sa responsabilité et a en charge le pilotage des études nécessaires à la définition des politiques de mobilité de Saint Etienne Métropole, le pilotage des études amont, des études opérationnelles et de la réalisation des projets de développement. Il est le référent interne et externe à la direction en matière de planification des mobilités (plan de mobilité, plan piétons, labellisation SERM).
Au sein de la Direction Transports et Mobilité, sous la responsabilité de la Directrice, le responsable du Service Développement et Prospective décline et met en œuvre les orientations stratégiques et les politiques publiques de son champ d’intervention. Il coordonne, organise et anime le service placé sous sa responsabilité et a en charge le pilotage des études nécessaires à la définition des politiques de mobilité de Saint Etienne Métropole, le pilotage des études amont, des études opérationnelles et de la réalisation des projets de développement. Il est le référent interne et externe à la direction en matière de planification des mobilités (plan de mobilité, plan piétons, labellisation SERM).
Missions / conditions d'exercice
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels dans son service,
- Animer le service (informer, organiser les échanges, encourager à innover, conduire un projet de service,...),
- Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité,
- Organiser les processus de travail et les faire évoluer,
- Organiser le développement des compétences de son équipe,
- Conduire des projets transversaux (animer, coordonner, planifier, déléguer),
- Assurer un reporting au directeur,
- Piloter la procédure d’élaboration du plan de mobilité jusqu’à l’approbation finale, et engager la phase de suivi et d'évaluation,
- Initialiser la démarche d’élaboration du plan piéton : structurer organiser la démarche, proposer un planning directeur, analyser les points forts et les risques de la démarche pour Saint Etienne Métropole, analyser les ressources nécessaires,
- Désigner et piloter les prestaires de SEM : assistants à maitre d’ouvrage et bureaux d’étude nécessaires à l’élaboration des études,
- Piloter, coordonner, valider les livrables, assurer le suivi contractuel (administratif et financier) des prestataires et partenaires,
- Poursuivre l’acquisition, la fiabilisation, le partage des données de mobilité sur le territoire,
- Participer aux travaux partenariaux internes et externes à SEM, et apporter une expertise sur les questions de mobilité, mobiliser et coordonner les expertises techniques nécessaires et les contributions nécessaires,
- Etre l’interlocuteur de la Société des Grands Projets (SGP) sur le dossier SERM,
- Mettre en œuvre la concertation avec le public et la communication en fonction des projets,
- Garantir la prise en compte des enjeux et des spécificités du territoire en terme d'enjeux territoriaux et politiques sectorielles (PLUi, PLH, Economie, Environnement...), les traduire en termes d’enjeux mobilité,
- Piloter les études de l’Etoile Ferroviaire Stéphanoise, être le garant de la bonne avancée de la démarche et de la mobilisation de tous les partenaires (Etat, Région, EPCi voisins, SNCF).
- Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels dans son service,
- Animer le service (informer, organiser les échanges, encourager à innover, conduire un projet de service,...),
- Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité,
- Organiser les processus de travail et les faire évoluer,
- Organiser le développement des compétences de son équipe,
- Conduire des projets transversaux (animer, coordonner, planifier, déléguer),
- Assurer un reporting au directeur,
- Piloter la procédure d’élaboration du plan de mobilité jusqu’à l’approbation finale, et engager la phase de suivi et d'évaluation,
- Initialiser la démarche d’élaboration du plan piéton : structurer organiser la démarche, proposer un planning directeur, analyser les points forts et les risques de la démarche pour Saint Etienne Métropole, analyser les ressources nécessaires,
- Désigner et piloter les prestaires de SEM : assistants à maitre d’ouvrage et bureaux d’étude nécessaires à l’élaboration des études,
- Piloter, coordonner, valider les livrables, assurer le suivi contractuel (administratif et financier) des prestataires et partenaires,
- Poursuivre l’acquisition, la fiabilisation, le partage des données de mobilité sur le territoire,
- Participer aux travaux partenariaux internes et externes à SEM, et apporter une expertise sur les questions de mobilité, mobiliser et coordonner les expertises techniques nécessaires et les contributions nécessaires,
- Etre l’interlocuteur de la Société des Grands Projets (SGP) sur le dossier SERM,
- Mettre en œuvre la concertation avec le public et la communication en fonction des projets,
- Garantir la prise en compte des enjeux et des spécificités du territoire en terme d'enjeux territoriaux et politiques sectorielles (PLUi, PLH, Economie, Environnement...), les traduire en termes d’enjeux mobilité,
- Piloter les études de l’Etoile Ferroviaire Stéphanoise, être le garant de la bonne avancée de la démarche et de la mobilisation de tous les partenaires (Etat, Région, EPCi voisins, SNCF).
Profils recherchés
- Formation d'Ingénieur ou Master II dans les domaines de la mobilité ou de la géographie
- Expérience en management d'équipe stratégique et en gestion de ressources humaines
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques nationales et régionales de mobilité
- Maitrise des outils de modélisation des déplacements, enquête ménage, comptages…
- Maitrise du domaine ferroviaire (infrastructures et exploitation)
- Connaissance général en transports urbains (technique et exploitation…) et en urbanisme
- Conduite de projet en autonomie
- Qualités relationnelles
- Qualité rédactionnelle et capacité à synthétiser des enjeux complexes
Astreinte hebdomadaire de décision DTM
Réunion en soirée (commissions, réunions publiques…)
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans).
- Expérience en management d'équipe stratégique et en gestion de ressources humaines
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques nationales et régionales de mobilité
- Maitrise des outils de modélisation des déplacements, enquête ménage, comptages…
- Maitrise du domaine ferroviaire (infrastructures et exploitation)
- Connaissance général en transports urbains (technique et exploitation…) et en urbanisme
- Conduite de projet en autonomie
- Qualités relationnelles
- Qualité rédactionnelle et capacité à synthétiser des enjeux complexes
Astreinte hebdomadaire de décision DTM
Réunion en soirée (commissions, réunions publiques…)
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans).
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Lien de candidature: https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.