Chargé d'affaires photovoltaïque
Offre n° O042250527001427
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire)
Poste à pourvoir le
27/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous êtes intéressé·e par les installations de production d’électricité renouvelable, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une équipe de 3 personnes composée de chargés d’affaires en électricité renouvelable. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service EnR électricité intégré au sein du pôle Transition Energétique.
Notre objectif ? Assurez la bonne marche du processus des installations de production d’électricité renouvelable.
Nous sommes une équipe de 3 personnes composée de chargés d’affaires en électricité renouvelable. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service EnR électricité intégré au sein du pôle Transition Energétique.
Notre objectif ? Assurez la bonne marche du processus des installations de production d’électricité renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Réaliser les études de faisabilité à destination des besoins des collectivités :
• Installation photovoltaïque en toiture,
• Ombrière,
• Centrale au sol,
• En vente totale et ou en autoconsommation (collective et/ou patrimoniale),
- Concevoir les lots techniques et suivre les chantiers de travaux neufs (contrôle travaux, suivi aspects administratif et financier).
- Assurer le suivi technique des installations en lien avec le référent de l’exploitation au sein de l’équipe (Maintenance préventive et corrective),
- Réaliser le suivi des performances.
- Réaliser les études de faisabilité à destination des besoins des collectivités :
• Installation photovoltaïque en toiture,
• Ombrière,
• Centrale au sol,
• En vente totale et ou en autoconsommation (collective et/ou patrimoniale),
- Concevoir les lots techniques et suivre les chantiers de travaux neufs (contrôle travaux, suivi aspects administratif et financier).
- Assurer le suivi technique des installations en lien avec le référent de l’exploitation au sein de l’équipe (Maintenance préventive et corrective),
- Réaliser le suivi des performances.
Profils recherchés
- Formation initiale Bac +2/+3 souhaitée dans le domaine des installations électrique et photovoltaïque
- Permis B
- Première expérience souhaitée dans le photovoltaïque en BE PV ou à minima une première expérience dans le suivi de travaux électriques,
- Connaissance des marchés publics
- Des connaissances de bases en paramètres réseaux serait un plus
- Connaissance de logiciel de simulation PV et d’Exploitation
- Vous faîtes preuve de rigueur, d’autonomie, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements avec un véhicule en pool sur le département
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
- Permis B
- Première expérience souhaitée dans le photovoltaïque en BE PV ou à minima une première expérience dans le suivi de travaux électriques,
- Connaissance des marchés publics
- Des connaissances de bases en paramètres réseaux serait un plus
- Connaissance de logiciel de simulation PV et d’Exploitation
- Vous faîtes preuve de rigueur, d’autonomie, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements avec un véhicule en pool sur le département
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
Contact et modalités de candidature
Contact
Thierry SUCHEL - n° 06 86 42 15 32
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous sentez prêt·e à relever le défi ?
Jury de recrutement prévu le 09 juillet matin – Poste pourvoir au 01/09/2025
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Jury de recrutement prévu le 09 juillet matin – Poste pourvoir au 01/09/2025
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.