Administrateur fonctionnel du Système d’Information des Ressources Humaines
Offre n° O042250515001191
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue du Coin, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Administrateur fonctionnel du Système d’Information des Ressources Humaines (F/H) pour une durée d'un an.
Finalités/contexte :
Le Département de la Loire recherche un.e administrateur fonctionnel SIRH pour un contrat d’un an.
Finalités/contexte :
Le Département de la Loire recherche un.e administrateur fonctionnel SIRH pour un contrat d’un an.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Au sein de la direction des ressources humaines et en collaboration avec l’équipe du système d’information - RH, vous aurez pour principales missions :
- La mise à jour des outils RH en lien avec les évolutions règlementaires et institutionnelles ;
- L’identification, l’analyse et la correction des dysfonctionnements des applications ;
- La réalisation d’extractions de données RH (construction d’indicateurs, outils d’aide au pilotage, suivi des effectifs et de la masse salariale …) ;
- La réalisation des déclarations règlementaires à partir des données issues du SIRH (DSN – rapport social unique – égalité femme/hommes…) ;
- La fiabilisation des données et l’optimisation des processus informatisés ;
- L’accompagnement des utilisateurs au quotidien, ainsi que la réalisation de la documentation support ;
- La contribution aux différents travaux en lien avec le projet de migration du logiciel de paie dont la mise en œuvre est programmée en janvier 2026.
En appui des différents services de la direction, l’équipe SIRH participe également à des projets transversaux en lien avec son activité, et à la mise en place de nouveaux outils ou processus informatisés.
Spécificités du poste :
Contrat à durée déterminée de 12 mois à compter du 01/06/2025 ou 01/09/2025.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 14 rue du coin - Saint-Etienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Au sein de la direction des ressources humaines et en collaboration avec l’équipe du système d’information - RH, vous aurez pour principales missions :
- La mise à jour des outils RH en lien avec les évolutions règlementaires et institutionnelles ;
- L’identification, l’analyse et la correction des dysfonctionnements des applications ;
- La réalisation d’extractions de données RH (construction d’indicateurs, outils d’aide au pilotage, suivi des effectifs et de la masse salariale …) ;
- La réalisation des déclarations règlementaires à partir des données issues du SIRH (DSN – rapport social unique – égalité femme/hommes…) ;
- La fiabilisation des données et l’optimisation des processus informatisés ;
- L’accompagnement des utilisateurs au quotidien, ainsi que la réalisation de la documentation support ;
- La contribution aux différents travaux en lien avec le projet de migration du logiciel de paie dont la mise en œuvre est programmée en janvier 2026.
En appui des différents services de la direction, l’équipe SIRH participe également à des projets transversaux en lien avec son activité, et à la mise en place de nouveaux outils ou processus informatisés.
Spécificités du poste :
Contrat à durée déterminée de 12 mois à compter du 01/06/2025 ou 01/09/2025.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 14 rue du coin - Saint-Etienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui aime le travail en équipe et possède un véritable esprit d’analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel et vous avez un attrait particulier pour l’informatique et le numérique.
Vous êtes curieux, rigoureux et aimez travailler les chiffres et les données.
Diplôme requis : diplôme de niveau 4 (bac).
Diplôme souhaité : diplôme de niveau 6 (bac + 3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du contrôle de gestion, des systèmes d’informations ou de la statistique.
Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel et vous avez un attrait particulier pour l’informatique et le numérique.
Vous êtes curieux, rigoureux et aimez travailler les chiffres et les données.
Diplôme requis : diplôme de niveau 4 (bac).
Diplôme souhaité : diplôme de niveau 6 (bac + 3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du contrôle de gestion, des systèmes d’informations ou de la statistique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499384
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Bertrand COURT, Responsable de service - Tél. : 04 77 49 94 05
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
M. Bertrand COURT, Responsable de service - Tél. : 04 77 49 94 05
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.