Policier municipal (h/f)
Offre n° O042250515000618
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45-85 rue rené mahinc, Genilac (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur (prévoyance et santé) + PLURELYA
Descriptif de l'emploi
La commune de GENILAC située à mi-chemin entre LYON et SAINT-ETIENNE, commune dynamique de 4 000 habitants, recherche son policier municipal.
Police municipale non armée placée sous l'autorité du Maire et en lien avec le Directeur Général des Services, vous aurez à remplir les missions suivantes :
Police municipale non armée placée sous l'autorité du Maire et en lien avec le Directeur Général des Services, vous aurez à remplir les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
L’ORDRE PUBLIC :
• Exercer une surveillance générale du territoire communal afin de veiller à la sureté, la sécurité et la salubrité publique, qui fera l’objet de rapports réguliers
• Assurer une présence de proximité auprès de la population afin de favoriser la prévention et la dissuasion
• Rédiger, contrôler l’application des arrêtés municipaux
• Contrôler la mise en œuvre des arrêtés préfectoraux (nuisances sonores…)
• Appliquer la police de circulation : informer, prévenir, verbaliser les infractions au Code de la Route (stationnements, circulation, sens interdit, mise en fourrière de véhicules) par Procès-Verbal Electronique (PVE)
• Gérer les autorisations d’occupation du domaine public (marchés, spectacles ambulants, places de taxi (ADS))
• Gérer les autorisations temporaires et permanentes des débits de boissons
• Urbanisme : rédiger les procès-verbaux sur les infractions en urbanisme en lien avec le service Urbanisme
• Identifier les auteurs de dépôts sauvages
• Visionner, si besoin est, les images enregistrées par les caméras de vidéoprotection
LA SECURITE PUBLIQUE :
• Gérer les flux devant les établissements publics (écoles… )
• Rédiger les arrêtés municipaux (travaux, circulation, manifestations… )
• Organiser les cérémonies (pavoisement, commandes de gerbes…)
• Encadrer les manifestations/défilés sur le domaine public (sorties scolaires, carnaval, feu d’artifices… )
• Mettre en œuvre les exercices PPMS dans les écoles de la commune
• Travailler en coordination avec la Police Nationale et la Police Municipale de la commune de Saint-Martin la Plaine dans le cadre de conventions de mutualisation
LA TRANQUILLITE PUBLIQUE :
• Informer les administrés de la réglementation en vigueur
• Résoudre à l’amiable les problèmes de voisinage
• Identifier les chiens errants et chats sauvages
• Réceptionner les déclarations de détention de chiens dangereux
LA POLICE FUNERAIRE :
• Gérer les acquisitions et renouvellement de concessions
• Tenir à jour le règlement intérieur du cimetière
• Rechercher les ayant-droits
• Actualiser les données enregistrées dans le logiciel métier
• Engager la procédure d’abandon de tombe
LES ACTIVITES OCCASIONNELLES :
• Etre en appui auprès des autres services municipaux
• Assurer en appui du DGS la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS),
CONTRAINTES DU POSTE
Cycle de travail (semaine de 4 jours et demi) adapté aux missions de maintien de l’ordre public, lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles sur la commune.
• Exercer une surveillance générale du territoire communal afin de veiller à la sureté, la sécurité et la salubrité publique, qui fera l’objet de rapports réguliers
• Assurer une présence de proximité auprès de la population afin de favoriser la prévention et la dissuasion
• Rédiger, contrôler l’application des arrêtés municipaux
• Contrôler la mise en œuvre des arrêtés préfectoraux (nuisances sonores…)
• Appliquer la police de circulation : informer, prévenir, verbaliser les infractions au Code de la Route (stationnements, circulation, sens interdit, mise en fourrière de véhicules) par Procès-Verbal Electronique (PVE)
• Gérer les autorisations d’occupation du domaine public (marchés, spectacles ambulants, places de taxi (ADS))
• Gérer les autorisations temporaires et permanentes des débits de boissons
• Urbanisme : rédiger les procès-verbaux sur les infractions en urbanisme en lien avec le service Urbanisme
• Identifier les auteurs de dépôts sauvages
• Visionner, si besoin est, les images enregistrées par les caméras de vidéoprotection
LA SECURITE PUBLIQUE :
• Gérer les flux devant les établissements publics (écoles… )
• Rédiger les arrêtés municipaux (travaux, circulation, manifestations… )
• Organiser les cérémonies (pavoisement, commandes de gerbes…)
• Encadrer les manifestations/défilés sur le domaine public (sorties scolaires, carnaval, feu d’artifices… )
• Mettre en œuvre les exercices PPMS dans les écoles de la commune
• Travailler en coordination avec la Police Nationale et la Police Municipale de la commune de Saint-Martin la Plaine dans le cadre de conventions de mutualisation
LA TRANQUILLITE PUBLIQUE :
• Informer les administrés de la réglementation en vigueur
• Résoudre à l’amiable les problèmes de voisinage
• Identifier les chiens errants et chats sauvages
• Réceptionner les déclarations de détention de chiens dangereux
LA POLICE FUNERAIRE :
• Gérer les acquisitions et renouvellement de concessions
• Tenir à jour le règlement intérieur du cimetière
• Rechercher les ayant-droits
• Actualiser les données enregistrées dans le logiciel métier
• Engager la procédure d’abandon de tombe
LES ACTIVITES OCCASIONNELLES :
• Etre en appui auprès des autres services municipaux
• Assurer en appui du DGS la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS),
CONTRAINTES DU POSTE
Cycle de travail (semaine de 4 jours et demi) adapté aux missions de maintien de l’ordre public, lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles sur la commune.
Profils recherchés
- Recrutement statutaire justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire,
- Avoir le sens du service au public, la discrétion et la disponibilité
- Bonne condition physique, disponibilité et réactivité
- Capacités d’autorité et de fermeté et compétences en gestion des conflits
- Sens du dialogue, du travail en équipe et des qualités relationnelles
- Maîtrise du cadre juridique de la police municipale, connaissances en droit pénal
- Formations souhaitées ou à envisager : assistant de prévention sur les risques professionnels et assermentation en urbanisme
- Maîtrise de l'outil informatique
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
- Avoir le sens du service au public, la discrétion et la disponibilité
- Bonne condition physique, disponibilité et réactivité
- Capacités d’autorité et de fermeté et compétences en gestion des conflits
- Sens du dialogue, du travail en équipe et des qualités relationnelles
- Maîtrise du cadre juridique de la police municipale, connaissances en droit pénal
- Formations souhaitées ou à envisager : assistant de prévention sur les risques professionnels et assermentation en urbanisme
- Maîtrise de l'outil informatique
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477750858
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Maire, Mairie, 45 et 85 rue René MAHINC, 42800 GENILAC ou par mail : etatcivil@genilac.fr Contact : Mylène DI FOLCO Ressources Humaines/état-civil - Tel : 04 77 75 08 58
Monsieur le Maire, Mairie, 45 et 85 rue René MAHINC, 42800 GENILAC ou par mail : etatcivil@genilac.fr Contact : Mylène DI FOLCO Ressources Humaines/état-civil - Tel : 04 77 75 08 58
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.