agents espaces publics (propreté urbaine)

Offre n° O042250605001765
Publiée le 05/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille fonction publique
Descriptif de l'emploi
Le service espaces publics comporte les activités suivantes:
- voirie logistique évènementiel
- propreté urbaine
- mécanique
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service propreté urbaine, les agents qui seront recrutés assureront les missions suivantes:

Missions principales :
• Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art selon les secteurs et la mission :
◦ Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé (utilise balai, pelle, piochon, aspirateur, souffleur)
◦ Laver les surfaces
◦ Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
◦ Nettoyer les sanitaires publics
◦ Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
◦ Entretenir, approvisionner les distributeurs de canisites
◦ Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
◦ Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
◦ Ramasser les feuilles mortes
◦ Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
◦ Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
◦ Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
◦ Enlever l'affichage sauvage

• Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
◦ Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
◦ Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
◦ Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
◦ Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
selon les secteurs, l’agent est à pieds ou bénéficie de la mise à disposition d’un engin 3 roues pour circuler.
Missions complémentaires :
- Déneiger manuellement des espaces publics de la ville avec outils et sel
- Intervenir sur les festivités, manifestations, urgences et astreintes
Profils recherchés
Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
- Titulaire permis B OBLIGATOIRE
- Niveau CAP, BEP
- Ponctualité
- Sens du service public
- Avoir le sens des priorités
- Capacité à rendre compte

Contact et modalités de candidature

Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS Aude AVERSENG - DRH 06 68 41 95 95 -
aaverseng@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES Envoyer, CV détaillé lettre de motivation - Préciser: le statut
(titulaire / contractuel - si titulaire: grade et échelon) et joindre les 2 derniers entretiens professionnels, sous format PDF,
à l'adresse:
recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
Exercice des fonctions en bureau partagé (4 gestionnaires)
possibilité de travailler sur formule 35h, 36h30 ou 37h30 sur 4.5 ou 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service.
possibilité de télétravail après 6 mois sur 1 journée (ou 2 demi-journées), sous réserve des besoins du services.
REMUNERATION - RIFSEEP (poste coté catégorie B groupe de fonction B2) - Prime Annuelle de 2400 € / an. Attention:
pour les agents contractuels, la prime annuelle n'est versée qu'après 6 mois d'emploi
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois,
valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.