Policier ou Policière Municipal(e), pour la brigade de soirée Ville de Roanne
Offre n° O042250507001074
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Policier ou Policière Municipal(e), pour la brigade de soirée
Ville de Roanne
Grade brigadier-chef principal / Catégorie C – Filière Police Municipale
Recrutement par voie de mutation ou détachement
Ville de Roanne
Grade brigadier-chef principal / Catégorie C – Filière Police Municipale
Recrutement par voie de mutation ou détachement
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez intégrer la nouvelle brigade de soirée de notre Police Municipale ? Vous voulez contribuer au maintien de l’ordre et à la sécurité des roannais ? Sous l’autorité de votre chef de brigade, vous aurez les missions suivantes :
• Assurer des actions de veille et de prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Effectuer des recherches et des relevés d’infractions
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
• Participer à l’ensemble des missions dévolues aux polices municipales
• Rôle de prévention et de médiation
• Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation
• Intervention lors des manifestations sportives et culturelles et d’une manière générale sur toutes les manifestations de voie publique
• Mission d’îlotage, notamment dans les quartiers
• Participer aux procédures d'encaissement des amendes et consignations
• Assurer des actions de veille et de prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Effectuer des recherches et des relevés d’infractions
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
• Participer à l’ensemble des missions dévolues aux polices municipales
• Rôle de prévention et de médiation
• Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation
• Intervention lors des manifestations sportives et culturelles et d’une manière générale sur toutes les manifestations de voie publique
• Mission d’îlotage, notamment dans les quartiers
• Participer aux procédures d'encaissement des amendes et consignations
Profils recherchés
VOS ATOUTS :
Les indispensables
• Avoir effectué sa FIA (Formation Initiale d’Application) et sa FPA (Formation Préalable à l’Armement)
• Permis B valide
• Poste soumis à l’agrément par le procureur de la République et le Préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
• Bonne connaissance du territoire roannais
Connaissances et compétences
• Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Maitrise du code de la route et pouvoirs de police spéciale
• Connaissance des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Application des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et d'interpellation
• Maîtrise de la réglementation et les pratiques d’usage des armes
• Application et contrôler du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Identification des sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Analyse rapide d’une situation ou des évènements imprévus et les gérer en coordination avec d’autres intervenants de la sécurité
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Aisance rédactionnelle
Qualités
• Sens du relationnel, diplomatie et adaptation aux différents publics
• Autonomie et réactivité
• Maitrise de soi
• Condition physique compatible avec les missions
• Respect de la hiérarchie
BON A SAVOIR :
Port d’équipements spécifiques
• Uniforme
• Armes de catégorie B (pistolets semi-automatique 9mm, aérosols incapacitants, lanceurs de balles de défense) et catégorie D (matraques télescopiques, aérosols incapacitants)
• Gilet pare-balles
• Caméra mobile piéton
Horaires
• Poste à temps complet, à 35h en journée continue
• 16h30-2h30 du mardi au samedi et 14h-0h dimanche et lundi
• Semaine de 3 jours (30h) ou 4 jours (40h), sur un roulement de 10 semaines
• 3 weekends travaillés sur 10 semaines
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Part fixe mensuelle de 28% dès FIA et FPA validées
• Part variable mensuelle brute de 208€
• NBI 15 points
• 13ème mois
Avantages
• 2h de sport par semaine autorisées sur le temps de travail
• Carte déjeuner
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Comité national d’Action Social (CNAS)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Formations pour renforcer vos compétences
Les indispensables
• Avoir effectué sa FIA (Formation Initiale d’Application) et sa FPA (Formation Préalable à l’Armement)
• Permis B valide
• Poste soumis à l’agrément par le procureur de la République et le Préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
• Bonne connaissance du territoire roannais
Connaissances et compétences
• Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Maitrise du code de la route et pouvoirs de police spéciale
• Connaissance des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Application des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et d'interpellation
• Maîtrise de la réglementation et les pratiques d’usage des armes
• Application et contrôler du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Identification des sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Analyse rapide d’une situation ou des évènements imprévus et les gérer en coordination avec d’autres intervenants de la sécurité
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Aisance rédactionnelle
Qualités
• Sens du relationnel, diplomatie et adaptation aux différents publics
• Autonomie et réactivité
• Maitrise de soi
• Condition physique compatible avec les missions
• Respect de la hiérarchie
BON A SAVOIR :
Port d’équipements spécifiques
• Uniforme
• Armes de catégorie B (pistolets semi-automatique 9mm, aérosols incapacitants, lanceurs de balles de défense) et catégorie D (matraques télescopiques, aérosols incapacitants)
• Gilet pare-balles
• Caméra mobile piéton
Horaires
• Poste à temps complet, à 35h en journée continue
• 16h30-2h30 du mardi au samedi et 14h-0h dimanche et lundi
• Semaine de 3 jours (30h) ou 4 jours (40h), sur un roulement de 10 semaines
• 3 weekends travaillés sur 10 semaines
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Part fixe mensuelle de 28% dès FIA et FPA validées
• Part variable mensuelle brute de 208€
• NBI 15 points
• 13ème mois
Avantages
• 2h de sport par semaine autorisées sur le temps de travail
• Carte déjeuner
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Comité national d’Action Social (CNAS)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Formations pour renforcer vos compétences
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation avant le 25 mai 2025 via le lien suivant :
job-ref-1fp7c8rtm1@emploi.beetween.com
job-ref-1fp7c8rtm1@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
Mairie de ROANNE
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.